Offres d'emploi et de stage

28 offres d'emploi
6 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs de l'ICSV.

Offre(s) d'emploi

CDD - CHARGé D’éTUDE IMMOBILIER

La société :
RQR est une agence de notation spécialisée dans la mesure de la qualité des actifs immobiliers. Créée en 2017, son ambition est de fournir un outil d’aide à la décision pour les principaux propriétaires d’immeubles à travers le monde (Europe, Amérique du Nord et Japon). La société développe des modélisations et des outils d’analyse et de visualisation de la qualité des actifs : ce système permet de positionner chaque immeuble par rapport au parc, de suivre son obsolescence et d’appréhender différents risques en offrant un bilan de ses forces et de ses faiblesses.

Missi ons :
Le candidat recherché est doté d’un fort esprit analytique et de synthèse, ainsi que de compétences rédactionnelles irréprochables. Il sera régulièrement amené à interagir avec les autres fonctions de la société (IT, data science, commerciale, produits). Au sein du département de recherche et développement de RQR, les missions suivantes vous seront affectées :
• Production d’analyse des différents marchés immobiliers européens, notamment sur les niveaux de qualité des immeubles de ces marchés
• Collecte et structuration de données de marché immobilières. Garantir la qualité de ces données
• Contribue r à l’amélioration des outils existants
• Interve nir sur divers projets ad-hoc du département R&D

Formation et expérience professionnelle :
• Master en immobilier idéalement (ESPI, sorbonne immo). Les formations en finance / urbanisme / économie / marketing de l’immobilier seront également appréciées
• Premiè re expérience dans le secteur de l’immobilier commercial, idéalement dans un département de recherche marché d’un broker ou d’un investisseur

Comp étences demandées :
• Très bonnes connaissances en immobilier commercial
• Parfai te maitrise d’excel
• Excellent e capacité d’organisation
• An glais courant
• Des compétences en R ou en python sont un plus

olivier.mege@rqr-global.com

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Emploi

  • Date de publication: 27/09/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience: Débutant accepté



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WEB BUSINESS DEVELOPER - Dep. 44 (H/F)

Vous souhaitez commercialiser des solutions liées à l’univers du web?
Envie de rejoindre une agence web innovante, proche de ses clients et de ses équipes ?
Alors prenez le temps de découvrir cette annonce et postulez en ligne !

L’entreprise :
Notre client est une agence web située à Cholet (49) intervenant dans plusieurs domaines clés du web, un vrai partenaire qualifié et privilégié des entreprises en pleine transition digitale.
Rejoindre Makeo c'est rejoindre une équipe toujours en veille, experte et profondément engagée auprès de ses clients.

Pour renforcer son équipe et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons son(sa) futur(e) WEB BUSINESS DEVELOPER 44 F/H.

Le challenge :
Épaulé par votre direction commerciale, vous gérez un portefeuille clients sur la région nantaise en autonomie avec des outils de travail modernes et performants. L’organisation optimale de l’agence (réunions hebdomadaires, suivi de la stratégie ...), vous permet de garder un lien avec l’équipe basée à Cholet. Pour cela, vous intervenez sur un périmètre large et des missions variées :

- Définir et mener à bien les campagnes de prospection.
- Identifier les besoins des prospects/clients et qualifier leurs attentes ainsi que leurs projets.
- Proposer une solution cohérente en fonction des compétences métiers et techniques recherchées par les prospects/clients.
- Mener une veille soutenue de l’écosystème digital (métiers, partenaires, concurrents, actualités et innovations du marché de la tech et des nouveaux usages utilisateurs) en réalisant des études clients, des benchmarks etc.
- Développer le business sur un nouveau département 44 en autonomie

Quels sont vos atouts ?
- Votre formation BAC + 3/5 axée Commerce ou Marketing, avec des connaissances dans les domaines du marketing digital
- Vous justifiez d'une expérience sur un poste de commercial B2B, idéalement en vente de solutions digitales ou en agence web ou communication de minimum 2 ans.
- Bon niveau de Français (orthographe et capacité rédactionnelle)
- L'anglais écrit maîtrisé (on est dans le Web quand même)

Les + du poste ?
- Un job dans une agence web en plein essor, avec une forte expertise métier
- De l’autonomie et des responsabilités
- Un rôle stratégique de développement d’activité sur un nouveau secteur géographique
- Une journée de R&D tous les mois (pour apprendre des nouvelles technos / outils qui pourraient être utiles à nos clients ou à l’agence)
- Un esprit d’équipe qui fait la force de l’agence (sorties régulières team building)
- Une rémunération attractive en fonction de votre réussite + véhicule de fonction

Poste basé dans la région Nantaise
Ce challenge vous inspire ? N’hésitez plus et postulez en ligne !

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Emploi

  • Date de publication: 27/09/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Confirmé



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CHARGé D’AFFAIRES EN INSPECTION ET MODéLISATION D’OUVRAGES CôTIERS

Lien pour postuler : https://mon-vie-via. businessfrance.fr/of fres/183099

Entre prise
ID OCEAN est une société spécialisée en inspection d’ouvrages côtiers basée à La Réunion avec une agence secondaire à Montpellier. Fondée par des spécialistes en génie maritime, hydrographie et informatique, la société réalise pour des maitres d’ouvrage, des bureaux d’études et des grands acteurs privés des prestations de :
• Suivi de construction et gestion patrimoniale de digue à carapace préfabriquée par création de jumeau numérique tel que construit – algorithme de reconnaissance de forme dans un nuage de points breveté SEABIM® www.seabim-breakwate r.com
• Bathymétrie multifaisceaux haute-résolution d’ouvrage côtier
• Levés hydrographiques
• Inspection sous-marine d’ouvrage par mini-ROV et caméra immergée

Mission
Depuis 2021, ID OCEAN a obtenu plusieurs contrats de levés bathymétriques ainsi que de modélisation 3D de digue par son procédé SEABIM® sur le Moyen-Orient (UAE, Oman). Dans le cadre des opportunités de développement de ses activités dans la région, la société recherche un profil afin d’assurer le développement commercial et de superviser les futures prestations dans la région. L’objectif principal de la société au Moyen-Orient est de développer son offre de modélisation 3D de digue à carapace préfabriquée tant en phase de construction neuve qu’en phase de maintenance d’ouvrages existants ainsi que les prestations associées de levé bathymétrique d’ouvrage. Vos responsabilités incluent :
• Prospection commerciale et présentation de nos services en rdv BtoB – identification des opportunités d’affaire et activité de veille sur la zone Moyen-Orient (UAE, Arabie Saoudite, Oman, Koweit, Qatar, Egypte).
• Représen tation d’ID OCEAN lors des salons, cocktails, afterworks
• Réalisation des offres commerciales en lien avec le siège
• Organisatio n logistique de la filiale aux Emirats Arabes Unis (réception et stockage de matériel hydrographique et à terme de navire de levé, recrutements spécifiques pour le besoin des projets, identification de sous-traitants, organisation de l’accueil des équipes projet sur des missions spécifiques)
• Suivi de projet avec les clients en local – HSE, planning, logistique
• Participation à des missions de levé en mer lors des prestations obtenues, réalisation des livrables clients – selon profil du candidat

Durée du poste : 12 mois renouvelable 1 fois – posté basé à Dubai, déplacements fréquents aux Emirats et ponctuels dans la zone Moyen-Orient – une période de formation de 8 à 12 semaines à La Réunion est à prévoir avant l’installation à Dubai

Profil recherché
• Profile école de commerce avec intérêt fort pour la technique ou ingénieur à fibre commerciale
• Bon relationnel requis
• Profil autonome et organisé
• Appétence forte pour le secteur maritime
• Une première expérience professionnelle significative est un plus
• Une première expérience professionnelle ou associative à l’étranger est un plus
• La certification d’hydrographe est un plus
Langues
• Anglais C1 minimum
• Français C1 minimum
• Arabe optionnel

Conditions du poste
-Indemnité pays VIE + indemnité logement spécifique
-Véhicule de service
-Téléphone et ordinateur professionnel
Un bureau sera mis à disposition du VIE à la CCI France UAE de Dubai. Le VIE sera accompagné dans sa mission par la CCI et par les dirigeants de la société en distanciel ainsi que via quelques déplacements durant l’année sur zone. Des missions ponctuelles de formation ou représentation en métropole ou à La Réunion durant l’année sont possibles.

steven.lebars@idocean.re

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Emploi

  • Date de publication: 27/09/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Etranger (Dubai)
  • Expérience: Débutant accepté



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CONSEILLER EN IMMOBILIER

Mission
Vous intégrez l’équipe transaction et participez à la vie de l’agence.

Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires.

Vo us êtes au contact permanent des habitants afin d’être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur.

Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu’ils soient acquéreurs ou vendeurs.

Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d’un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l’accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien.

Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) !
Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique.

A l’écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.

c.albertini@century21.fr

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Emploi

  • Date de publication: 26/09/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Montpellier)
  • Expérience: Débutant accepté



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CONSULTANT.E JUNIOR EN STRATéGIE, SECTEUR DE L’ENSEIGNEMENT SUPéRIEUR ET DE LA RECHERCHE

iPrésentation HEADway Advisory

Créé en 2011 et piloté par d’anciens dirigeants de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, HEADway Advisory accompagne le développement des établissements et organisations publiques et privées de ce secteur (Universités, Grandes Ecoles, organismes de recherche, fonds d’investissements, groupes d’éducation, entreprises de formation continue, etc.).

Notre ADN : une ambiance de travail bienveillante où l’autonomie et la liberté de réalisation sont encouragées. Des missions variées et responsabilisantes où l’on apprend chaque jour. Un fort esprit d’équipe et d’entraide. Un secteur passionnant en très forte croissance, et une expertise éprouvée et appréciée par nos clients.

Nous sommes aujourd’hui une équipe d’une vingtaine de personnes répartis en 4 pôles :

1. HEADway Strategy - Conseil en stratégie – le pôle sur lequel vous interviendrez
Nous intervenons sur : Plans stratégiques, transformations organisationnelles de haut niveau, développement de nouveaux campus, stratégie d’offres de formation, Modèle économique, Due Diligence, etc.

2. HEADway Information & Data
Une activité éditoriale dédiée à l’enseignement supérieur :
- L’essentiel du Sup : notre newsletter hebdomadaire
- L’es sentiel Prépa : notre webzine mensuel
- Mais aussi un blog et la réalisation de livres blancs

3. HEADway People
Recrutement d’acteurs de haut niveau et accompagnement RH dédiés au secteur de l’Enseignement supérieur et Recherche.

4. HEADway Quality & Accreditation
Accom pagnement des établissements d’enseignement supérieur en vue d’obtenir des accréditations et labels nationaux et internationaux (Grade, CTI, Visa, RNCP, CGE, AACSB, EQUIS, AMBA, etc.)

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un/une consultant(e) junior dédié à HEADway Strategy, en particulier dans les établissements d’enseignement supérieur publics (Universités et Ecoles).

Missions :

Le consultant sera mobilisé sur les missions suivantes :

• Missions de conseil en stratégie
o Soutien à la planification et la création des méthodologies de mission
o Animation : entretiens, focus groupes, séminaires
o Consolidation, recherche et organisation de données publiques et privées
o Structuration et réalisation des analyses quantitatives, qualitatives à partir des données
o Formalisa tion des analyses sur des livrables de qualité
o Créativit é : réflexions sur les solutions à apporter au client, participation à des sessions de brainstorming et formalisation de recommandations
o P articipation aux réunions clients
• Activités internes au cabinet : projets de communication/visibi lité, organisation des données, lancement de nouvelles activités, structuration des process, etc.

Formations recherchées :

Diplômé(e) d’un master d’Université (Secteur public, Affaires Européennes, Sciences Politiques) ou d’IEP, d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs.

Savoir-être appréciés :

• Motivation et enthousiasme
• Forc e de proposition et d’idées créatives
• Autonomie
• Cur iosité intellectuelle
• Es prit d’équipe

Savoir-faire appréciés :

• Capacité à analyser des problématiques complexes
• Rigueur méthodologique
• Bonne aisance rédactionnelle & orthographe
• Aisance orale
• Maîtrise de Excel et PowerPoint
• Capaci té à rechercher, organiser et analyser des données
• Des connaissances et une appétence pour le secteur de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

Pourquo i nous rejoindre ?

• Travailler dans un secteur en pleine transformation et porteur de sens
• Des projets variés sur de très beaux sujets de stratégie
• Un fort niveau d’autonomie et de responsabilité
• En cadrement par des experts du secteur
• Entreprise située en plein cœur de Paris, entre Saint-Lazare, Europe et Liège, dans de jolis locaux très lumineux
• Possibilités de télétravail un à deux jours par semaine si souhaité.
• Nombreu x avantages : rémunération attractive, séminaire d’entreprise, carte Swile, mutuelle de qualité
• Un cabinet en forte croissance, avec de belles perspectives.
Faites partie de l’aventure !

Modalités :

Pour candidater, envoyez votre CV et mail de motivation à : c.dargemont@headway- advisory.com

c.dargemont@headway-advisory.com

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Emploi

  • Date de publication: 21/09/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant



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PRéVISIONNISTE, TOULOUSE (H/F)

Au sein du service Administration des ventes et logistique, nous recherchons un Prévisionniste dans le cadre d'une création de poste.

Votre mission principale sera d'établir des projections de sorties à l'article et participer au processus de prévision des ventes avec l' équipe commerciale et de développement produits.



Vos missions au quotidien :


*Planification détaillée de la demande :

-Modéliser et prévoir le comportement des ventes de chaque article,
-Paramétre r l'ERP (prévisions, taux de service, algorithme de proposition de commandes, etc.),


*Prévision des ventes :

-Organiser les révisions régulières des prévisions des ventes établies par le service commercial ou le développement produits,
-Analyser les résultats puis mettre en évidence les points à débattre,
-Produire les données et les supports des échanges,
-Etre capable de challenger les responsables de service quand cela est nécessaire,


*Méthodes opérationnelles et amélioration continue :

-Maîtriser et exploiter les capacités de notre futur ERP (SAGE X3, mis en œuvre au premier trimestre 2023),
-Définir la méthode de planification de la demande,
-Construir e les outils nécessaires, d'abord en version bureautique (avec Microsoft Office) puis établir un cahier des charges pour la mise en place d'un outil informatique,
-Mesu rer la fiabilité des prévisions et conduire une amélioration continue des méthodes et des outils



Profil recherché

-De formation Bac + 5 en école d'ingénieur / commerce vous justifiez d'une expérience en tant que prévisionniste. Vos expériences lors de vos stages et alternances seront aussi prises en compte.
-Vous êtes issu d'un environnement industriel ou de la grande distribution et vous avez déjà travaillé sur du matériel informatique de préférence.
-Vous êtes capable de créer des modèles de prévision (conception de bases et d'outils).
-Vous avez une très bonne analyse des données et une connaissance poussée de Excel.
-Vous avez une bonne capacité à progresser rapidement sur Access, et avez des connaissances en bases de données SQL.
-Votre personnalité fera aussi la différence. Nous recherchons un candidat doté d'une très bonne communication orale, qui sait et aime travailler en équipe. Rigoureux avec un goût accru pour des nouveaux challenges, vous savez comprendre rapidement et faire comprendre vos arguments à vos interlocuteurs.


Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez nous votre candidature.

jlremy@infomil.com

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Emploi

  • Date de publication: 21/09/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Midi-Pyrénées (Toulouse)
  • Expérience: Débutant accepté



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PRODUCT DESIGNER

Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d’une société qui met en son cœur la dignité des personnes.

BimBam Job a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.
Descriptif du poste
Chez BimBamJob, nous imaginons, créons et déployons des outils et des dispositifs d'insertion socio-professionnell e. Notre ambition est d’apporter une réponse au chômage de masse en industrialisant les processus d’insertion professionnelle grâce à des méthodes de coaching novatrices et à l'utilisation du meilleur de la technologie.
Nous avons développé le logiciel Horizon, à destination principalement des professionnels de l’accompagnement des personnes : nos coachs vers l’emploi en interne et les conseillers en insertion de nos clients (des collectivités locales ou des associations comme Aurore ou le groupe ARES). Il vise à :

Soulager les utilisateurs des tâches répétitives, de façon à dégager un maximum de temps pour les échanges avec les bénéficiaires,
Amél iorer la performance de l’accompagnement, en récupérant un maximum d’offres d’emploi, de formation et d’accompagnement social, et en identifiant les offres les plus pertinentes selon les profils des bénéficiaires, grâce à un travail d’analyse de données fondé sur le machine learning.
Ce logiciel est porté par une équipe technique de 15 personnes, composée de profils dev, data scientists et produit.
Vous serez engagé sur un poste de Product Designer et intégré au sein de l'équipe produit, composée d'un Head of Product, 2 Product Manager et une designer junior en alternance. Vous prendrez la suite de notre Product Designer actuelle.

Votre mission : Prendre en charge la création d'expérience utilisateur, du début à la fin, de la discovery à la delivery.

Vos tâches principales :

60% de discovery :

Identifier et prioriser les problématiques prioritaires de nos utilisateurs avec l’aide des product managers
Définir et conduire les actions de user research (entretiens, observations, tests) avec les PM
Prioriser les sujets et définir leur périmètre en impliquant l'équipe tech
40% de delivery :

Imaginer et concevoir des solutions pour répondre aux besoins de nos utilisateurs
Protot yper de nouvelles fonctionnalités puis les tester avec nos utilisateurs pour les améliorer par itération
Définir les spécifications produit avec les PM et les développeurs et suivre leur implémentation
Eval uer l’impact des nouvelles fonctionnalités et les améliorer par itérations
Vous serez également amené à :

Organiser et développer notre connaissance utilisateurs, la partager à toute l'équipe
Définir et mettre en place des outils de réflexion design (user journeys, personas, JTBD, experience maps …) pour améliorer nos décisions
Développe r et améliorer notre styleguide et nos workflows design
Contribuer à la construction et la mise à jour de la roadmap
Pourquoi nous rejoindre ?

Vous aurez un impact concret et positif sur la société
Vous participerez à une aventure entrepreneuriale en forte croissance, et aurez ainsi l’opportunité de contribuer sur de multiples sujets, de faire une différence et de progresser rapidement
Vous rejoindrez une équipe joyeuse et bienveillante, attentive à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Profil recherché
Disposant d’au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, vous cherchez à vous développer professionnellement tout en mettant vos compétences au service d’un projet utile à la société.

Vos compétences :

Connaissance et maîtrise des méthodologies agile et de design thinking
Maîtrise des outils de prototypage, de préférence Figma
Empathie : vous aimez passer du temps avec les utilisateurs et avez à coeur de comprendre leurs besoins dans le détail
Capacité d’analyse : vous êtes capable d'animer et de structurer la réflexion sur des problèmes complexes, et d'en tirer des conclusions pertinentes
Sens stratégique : vous aimez prendre du recul sur vos sujets, vous êtes à l’aise pour les prioriser
Organisat ion et gestion de projet : vous êtes capable de mener à bien de multiples tâches tout en restant focalisé sur vos priorités
Rigueur et attention au détail
Communicatio n écrite et orale : vous transmettez vos idées de façon claire, structurée et synthétique
Proacti f et orienté solution : vous cherchez à résoudre vos problèmes vous-même sans attendre que la solution vienne des autres, vous proposez fréquemment de nouvelles idées
Positif : vous êtes enthousiaste et vous donnez de l'énergie à vos collègues, vous voyez les imprévus et les difficultés comme des opportunités de progresser
Exigeant et désireux de progresser : vous avez envie d'apprendre, vous appréciez le feedback et en faites fréquemment

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Emploi

  • Date de publication: 20/09/2022
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirmé



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RESPONSABLE DU DOMAINE APPLICATIF SI MéTIER H/

Présentation de la Direction du numérique :

La Direction du Numérique porte la stratégie numérique d’Ile de France mobilités dans l’objectif d’améliorer toujours et au mieux le service aux usagers et d’appuyer l’ouverture à la concurrence et fait du numérique un levier de transformation.

La Direction du numérique a pour missions :

la définition d’une stratégie globale de transformation numérique alignée avec les missions et les enjeux métiers d’IDFM;

le conseil et l’appui des directions concernant les enjeux numériques;
la conception, le développement, la performance et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications et produits numériques ;
la gouvernance, la collecte, la valorisation et le partage des données utilisées par les métiers et les écosystèmes ;
le développement de la connaissance des systèmes d’information des opérateurs et l’accompagnement des métiers dans les chantiers impactant ces systèmes d’information ;
le pilotage de l’administration, de l’exploitation et de la supervision des infrastructures et des systèmes d’informations ;
le pilotage du risque cyber et de la sécurité des systèmes d’information ;
l'assistance et l'appui aux utilisateurs (à distance et à proximité) ;
l’urbanisation du système d’information dans une approche de recherche d’efficacité opérationnelle ;
ainsi que le pilotage des ressources affectées aux applications et aux systèmes d’information et du portefeuille des projets.
La Direction du numérique est structurée en trois Départements, un Pôle et deux missions : Département ingénierie digitale, Département ingénierie de production, Département Data, Pôle ressources et programmation, Mission sécurité des systèmes d’information et conformité, Mission systèmes d’information des opérateurs de transports. Le poste est rattaché au Département ingénierie digitale.

Mission s / Activités
Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du Département Ingénierie digitale et de son adjoint, le/la responsable du domaine applicatif SI Métiers est en charge du pilotage du domaine applicatif transverse.: étude d’opportunité, étude de faisabilité technique, interface utilisateur (UX), développements, intégration, niveau de services (SLA), sécurité des applications et des données (SSI), pilotage des contrats et budgets du programme, suivi et validation des devis/services faits/facturation, pilotage des REX liés au programme.

Il pilote et coordonne l’ensemble des projets et applications métier du domaine. Il en assure la cohérence d’ensemble et l’optimisation du fonctionnement opérationnel dans une approche tournée vers les utilisateurs

Domaine numérique concerné : SI Métiers

Portail institutionnel, sites de concertations et de relation usagers
Système d’information géographique
Outils d’aide à la contractualisation, puis de collecte et de valorisation des données d’exploitation et de qualité de service opérateurs de transport
Collecte et traitement des données de validation
Logiciel s de gestion des biens, des transports scolaires et des instances, comptabilité et relation humaines.

Le périmètre d’études et d’applications à mettre en œuvre pourra évoluer au fil des besoins et ventilation des projets entre domaines.

Il/elle décline la stratégie d’évolution de son domaine et des solutions numériques associées, pour optimiser leur fonctionnement, leur performance, leur fiabilité, leur exploitabilité et leur sécurité ;

Il/elle pilote sur les plans fonctionnel, opérationnel, technique, budgétaire et contractuel les projets de son domaine et les équipes de chef de projets prestataires associés.

Il/elle fait appliquer dans les projets de son domaine le cadre technologique, règlementaire et sécuritaire SI.

Il/elle alerte, anticipe, analyse et maîtrise les risques et opportunités associés à son domaine et ses solutions numériques.

Il/elle coordonne et optimise le programme de transformation de son domaine en cohérence avec les autres domaines (Information Voyageur ; Référentiels ; Billettique, SI Opérateurs ; Architecture d’entreprise ; Data …).

Il/elle veille à la cohérence des solutions numériques de son domaine et à l’optimisation de leur hébergement.



Dans ce cadre, il/elle a pour missions notamment de :

Piloter fonctionnellement et techniquement le build/run de son domaine
Piloter les études et les développements, préparer la mise en production des applications et la mise à disposition des données associées
Piloter les prestations associées au domaine et ses solutions numériques
Piloter les différents comités liés à son domaine en lien avec les métiers et les autres équipes/instances de la direction du numérique
Piloter les budgets, les contrats et partenariats,
Antic iper, analyser et réduire les risques associés liés aux solutions digitales du domaine, notamment sécurité et RGPD
Piloter la conduite du changement associée à son domaine en lien avec les métiers d’Ile-de-France Mobilités.
Compéten ces / Expériences
Compéte nces spécifiques :

Compétences spécifiques :

Expérience avérée du pilotage de projets numériques
Capacité à piloter un domaine digital complexe, transverse, multi opéré, multi hébergé,
Orientatio n Qualité de Services fournie aux clients internes et externes, mesure de l’expérience utilisateur/UX
Conn aissance des principales technologies et des méthodes de développement et de conduite de projet (Scrum, DevSecOPs, Prince2, design thinking, etc.)
Connaissance du cadre technique et réglementaire des projets SI/Digitaux, des politiques publiques en matière de SI et de numérique
Structure r, coordonner, rédiger
Savoir fédérer
Dialoguer, Expliquer et créer du consensus
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
Faire preuve de réactivité
Anticipe r, identifier et valoriser en opportunité les problématiques et savoir réduire les risques
Mener une veille et innover


Profil du-de la candidat- e :

Expérience :

Expérience professionnelle avérée du pilotage de projets numériques

Expéri ence professionnelle avérée en pilotage de domaine digital multi opéré, multi hébergé.

Expérience de la transformation numérique et de la conduite du changement associée.

Expérie nce en urbanisation métiers/UX et stratégie de services digitaux.

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Emploi

  • Date de publication: 15/09/2022
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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MANAGER COMMERCE

Le GIE Paris Commerces est l'outil des bailleurs sociaux parisiens (Paris Habitat, la RIVP, Elogie-Siemp) et de leurs filiales (HSF, Hénéo, Habitation Confortable et Aximo) dédié à l'implantation d'activités commerciales de proximité à Paris.
Sa mission principale est de commercialiser les locaux vacants et les locaux neufs de ses membres dans le cadre d'objectifs qualitatifs fixés et d'un travail de concertation avec les mairies d'arrondissement, les différents partenaires, etc.

Le GIE Paris Commerces (14 personnes et un service communication) recrute un poste de manager commerce en CDI, à pourvoir le 2 janvier 2023.

Sous la responsabilité de la responsable de secteur, le manager commerce gère la commercialisation des locaux des 3 bailleurs et de leurs filiales sur un secteur géographique donné, dans le respect des objectifs de commercialisation fixés au GIE et déclinés à son niveau.
Il assure la recherche et la sélection de candidats, les visites de locaux, la négociation des éléments du bail, la rédaction du bail et la préparation de la signature par le bailleur.
Interlocu teur privilégié des bailleurs et, en tant que de besoin, des mairies d’arrondissement pendant tout le processus de commercialisation, il contribue à la vitalité commerciale des quartiers, à la valorisation des locaux des bailleurs et à l’accompagnement des porteurs de projets.

Vous disposez :

- d'une expérience dans l’immobilier ou en tant que manager commerce/centre ville et une appétence pour la location de locaux commerciaux
- de connaissances en matière de baux commerciaux et de gestion locative. Une connaissance du logement social serait un plus
- de connaissances de l’entreprise et de capacités à analyser des business plans
- de réelles capacités de négociation, de synthèse et de capacités rédactionnelles
- de qualités relationnelles, d'adaptabilité
- vous êtes autonome, avec un sens de l’initiative et avez envie de rejoindre une petite équipe dynamique
- vous maîtrisez les logiciels bureautique

Le poste est basé à Paris 20ème. Il s'agit d'un contrat en CDI, statut cadre au titre de la convention collective immobilier. Le salaire est fixe et selon expérience.

Les candidatures (CV, lettre de motivation et prétentions) sont à adresser par mail à : laetitia.pageot@giep ariscommerces.fr

laetitia.pageot@giepariscommerces.fr

Emploi

  • Date de publication: 15/09/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Ile-de-France (75020 - PARIS 20)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé DE PROJETS FINANCIERS MISE EN CONCURRENCE H/F

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département mise en concurrence est l'un des départements composant la Direction des contrats et de la tarification.

Ce département est chargé de piloter et mettre en œuvre, en lien avec les directions métiers, la stratégie et l’exécution de l’ouverture à la concurrence des réseaux historiquement en monopole (OPTILE, RATP, SNCF) et des nouveaux services (Grand Paris Express, Véligo location…). Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de facilitateur pour les directions métiers, dans le respect des règles établies.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

Définir la stratégie de mise en concurrence de l’exploitation des différents services et établir sa déclinaison opérationnelle ;
Elaborer les modèles contractuels, en lien avec les autres départements de la Direction,
Assurer la sécurité juridique et financière des procédures de mise en concurrence mises en œuvre,
Superviser le déroulement des procédures,
Veiller à la coordination de l’action de l’établissement s’agissant de la mise en œuvre des procédures de mise en concurrence,
Pilote r, en soutien aux chefs de projets et en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats de service public dans le cadre des orientations définies par la Direction générale,
Accompagn er le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers aux instances d’Ile-de-France Mobilités (CDSP, Conseil d’administration notamment).
Mission s / Activités
Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des futurs contrats d’exploitation relatifs au service régional de transport, attribués après mise en concurrence dans l’ensemble de leurs composantes financières.

Le-l a titulaire sera plus particulièrement en charge de :

Contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,
Participe r, en mode projet, à l’élaboration des cahiers des charges d’exploitation
Négo cier, tant en phase d’appel d’offres qu’au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départeme nts d’Ile de France Mobilités ;
Participer aux discussions/négociat ions relatives aux conventions partenariales avec les gestionnaires d’infrastructures
R éaliser le traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile-de-France mobilités sur les contrats d’exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec le département Tarification,
Pilot er la vérification de la facture annuelle de ces contrats, en lien avec les autres directions/départeme nts d’Ile de France Mobilités ;
Analyser le volet financier des comptes rendus annuels d’exploitation ;
Préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux
Assurer le suivi et le pilotage de tableaux de bord,
Participer à des groupes de travail en interne et en externe,
Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Ile-de-France mobilités,
Rédiger des notes et avis techniques.
Le/la titulaire participera activement à la préparation et à la mise en œuvre des procédures de mise en concurrence des services régionaux de transport de voyageurs.

Il/ell e interviendra également sur la mise des réseaux routiers le cas échéant, y compris la négociation des offres dont il/elle aura la charge, et en tant que de besoin, sur les autres dossiers financiers du ressort du département.

Comp étences / Expériences
Connais sances mobilisées :

technique de conception et de suivi de contrats, notamment concession de service public,
mécanismes financiers contractuels,
analy se financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique,
cartogr aphie des risques
maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
code des transports de voyageurs et du cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
conna issance du financement du transport public francilien, des enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements.
Compé tences requises :

conseiller,
an alyser,
contrôler,

négocier,
rédiger ,
gestion de projet
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
pilot er des ressources externes.
Expérience attendue:

Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP,
Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur ou en cabinet d’audit.
Une connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public est exigée.

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Emploi

  • Date de publication: 14/09/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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DéVELOPPEUR BACK-END JUNIOR (F/H)

Après un parcours de formation autour des logiciels, des outils, des méthodologies et des processus de l’entreprise, vous serez rattaché(e) au service Développement Armado (dématérialisation).

Dans le cadre de nos projets IT, vous intégrez une équipe qui est chargée de la programmation et de la maintenance des projets web et mobiles.

Votre compréhension de l’algorithmie n’est plus à démontrer et vous savez traduire une demande d’évolution fonctionnelle en propositions techniques.

Propo sitions qui sauront respecter l’architecture mise en place tout en garantissant la pérennité des projets.

Vous intervenez sur l'ensemble des phases du projet :

- Conception et implémentation des dbo et schéma de bases de données
- Conception, développement et mise en œuvre des fonctionnalités Back-end
- Conception et documentation des API Rest

Les technologies ayant cours au sein du service et sur lesquels vous devrez intervenir sont :

- C# (.NetCore 6)
- Redis
- Elastic – Kibana
- Docker
- Gitlab
- Node.js
- Postgres
- Sql

Diplômé(e) d’un Master/Ingénieur en développement informatique ou Bac+2 / Licence professionnelle en informatique.

- La maitrise du C# / SQL
- Des notions de Nomad – HashiCorp seront un plus
- Des notions DevOps et Aws seront un plus
- De bonnes compétences en intégration continue seront un plus
Gitlab, Gitlab CI / CD et VsCode
- Passionné(e) de nouvelles technologies,
- Curieux et Créatif,

En capacité à vous intégrer pleinement dans une équipe de passionnés.

Télét ravail : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (après la période d’intégration)

Ty pe d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 32 000,00€ par an

recrutement@enso-groupe.fr

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Emploi

  • Date de publication: 13/09/2022
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Alsace (Wettolsheim)
  • Expérience: Débutant



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DéVELOPPEUR FRONT-END H/F

Après un parcours de formation autour des logiciels, des outils, des méthodologies et des processus de l’entreprise, vous serez rattaché(e) au service Développement.

Ra ttaché(e) à votre manager, dans le cadre de nos projets IT, vous intégrez une équipe qui sera chargée de réécrire l’ensemble de nos applications basées sur une architecture services dans un environnement Microsoft.

Vous intervenez sur le développement ergonomique des applications Angular :

- Développement de nouveaux composants de l’UI Kit
- Restitution des données des API avec les composants de l’UI Kit
- Participation à l’élaboration de l’ergonomie des applications

Prof il :

Master / Ingénieur en développement informatique junior ou Bac +2 / Licence professionnelle en informatique avec idéalement une expérience de deux années dans une fonction similaire.

- Compétences recherchées : Solide connaissance des technologies web.
- Maîtrise des langages du web (HTML5 / CSS3 / Javascript),
- Bonne connaissance d’Angular (ou au moins un framework SPA comme VueJs, React, Svelte, etc…)
- Compétences appréciées : C#, ASP .NET Core, Développement d’API Rest, Entity Framework, SQL Server, Git, VS Code

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et avez également la capacité à vous intégrer pleinement dans une équipe. De bonnes capacités rédactionnelles et une excellente maitrise des outils bureautiques et de l’environnement informatique sont exigées.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 32 000,00€ par an

recrutement@enso-groupe.fr

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Emploi

  • Date de publication: 13/09/2022
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Alsace (Wetttolsheim)
  • Expérience: Débutant



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DéVELOPPEUR FULL STACK H/F

Après un parcours de formation autour des logiciels, des outils, des méthodologies et des processus de l’entreprise, vous serez rattaché(e) au service Développement.

Ra ttaché(e) à votre manager, dans le cadre de nos projets IT, vous intégrez une équipe qui sera chargée de réécrire l’ensemble de nos applications basées sur une architecture services dans un environnement Microsoft.

Vous intervenez sur le développement des applications web :

- Développement des fonctionnalités selon les spécifications techniques
- Développement d’API REST & restitution des données dans les applications Angular
- Optimisation des performances des API & des bases de données
- Développement des interfaces des applications Angular

Profil :

Master / Ingénieur en développement informatique junior ou Bac +2 / Licence professionnelle en informatique avec idéalement une expérience de deux années dans une fonction similaire.

Compét ences recherchées :
- Solide connaissance des technologies web. Maîtrise des langages du web (HTML5 / CSS3 / Javascript), Langage .NET (C#), Langage de base de données (SQL), Bonne connaissance d’au moins un framework front moderne (Angular, VueJs, React ou Svelte…).
- Compétences appréciées : C#, ASP .NET Core, Développement d’API Rest, Entity Framework, SQL Server, Git, VS Code

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et avez également la capacité à vous intégrer pleinement dans une équipe. De bonnes capacités rédactionnelles et une excellente maitrise des outils bureautiques et de l’environnement informatique sont exigées.

Télétrav ail : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (après la période d’intégration)
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 32 000,00€ par an

recrutement@enso-groupe.fr

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Emploi

  • Date de publication: 13/09/2022
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Alsace (Wettolsheim)
  • Expérience: Débutant



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GROUPE BERTRAND - UN POSTE EN RESPONSABLE DE PROGRAMME BASé à PARIS

Missions du poste :
- Participer à l’élaboration du projet du site
- Contribuer à l’analyse et au diagnostic dans les dimensions techniques, architecturales, fonctionnelles
- Apporter des idées de développement et participer à l’élaboration d’un schéma d’ambition cohérent avec le projet de positionnement du site

Etudes de faisabilité
- Analy ser les besoins et contraintes administratifs, techniques, juridiques, financiers, calendaires, politiques
- Faire émerger un projet viable en termes de coûts, qualité, délais avec l’aide de la Direction de la Construction
- Obte nir les validations dans les instances de décision en proposant d’éventuels arbitrages

Réalis ation de la programmation
- Ela borer le cahier des charges du programme immobilier (m², parkings, accès, brief architectural…)
- E n collaboration avec l’équipe Construction, concevoir un programme qui répond au cahier des charges
- Supervise r la constitution et le dépôt des dossiers d’autorisation administrative

Su ivi de la réalisation
- Assur er durant toute l’opération le suivi administratif, juridique et financier
- Prendre en charge la coordination générale
- Veiller au respect des délais
- Réaliser un reporting et recaler si nécessaire les objectifs par rapport à la réalisation

Profi l recherché
Expérienc e / compétences
- Forma tion supérieure de bon niveau (école d’ingénieur, idéalement complétée par un 3ème cycle universitaire spécialisé en droit ou en immobilier, école de commerce, Master d’urbanisme…)
- Idé alement, expérience de toutes les phases de réalisation d’un projet immobilier en tant que maître d’ouvrage, de la phase de conception jusqu’au parfait achèvement du projet
- Culture financière indispensable (bilan de promotion, modélisation des hypothèses…)
- Cult ure juridique (connaissance des principaux actes juridiques qui régissent la vie d’un projet (Bail Commercial, PUV , PSV , BAC, VEFA…)
Qualités requises
- Personna lité ouverte, qualités relationnelles
- Bo nne présentation et capacité de représentation de la société
- Bon niveau d’énergie, réactif et enthousiaste
- Pers onnalité solide et stable, bonne résistance à la pression (contexte de fort développement)
- De s valeurs personnelles, loyauté, franchise
- Une certaine humilité, un ego bien dimensionné et un vrai esprit d’équipe, indispensable pour travailler efficacement avec les autres, en interne comme en externe
- Forte implication professionnelle, ténacité, culture du résultat et du service
- Conscienc ieux, rigoureux et organisé
- Capacité à prendre des initiatives, à proposer des solutions
- Réactiv ité, capacités d’adaptation
- Capa cités d’analyse et de synthèse
- Sens diplomatique, intelligence des situations et des relations humaines, capacité à s’imposer de manière souple et à mobiliser / fédérer autour d’un projet
- Esprit d’entreprise (participation à une période de forte croissance).
- Qual ité de négociation

Prése ntation du Groupe :

Le Groupe Bertrand

Fondé en 1997 par Olivier Bertrand, le Groupe Bertrand compte aujourd’hui parmi les leaders français du secteur de la restauration. Ce groupe exploite, sous différents formats, un large portefeuille de marques et d’enseignes de premier plan, organisées autour de trois principaux pôles :

- Restauration Rapide / Street Food (Burger King, Pitaya, Itsu)

- Bertrand Restauration (composé d’enseignes tels Angelina, Flora Danica, 130 pubs Au Bureau, diverses brasseries et concessions, Léon …)

- Groupe Flo (Hippopotamus, Bistro Romain…)

Le Groupe Bertrand génère environ 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires, sous enseigne, et compte environ 32 000 salariés (dont 18 000 salariés en direct).


L’immo bilier du Groupe Bertrand

Les équipes immobilières du Groupe Bertrand ont pour objectif le développement de 120 nouveaux sites chaque année.

Environ 50 % des murs de ces nouveaux restaurants seront loués et environ 50 % seront acquis et détenus par la foncière du Groupe.

Odile Lacoin, l’un des cinq membres du Comex du Groupe Bertrand, assure les fonctions de Présidente de la Foncière et du Développement et Romain Galerneau en assure la Direction Générale.
Afin de répondre à cet objectif, deux équipes dédiées à l’immobilier collaborent au quotidien de manière très étroite :

Développement immobilier des enseignes
Le Directeur Général Expansion, en charge du développement des enseignes du Groupe Bertrand, gère une équipe d’une trentaine de développeurs répartis sur tout le territoire français.
Cette équipe alimente la Foncière Immobilière du Groupe en opérations de développement, aux services des activités de restauration du Groupe.

La foncière Bertrand

Créée il y a huit ans environ, la foncière immobilière du Groupe Bertrand a une stratégie patrimoniale long terme, ce qui induit une forte sélectivité dans les acquisitions réalisées. Chaque investissement doit être réalisé pour ses qualités intrinsèques et son potentiel de valorisation sur la durée, sans aucune obligation d’investir.
Cette foncière, dédiée à l’immobilier de commerce principalement, réalise des acquisitions d’opérations de développement (plutôt du commerce de périphérie), redéveloppe des sites détenus par la foncière ou réalise l’acquisition des sites existants.
La foncière est constituée d’une équipe de 20 collaborateurs notamment composée du :
• Direction Financière
• Direct ion Juridique
• Directi on Gestion
• Direction Programme et Asset Management

Les équipes de la foncière et du développement ne forment, en réalité, qu’une seule équipe. Celle-ci a réussi à instaurer une ambiance de travail à la fois productive, harmonieuse et bienveillante.

r.galerneau@groupe-bertrand.com

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Emploi

  • Date de publication: 12/09/2022
  • Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation: Plusieurs régions (PARIS)
  • Expérience: Débutant accepté



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GROUPE BERTRAND - PLUSIEURS POSTES à PARIS ET EN RéGION DE DéVELOPPEURS JUNIOR / CHARGé D’EXPANSION

Missions du poste

Mettre en œuvre la Stratégie de Développement de l’enseigne
- Prendr e connaissance des objectifs de développement définis par la Direction de chaque enseigne
- Maitrise r le cahier des charges d’implantation des points de vente propre à chaque enseigne

Identifi cation de sites
- Analyser le potentiel de développement de nouveaux points de vente en fonction de l’évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l’enseigne, des objectifs de maillage du territoire (niveau national ou région)
- Identifie r les meilleurs sites répondant aux objectifs de développement de chaque enseigne en accord avec son cahier des charges
- Vérifier la faisabilité technique et financière du projet d’implantation
- Pr éparer les dossiers de présentation pour les CODEV, présenter les dossiers.
- Prospec tion auprès des collectivités locales, des propriétaires fonciers, des agences immobilières
- Etud ier les zones de chalandises, mesurer la concurrence et construire un plan financier
- Partici per à la négociation des emplacements souhaités
Profil
- Formation : Bac + 4 / Ecole de Commerce
- Connaiss ance du réseau des acteurs immobiliers en fonds de commerce
- Maitrise des techniques de négociation
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne connaissance des réseaux de franchise en restauration
- Capa cité à travailler en forte autonomie,
- Rigueur, et méthode dans la conduite d’un projet
- Aptitude à porter et défendre un projet

Présentati on du Groupe :

Le Groupe Bertrand

Fondé en 1997 par Olivier Bertrand, le Groupe Bertrand compte aujourd’hui parmi les leaders français du secteur de la restauration. Ce groupe exploite, sous différents formats, un large portefeuille de marques et d’enseignes de premier plan, organisées autour de trois principaux pôles :

- Restauration Rapide / Street Food (Burger King, Pitaya, Itsu)

- Bertrand Restauration (composé d’enseignes tels Angelina, Flora Danica, 130 pubs Au Bureau, diverses brasseries et concessions, Léon …)

- Groupe Flo (Hippopotamus, Bistro Romain…)

Le Groupe Bertrand génère environ 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires, sous enseigne, et compte environ 32 000 salariés (dont 18 000 salariés en direct).


L’immo bilier du Groupe Bertrand

Les équipes immobilières du Groupe Bertrand ont pour objectif le développement de 120 nouveaux sites chaque année.

Environ 50 % des murs de ces nouveaux restaurants seront loués et environ 50 % seront acquis et détenus par la foncière du Groupe.

Odile Lacoin, l’un des cinq membres du Comex du Groupe Bertrand, assure les fonctions de Présidente de la Foncière et du Développement et Romain Galerneau en assure la Direction Générale.
Afin de répondre à cet objectif, deux équipes dédiées à l’immobilier collaborent au quotidien de manière très étroite :

Développement immobilier des enseignes
Le Directeur Général Expansion, en charge du développement des enseignes du Groupe Bertrand, gère une équipe d’une trentaine de développeurs répartis sur tout le territoire français.
Cette équipe alimente la Foncière Immobilière du Groupe en opérations de développement, aux services des activités de restauration du Groupe.

La foncière Bertrand

Créée il y a huit ans environ, la foncière immobilière du Groupe Bertrand a une stratégie patrimoniale long terme, ce qui induit une forte sélectivité dans les acquisitions réalisées. Chaque investissement doit être réalisé pour ses qualités intrinsèques et son potentiel de valorisation sur la durée, sans aucune obligation d’investir.
Cette foncière, dédiée à l’immobilier de commerce principalement, réalise des acquisitions d’opérations de développement (plutôt du commerce de périphérie), redéveloppe des sites détenus par la foncière ou réalise l’acquisition des sites existants.
La foncière est constituée d’une équipe de 20 collaborateurs notamment composée du :
• Direction Financière
• Direct ion Juridique
• Directi on Gestion
• Direction Programme et Asset Management

Les équipes de la foncière et du développement ne forment, en réalité, qu’une seule équipe. Celle-ci a réussi à instaurer une ambiance de travail à la fois productive, harmonieuse et bienveillante.

r.galerneau@groupe-bertrand.com

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Emploi

  • Date de publication: 12/09/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Plusieurs régions (PARIS)
  • Expérience: Débutant accepté



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INSPECTEUR COMMERCIAL ASSURANCES DE BIENS ET DE RESPONSABILITéS PRO-ENTREPRISE CDI

La Direction Commerciale Midcorp qui anime les grands courtiers sur l’ensemble du périmètre de l’Assurance de Biens et de Responsabilités, recherche un Inspecteur Commercial Pro-Entreprise.

R attaché(e) au Délégué Grand Courtage, vous avez pour mission de :

- Développer un chiffre d'affaires rentable avec les grands courtiers dont vous êtes en charge
- Piloter la relation commerciale, augmenter notre part de marché
- Représente r Allianz France en incarnant la stratégie et ses déclinaisons opérationnelles
- A nimer les ventes en accompagnant le développement de l'activité vers les cibles d'Allianz France
- Suivre et analyser les résultats des opérations commerciales

Alli anz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.
Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !


Profil :

De formation supérieure (Universitaire, Ecole de Commerce …), vous exercez dans un poste similaire depuis au moins 3 ans.
Votre bonne connaissance de l'environnement courtage est nécessaire. La connaissance du grand courtage et la maitrise de l’anglais seraient un plus.
Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez écouter, proposer, convaincre et instaurer tant en interne qu'avec votre réseau, une relation de confiance durable.

chahrazade.bouariss_2@allianz.fr

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Emploi

  • Date de publication: 08/09/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirmé



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DEVELOPPEUR/SE BACKEND

Développeur/développ euse backend Python
Premier Voisin
L’entreprise
Premier Voisin crée les conditions pour qu’un propriétaire de foncier constructible ou
« densifiable » identifie de lui-même son intérêt à le vendre à un professionnel de
l’immobilier. S’appuyant sur des données géographiques – notamment open data –, les
orientations politiques locales d’urbanisme et les bonnes pratiques pour un logement de
qualité, Premier Voisin développe un service qui permet à un propriétaire de pavillon
d’évaluer le potentiel de valorisation de leur terrain dans le cas d’une vente à un
professionnel pour créer un immeuble et des logements collectifs.
Les fondateurs sont jeunes (32-34 ans) et ont un track record éprouvé dans les domaines de
l’immobilier et de la tech. Le CEO et le COO sont deux spécialistes de l’immobilier et de la
construction, passés par des services d’urbanismes, des promoteurs immobiliers et des
entreprises du domaine. Le CEO a aussi été conseiller du ministre du logement. Le CTO a
été conseiller du ministre du numérique et a notamment dirigé la mise en œuvre de tous les
systèmes d’informations de la campagne de vaccination contre le COVID.
Rejoindre Premier Voisin c’est :
● Participer concrètement à la lutte contre le réchauffement climatique et contre
l’érosion de la biodiversité en favorisant le développement urbain selon les modèles
de ville durable et en luttant contre l’artificialisation des sols et l’étalement urbain.
● Être le premier employé recruté : au plus proche des fondateurs, vous participerez à
des décisions structurantes (techniques et stratégiques) pour l’avenir de l’entreprise.
&#967 ; 9; Monter en compétence et en autonomie auprès d’une équipe aux champs d’expertises
étendu s : techs & immobilier.
● Avoir un impact important sur l’entreprise : nous sommes en seed, les priorités et les
projets seront amenés à évoluer rapidement. Vous participerez aux nombreux choix
d’architectur e encore à faire sur la stack technique.
● Partager les valeurs clés de Premier Voisin : Plaisir au travail, épanouissement
pers onnel, excellence, rigueur, travail en équipe.

maxime.tribot@premier-voisin.com

Emploi

  • Date de publication: 08/09/2022
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT(E) D'éQUIPE EN CDI

I - Présentation de l’Entreprise : STAM EUROPE

STAM Europe est un gestionnaire d’investissement en immobilier pour le compte d’investisseurs tiers. En 2020, STAM Europe et ses filiales ont été rachetées par le Groupe CORESTATE, un des principaux gestionnaires européens en immobilier, qui gère plus de 26 milliards d’euros d’actifs. Depuis sa création, STAM Europe a investi plus de 5 milliards € sur tous les secteurs principaux du marché de l’investissement en immobilier en déployant des stratégies adaptées au niveau de risque et de retour sur investissement attendus par ses clients.
STAM Europe gère des fonds d’investissements discrétionnaires à valeur ajoutée, ainsi que des stratégies d’investissement et l’asset management immobilier pour le compte d’investisseurs, en compte séparé.
STAM Europe investit actuellement en immobilier logistique, commercial (bureaux, centre commercial) et résidentiel.

II - La Recherche :

1/ La Mission

Quel est le contexte de recrutement ? Départ de l’Assistant(e) en poste / pas de passation

L’Assis tant(e) Equipe sera rattaché(e) aux Directeurs des départements susvisés et travaillera en étroite collaboration avec les membres des équipes d’Asset Management, Property Management et Technique.

Ses missions seront notamment les suivantes :

1. GESTION
Com mandes des interventions ponctuelles ;
Saisie et suivi des factures ;
Suivi des contrôles réglementaires ;
Suivi des assurances des locataires ;
Suivi des impayés / Gestion des relances ;
Réponse aux demandes courantes des locataires ;
Gestion des procédures de signatures ;

2. ASSISTANAT D’EQUIPE
Gestion des agendas ;
Gestion du courrier des Départements Asset Management, Property Management, Technique ;
Missions de secrétariat (dont gestion des appels téléphoniques, comptes rendus, …) ;
Organisation de réunions et rendez-vous ;
Organisation des visites (candidats locataires, prestataires dont agents, assureurs, experts) ;
Préparation des contrats, de fiches de signature / KYP (Know Your Partner) – KYC (Know Your Customer) ;

L’utilisation de la langue anglaise sera requise quotidiennement ;

3. BASE DOCUMENTAIRE
Mise à jour des fichiers de contacts ;
Mise à jour de la Gestion Electronique Documentaire (GED) et data-room ;
Classement, gestion des archives & du coffre ;

4. GESTION DE L’ACCUEIL
En cas d’absence de l’accueil : permanence téléphonique, gestion des confs-call, gestion du courrier (en partenariat avec Nouria AZZOUZ).

Ainsi que toute autre tâche pouvant se rattacher à la fonction d’Assistante des équipes d’Asset Management, Property Management et Technique. Cette liste est indicative, mais non exhaustive.

Environnement de travail :
Open space avec toute l’équipe opérationnelle dont les responsables hiérarchiques (15-20 personnes), présence de salles de réunions et bulles pour travailler, cuisine sur plateau. Immeuble accessible PMR

Les outils/logiciels/sol utions utilisées :
Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Even & Yardi (gestion de budgets, saisie de factures, suivi des charges)


2/ Profil & Compétences
Formati on de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI
Profil débutant accepté, vous sortez d’étude ou vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an.
Un profil avec une expérience significative dans le secteur immobilier sera privilégié.

Les compétences :
- Maîtrise de la bureautique
- Excel lentes capacités rédactionnelles
- A isance en anglais (écrit/oral)

Le profil :
Organisé-e
Polyv alent-e
Autonome
A isance relationnelle
Réact ivité & proactivité
Rigueur et efficacité
Savoir chercher l’information et poser des questions

3/ Autres Informations
Salair e 35K, selon profil (+ prime d’intéressement + prime à la discrétion du manager)
CDI, plein temps contrat cadre Contrat régi par la convention collective des sociétés financières (n°3059). Statut cadre niveau A, coefficient 360. Au forfait jour
Adresse : 18-20 place de la Madeleine 75008 Paris
Prise de poste : le plus tôt possible

III- Process de recrutement :

1/ Envoyer sa candidature (CV + Lettre) à Jennifer Genestier, recruteuse indépendante : genestierjennifer@gm ail.com

2/ Organisation d’un entretien d’1h en visio avec les candidats sélectionnés et Jennifer G.

3/ Entretien avec les membres de la direction de l’entreprise en présentiel

4/ Echange informel avec l’équipe autour d’un café

GENESTIERJENNIFER@GMAIL.COM

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Emploi

  • Date de publication: 05/09/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 08)
  • Expérience: Débutant



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ALTERNANT- CHARGE D'AFFAIRES EN ELECTRICITE (12-24 MOIS)

NOVELEC, société à responsabilité limitée,en activité depuis 13 ans. Établie à DRANCY (93700), elle est spécialisée dans le secteur d'activité des travaux d'installation électrique dans tous locaux. Son effectif est compris entre 10 et 19 salariés. . Abdelmalek DAHMANI est gérant de l'entreprise NOVELEC.

Critères obligatoire!:
MINIM UM BAC+2 ET AU MOINS 1 EXPÉRIENCE

Le chargé d’affaires joue un rôle pivot en proposant des solutions adaptées aux,besoins de l’entreprise, en suivant intégralement les projets, de l’élaboration du devis jusqu’à la facturation. Son travail consiste donc à chiffrer les affaires et à s’assurer de leur bonne exécution. Il est amené à développer commercialement l’activité, et à optimiser les projets en cours.

Missions:


-Analyser le besoins du clients
-Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilités et rentabilité
-Répond re et chiffrer les appels d'offres
-Chiffrage et facturation
-Fidéli ser les clients existants
-Négocier avec les clients
-Suivre et coordonner les opérations
-Coordon ner les études techniques et les études de prix
-Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels
-Assister les clients
-Assurer le transfert du dossier aux équipes chargées de la production

Compét ences:
-Bonne communication
-Apti tude à travailler en équipe et manager
-Compétence s organisationnelles
-Capacité en persuasion
-Sens de l'autonomie et des responsabilités

novelec@novelec.net

Emploi

  • Date de publication: 02/09/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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CHARGé DéVELOPPEMENT COMMERCIAL & MARKETING (ALTERNANCE)

Bienvenue chez Unicorners !

Notre café-coworking accueille des licornes apprenties ou confirmées qui peuvent profiter, seules ou en groupe, d’un lieu ultra sympathique et convivial pour être productif et atteindre tous leurs objectifs. Pour cela, nous leurs offrons des conditions de travail optimales : confort d'assise, wifi performant, ambiance sonore maîtrisée, salles de réunions tout équipées ; accompagnées de boissons de spécialité réalisées avec talent et sourire par nos baristas.

Chez Unicorners on a envie d’enchanter la vie du plus grand nombre et on a besoin de quelqu'un pour nous aider à augmenter notre notoriété, répondre aux attentes de nos clients et prospects et les fidéliser.

Au sein de la cellule commerciale, rattaché·e au Directeur Général, le maître mot de ta mission sera le développement commercial car tu seras en particulier chargé·e de développer l’activité d’accueil de groupes (salles de réunion, séminaires, événements) dans notre établissement. Un challenge qui se traduira par différentes tâches :

Développement Commercial

&#9679 ; ; Prospection commerciale
● Définir et appliquer une stratégie de prospection
● Négocier des contrats
● Pr ospecter par téléphone
● C onclure de nouveaux partenariats
&#9679 ; ; Etablir et suivre les KPI

Marketing
&# 9679; Revoir et développer la stratégie Marketing
● C réer des campagnes marketing ciblées
● Cré ation de supports de com à destination des cibles BtoB (avec la cellule Communication)
Suiv i commercial

● Répondre aux demandes de réservations de salle ou de devis événementiel + suivi/relance
&#967 ; 9; Organiser les visites de nos espaces pour les clients et prospects
● F aire le suivi hebdomadaire avec l’équipe opérationnelle du planning de réservation/événemen tiel
● Mettre à jour et gérer des plateformes de réservation partenaires
CRM

● Réaliser un audit de nos bases de données CRM et diagnostique stratégique
● Améliorer et exploiter le système du CRM
Si tu aimes les challenges commerciaux, que tu es plein·e de ressources et d’envie pour y arriver : cette mission est faite pour toi.
Si notre mission et nos objectifs te séduisent, que tu aspires à rejoindre une équipe et une entreprise à taille humaine qui répond aux aspirations de notre époque : Unicorners est fait pour toi !

Ce sera l’occasion de mettre en pratique tes connaissances et d’exprimer tes idées, tout en acquérant la technique du Latte Art 😉 de quoi éblouir tes ami·e·s quand ils verront tes cœurs dans leurs cappuccinos !

FORMATION/EXPÉRI ENCE
De formation École de Commerce ou équivalent universitaire (min BAC+3), tu as déjà mené une campagne de prospection commerciale dans un cadre scolaire ou professionnel. Tu as idéalement une première expérience (stage ou alternance) en business development ou CRM. Une expérience dans l’entreprenariat serait un vrai plus.

SAVOIR-FAIR E
Tu as une très bonne expression écrite et orale : prendre la parole ne te fais pas peur.
Tu as une bonne connaissance ou une vraie appétence pour les outils CRM : tu aimes mettre les mains dans le cambouis.
Tu aimes et maîtrise Excel : ses fonctions n’ont aucun secret pour toi.
Ton anglais est courant écrit/parlé : it’s a must !

SAVOIR-ÊTRE
Tu as le sens du contact et adore aller vers les gens
Tu es créatif·ve, autonome, rigoureux·se et doté·e d’un grand sens analytique

CONDIT IONS
Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 à 2 ans
Rémunération selon contrat et expérience
Localisa tion : Paris 3e et télétravail possible (2-3 jours)
Postuler : job@unicorners.fr
T iming : Septembre/Octobre 2022

job@unicorners.fr

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Emploi

  • Date de publication: 30/08/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 3e)
  • Expérience: Débutant accepté



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SECRéTAIRE GESTION ADMINISTRATIVE & COMMERCIALE / EN ALTERNANCE

Secrétaire en formation par alternance

Bases acquises requises :
_ Sens de l'organisation
_ Word - débutant.e
_ E xcel - débutant.e

Objectifs de la mission, en relation directe avec le chef d'entreprise / Mise en application et développement :
_ des acquis
_ de la connaissance du métier
_ de la prise d'initiatives

Activités à accomplir :
_ Utilisat ion P.C. / Internet / Word / Excel
_ Contac ts téléphoniques / suivi des clients et fournisseurs
_ Recherche d'informations
_ Prises de notes
_ Gestion administrative
_ Classement

Possibilités d'évolution à terme :
Suivant le succès de la mission, les aptitudes et souhaits (du/de la) candidat.e,
l'entreprise envisage un contrat d'emploi vers un poste évolutif, soit :
_ Administr atif : Assistant.e de Direction
_ Te chnique : Encadrement, Gestion de chantiers

jpwillequet@snsa-proprete.com

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Emploi

  • Date de publication: 26/08/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Nord-Pas-de-Calais (BONDUES - 59910)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé DE RECHERCHE

La société
HTI est l'une des principales sociétés internationales de recherche de cadres (middle, top management, dirigeants) et de talent solution dans le domaine de la santé : lifesciences, dispositifs médicaux, pharmacie, biotechs...
Nos clients sont variés: grandes entreprises, ETI, start-ups, aussi bien françaises qu’internationales.


Actuellement, nous recherchons un Recruteur International / Attaché(e) de recherche (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Poste et missions
En tant que chargé(e) de recherche, votre principale responsabilité est d'assister le consultant dans la recherche et pré-qualification de candidats potentiels pour les missions qui vous sont confiées.
- Définition de la stratégie de recherche avec le consultant et le client
- Sourcing et identification des candidats potentiels : base de données interne, réseaux sociaux, chasse, annonces, recommandations...
- Appels des candidats sélectionnés, présentation au consultant pour entretiens.
- Préparation des reportings client
- Communication client
- Assister à des événements pertinents
- Tâches administratives (mise à jour base de données, candidatures spontanées etc.)


Profil
V ous avez une première expérience en recrutement (en cabinet ou en entreprise) et vous êtes attiré(e) par l'industrie de la santé et les sociétés innovantes, ou bien vous occupez un poste commercial, marketing ou scientifique dans le domaine de la santé et vous avez envie d'évoluer vers un rôle divers qui fera appel à vos aptitudes d'analyse, de persuasion, de jugement et votre goût pour les relations humaines.
Qualités recherchées :
- Curiosité d'esprit, envie d'apprendre, débrouillardise
- Dynamique, capable de transmettre son enthousiasme
- Anglais courant (écrit et parlé) obligatoire, la pratique de l'allemand serait un plus.
- Bien organisé(e), précis(e) et méticuleux/se, vous avez le sens des priorités.
- Très à l'écoute des clients et des candidats
- Réelles compétences en communication
- Maitrise MS office

Poste basé à Neuilly-sur-Seine (92), télétravail partiel possible.

bdurbin@hti-bioquest.com

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Emploi

  • Date de publication: 24/08/2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (Neuilly-sur-Seine)
  • Expérience: Débutant accepté



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CDI GESTIONNAIRE PAIE ADP

Rattaché(e) à la Responsable paie ADP, vous assurez la paie et l’administration du personnel d’un périmètre sur la totalité du processus, de l’entrée à la sortie du salarié. Vous pouvez également participer à des projets RH.

Vos attributions principales sont les suivantes :

- Réalisation des paies et contrôles, recueil et saisie des données variables, déclarations et élaborations des DSN

- Gestion et suivi des arrêts de travail, des dossiers mutuelle et prévoyance

- Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail,
Intégration des données du personnel dans différents les outils paie et RH
Suivi des temps et activités sur le logiciel de gestion des temps, gestion des anomalies, formation des utilisateurs à l’outil en application des règles et accord en vigueur
Suivi des titres de séjour et de leur renouvellement
Part icipation à l’intégration des nouveaux salariés et à leur accueil
Suivi des visites médicales
Rédaction de courriers divers et attestations

a.turpin@isabelmarant.fr

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Emploi

  • Date de publication: 23/08/2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 1)
  • Expérience: Débutant accepté



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TECHNICAL MANAGER

We are currently seeking an experienced Technical-Estimation Manager who will be responsible for directing company-wide estimating and all associated activities related to High-profile event preparation.
Respon sibilities:
1. Stud y, analyze and evaluate documents from a technical point of view ensuring that technical terms comply with the relevant standards for the overall assessment and business objectives
2. Revie w and finalizes project cost estimates in terms of the required services and material as per bill of quantities, amount of work, equipment and workforce requirements for the events
3. Negotiate with approved vendors / suppliers and subcontractors for various supplies, material and services as per event requirements providing the necessary information as per the budget
4. Finalize estimation of all direct and indirect costs and consolidates documents
5. Evalua te event preparation for method optimizing in order to reach cost efficiency
6. Advis e the Operations Manager on contractual rights and actions which has been taken into consideration. Review estimate packages for accuracy and completeness prior to formal quote
7. Ensure robust cost estimating process and support continuous improvement through cost engineering techniques and processes to meet the project requirement
8. Coor dinate overall scope of work, evaluate technical specifications to develop consistent process flows, support technically in review of service packages, assist in make estimate decision process
9. Track and maintain all estimations for further analysis, evaluate changes and review estimations to ensure accurate project development.

Know ledge:

To ensure success in the position candidates should demonstrate solid working knowledge and extensive experience in technical / Estimation management, contracts, standards and regulations preferably in a related industry. Additionally, experience of using spreadsheets and complex estimating, pricing models and cost management tools will be expected. Bachelor's degree in System Engineering, computer information systems, management information systems, information technology, or related field will be required. A Masters degree in Technology Management or Business Management will be advantageous.

Req uired experience – Previous experience in a similar or identical role would be required.

Require d Skills:
Strong MS Office skills, advanced knowledge of software programs, Market Analysis, strong interpersonal, verbal and written communication skills are expected.

Brigitte@helitrope.com

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Emploi

  • Date de publication: 23/08/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Centre (Paris)
  • Expérience: Débutant



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GLOBAL SALES COORDINATOR

This position is responsible for reporting accurate monthly budgets, rebates, changeovers, and other sales related expenses. In addition, the candidate will need to process contracts and any other pertinent reports. The position requires an ability to handle multiple tasks under deadlines, good judgement, dependable and professional attitude.


Responsibiliti es


1. Develop reports to show progress against budget numbers
2. Track changeovers, marketing funds and annual returns
3. Identify where improvement is needed in sales practices and make suggestions for improvements
4. Mai ntains all quote documentation with accurate pricing and configurations
5. W ork closely with the Operations Management, process ownership to design effective systematized workflows
6. Prepar e internal reporting and provide analytics to executive management
7. Update all internal systems to properly track ongoing projects, complete and achieve all other assigned goals in relation to the position
8. Assist in the organization and coordination of event planning
9. Account ing duties as assigned by the Operations Manager, expense reports, process invoices, event chargebacks, budget and forecast
10. Handle select project management and provide administrative functions as required.

Knowled ge:
To ensure success in the position candidates should demonstrate solid working experience as a Sales Coordinator or similar administrative positions. Bachelor in Business Administration or relevant field will be required, certification in sales or marketing will be an asset. Masters degree in a related field will be treated preferentially.

Required experience – Previous experience in a similar or identical role would be required.

Require d Skills:
Strong MS Office skills, advanced knowledge of software programs, ability to work well in a fast-paced environment, strong interpersonal, team development and leadership skills are expected. Aptitude in problem-solving, ability to be a team player and work with high level of dedication are essential.

Brigitte@helitrope.com

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Emploi

  • Date de publication: 23/08/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Centre (Paris)
  • Expérience: Débutant



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COMMERCIAL ADMINISTRATOR

Responsibilities

1. Prepare Reports, Group Risk Management (GRM), Audit Exception, advise on contractual rights and obligations
2. Admi nister assignments and follow up, serve as a point of contact for related questions from direct reports, analyzing data, report status and maintains historical information
3. Earl y identification of underwriting issues and risks, support role for all commercial, sales and administrative functions
4. Perfor m all duties to ensure event realization in a timely manner, Identifying expansion opportunities within existing relationships through interactions with clients
5. Processe d administrative documents, prepare bids, terms and conditions, exhibits and annexes.
6. Perform general management duties and work in coordination with Service Organisations ensuring a proper preparation and execution of High-profile events.
7. Conduct proposal preparations, contract negotiations and strategies to provide for proper contract acquisition in accordance with company policies, legal requirements, and customer specifications
8. E stimation of material, equipment services, production costs, performance requirements, subcontracts, and delivery schedules to ensure accuracy and completeness.

Kno wledge

Successful candidates are expected to have a relevant degree related to the field such as Bachelor’s in Business, Accounting, Finance, Associates, Communication, Business Administration or Management. Knowledge of commercial finance, law, documentation, accounting and data systems is required. Advanced administration experience, knowledge of the commercial sector, finances and regulations will be essential. Experience in event execution and knowledge of art venues will be an advantage.

Requir ed experience

Previo us experience in a similar or identical role will be required.

Required Skills

Candidates should have good management and communication skills, to be able to handle mid-term alterations and new business transactions. An individual of strong character who is self-motivated and proactive. Excellent numeracy, administrative and organizational skills are expected.

Brigitte@helitrope.com

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Emploi

  • Date de publication: 23/08/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Centre (Paris)
  • Expérience: Débutant



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RESPONSABLE DéVELOPPEMENT / BUSINESS DEVELOPER

Nous vous proposons de faire partie de cette aventure au travers de différentes missions au sein d'une équipe orientée grands comptes pour :
- Identifier et prospecter et qualifier les besoins des prospects en rencontrant les décisionnaires (DSI, RSSI, Direction Générale, ),
- Élaborer, en collaboration avec l'équipe, les offres commerciales et les réponses à appel d'offres dans le cadre des règles définies,
- Présent er la valeur différenciatrice de nos offres pour engager vos prospects dans une conversation afin de les convaincre.
- Négoc ier les offres jusqu'au closing final,
- S'assurer de la satisfaction et de la bonne gestion du client en collaboration avec les personnes dédiées,
- Approfon dir les comptes clients et l'action commerciale adéquate pour de nouvelles entrées en relation, développant ainsi votre centre de profit,
- Participe r au recrutement, réaliser le suivi et le management des collaborateurs en mission de prestation intellectuelle,
- A ssurer un reporting régulier à travers notre outil de CRM, et en établissant des prévisions en lien avec les objectifs fixés et les présenter à son management,
- Organ iser votre agenda de manière efficace et souple (le travail hybride est dans notre culture).

Votre profil :
- Vous avez à minima 5 ans d'expérience dans une ESN du secteur de l'IT pour de la vente de prestation intellectuelle,
- V ous comprenez donc les enjeux métiers ETI ce qui vous permet d'orienter les choix des clients et de les convaincre
- Vous aspirez aujourd'hui à gérer en autonomie l'ensemble de process de vente auprès de très grands comptes et à travailler en collaboration avec l'équipe commerciale,
- Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et arrivez à créer une relation de confiance non seulement avec les clients et les prospects, mais aussi avec les collaborateurs et les collaboratrices.
- Vous avez un réel sens de la confidentialité, et savez gérer les priorités,
- Vous recherchez des responsabilités au sein d'un groupe qui place l'humain au premier plan, votre sens de l'écoute et de l'initiative doublé de réactivité fond de vous la perle rare que nous recherchons,
- La connaissance de l'anglais professionnel est vivement appréciée
Ce que nous vous apportons en plus de notre bonne humeur :
- Un statut cadre bien évidemment,
- Une rémunération valorisante, composée d'un fixe important, d'un variable sur objectifs et une voiture de société,
- La mise à disposition de matériels performants et valorisant,
- Le télétravail,
- Des soirées, pots d'agence et séminaire organisés régulièrement,
- Po ssibilité d'entrer dans l'actionnariat.

cdumery@amexio.fr

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Emploi

  • Date de publication: 23/08/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Nord-Pas-de-Calais (Wasquehal)
  • Expérience: Confirmé



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HOTESSE DE VENTE EN ALTERNANCE

PARFOIS, magasin spécialisé dans la vente de maroquinerie et bijoux fantaisies recherche un contrat en alternance pour la rentrée 2022.

Description du poste: Accueil client, vente, réception des colis, merchandising...

Dépôt des candidatures par mail

van-poucke.carole@orange.fr

Emploi

  • Date de publication: 22/08/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Picardie (centre commercial Grand A. GLISY)
  • Expérience: Débutant accepté



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Offre(s)  de stage

BUSINESS DEVELOPER

NEOPTIM CONSULTING est un cabinet d'audit spécialisé dans le Conseil en optimisation de la
performance. Notre objectif est d’accompagner nos clients à récupérer des cotisations sociales,
fiscales payées indument, optimiser leur taux AT/MP et obtenir des financements nationaux.
Acteur important connaissant une forte croissance (30 % de croissance annuelle) NEOPTIM est devenu, par son approche conseil innovante leader sur son marché. Nos domaines d'intervention
sont : les charges sociales, la fiscalité locale, l'innovation, les subventions, la TVA, le taux AT/MP et
les CEE. Notre société repose sur un ensemble de valeurs plus que jamais nécessaires pour
répondre aux attentes et aux enjeux de nos clients, dans le secteur public et privé.

Votre Intégration :
Nous formons et accompagnons des commerciaux de tous niveaux et issus de toutes formations.
Votre Manager adaptera vos formations à vos capacités et appétences. Un référent vous
accompagnera au jour le jour pendant les premiers jours de votre arrivée.

VOTRE MISSION :
Nous formons et accompagnons des talents de tous niveaux et issus de toutes formations (audit,
droit, comptabilité, contrôle de gestion, etc..). Votre Manager adaptera vos formations à vos
capacités et appétences. Un consultant référent vous accompagnera au jour le jour pendant les
premiers mois de votre arrivée.
Vous intégrez les équipes de Business consultants et collaborez activement sur l’ensemble des
missions commerciales :
Qualification de cibles commerciales
Prise de rendez-vous pour les business consultants.
Partic ipation aux ventes, suivi du cycle de vente
Vous évoluez dans un environnement de conseil opérationnel à forte valeur ajoutée dont les
interlocuteurs sont des décideurs de haut niveau (DAF, DRH, Direction Générale).

Vous aimez :
- Chasser, conquérir, entreprendre.
- Générer du résultat, satisfaire vos clients,
- Être moteur/trice de votre activité, votre carrière, votre évolution

Vous Etes :
- Animé(e) par le challenge
- Assoiffé(e) de conquête commerciale
- Issue d’une formation commerciale Bac+2/5
- Passionné(e) par le service aux entreprises auprès de DRH/DAF

dperez@neoptimconsulting.com

Stage

  • Date de publication: 23/09/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant accepté



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OFFRE DE STAGE : ANALYSTE EN TRAITEMENT DE SIGNAL MAGNéTIQUE

Offre de stage
Analyste en traitement de signal magnétique
Stage rémunéré - février à juillet 2023

Dans le cadre de son fort développement, SKIPPER NDT recrute un(e) stagiaire spécialiste de l’analyse de traitement de signal magnétique. Ce stage pourra déboucher sur un CDI.

Skipper NDT est une start-up, ayant récemment conclu une levée de fonds de 4 M€. Son ambition est de contribuer à une meilleure gestion des ressources naturelles d’eau et d’énergie grâce à une technologie de maintenance disruptive et automatisée des infrastructures qui les transportent. Ainsi, notre entreprise de 15 salariés propose des solutions de jumeaux numériques afin d’identifier les problèmes et risques sur les pipelines du monde entier. Nous recherchons aujourd’hui un profil coutumier du traitement du signal général, couplé à une bonne connaissance des filtres et des équations électromagnétiques.

Principales missions du stage :
• Traitement de données magnétiques
• Améli oration, optimisation des méthodes de traitement existantes (filtrage des bruits, sélection de signal…)
• Prise en main et test d’une application de traitement des données : relever les bugs et suggérer des améliorations
• Tra itement des nouvelles données clients entrantes
• Tests et plans d’expérience pour améliorer le traitement des données magnétiques.
• Écri ture de rapports internes…
Cette liste n’est pas exhaustive.

=) Pré requis techniques : bonne maitrise générale d’un PC Windows / Apple / Linux / Pack office. Connaissance de Python indispensable.

Enfin, idéalement cette personne sera rigoureuse, dotée d’une bonne appréhension des problèmes et systèmes, avec une véritable curiosité et appétence scientifique. Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire.

N’attendez plus 😉 envoyez-nous votre CV
et venez rencontrer notre équipe !

Bon à savoir : stage rémunéré à hauteur de 1000€ / mois + primes, remboursement du Pass Navigo à 50%, et Tickets Restaurants. Télétravail : 2 jours / semaine. Skipper NDT est basé dans le 16ème arrondissement, proche Place Victor Hugo.

CV à envoyer à o.heitz@skipperndt.c om sous la réf. ‘Stage signal magnétique’

o.heitz@skipperndt.com

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Stage

  • Date de publication: 22/09/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience: Débutant



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STAGE - DéVELOPPEUR TECHNIQUE SAP

Au sein des équipes d’HARGOS, société d’intégration de l’ERP SAP spécialisée dans la mise en œuvre et l’optimisation des solutions SAP, et rattaché au directeur des opérations, vous prendrez en charges des missions en tant que Développeur Technique SAP.

Notre champ d’intervention est large, aussi vous serez amené à travailler sur des contextes différents et épanouissants :
Vous participez à l'implémentation, au développement et la transformation de l'ERP de nos clients et prenant en charge tout ou partie des tâches techniques.

Vos missions consisteront à :
• Recueillir les besoins de développement auprès des équipes fonctionnelles ou métier
• Concevoir, spécifier et développer les solutions à mettre en place
• Evaluer les prérequis et les impacts
• Estimer la charge, définir le planning
• Piloter et valider le travail d'autres développeurs et vous contribuer pour une partie de votre temps aux tâches de développement complexes
• Organis er les phases de test et d'assistance à recette

Vous avez le sens du service client et le goût du travail en équipe.
Vous êtes à l'aise dans la relation avec les autres contributeurs sur un projet SAP : interlocuteurs métier, consultants fonctionnels, équipes de développements.
Vou s maîtrisez l'anglais à l'écrit.

En plus de vos compétences techniques, vos qualités humaines seront fortement appréciées. Aussi de bonnes facultés de communication, une capacité d’adaptation et de la curiosité seront des atouts essentiels à ce poste.

sandra.domingues@hargos.fr

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Stage

  • Date de publication: 21/09/2022
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience: Confirmé



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STAGE MARKETING DIGITAL & OPERATIONNEL - Dep. 44 (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?
Implanté en France et à l’international par ses 11 filiales, présentes notamment en Angleterre, Afrique du Sud, Chine, Espagne, France, Roumanie, le Groupe WIRQUIN est spécialisé dans les équipements innovants pour le sanitaire dans toute la maison. L’entreprise familiale fondée en 1977, n’a cessé de croître avec une stratégie orientée sur l’innovation.

NOTRE MISSION
Le Groupe conçoit chaque année de nouveaux produits qui facilitent le quotidien des particuliers, améliorent les performances des professionnels et augmentent la rotation des produits chez les distributeurs.

NO S VALEURS
Cette ambition s’appuie de ses 1400 Talents et à travers des valeurs d’esprit d’équipe, de volonté, de respect.

LE POSTE
Au sein du service Commerce – Marketing en charge des groupes Adeo & Kingfisher vous assisterez la responsable marketing sur l’ensemble de ses missions, et en particulier :
- Construction du Plan promotionnel 2023
- Mise à jour des fiches produit sur les sites internet de nos clients
- Création de contenus web
- Gestion des avis clients
- Développe ment packaging

NOTRE PROMESSE
En rejoignant l’équipe marketing du Groupe Wirquin, vous serez accueilli(e) par des collaborateurs à l’écoute et désireux de transmettre leur savoir dans une ambiance de travail conviviale.
Nous vous proposons une expérience enrichissante avec :
- Un environnement international et des besoins marchés différents selon les pays
- Une gamme de produits à forte dimension esthétique et « déco »
- Des projets concrets et stimulants de lancements de produits

VOTRE PROFIL
Vous êtes actuellement en cours d’acquisition d’un diplôme de Master en Marketing. Une première expérience (stage ou emploi saisonnier) en marketing produit serait un plus.

Votre savoir-être et vos compétences :
- Capacités relationnelles, goût pour le travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse, organisé et rigoureux,
- Maitri se opérationnelle de l’anglais


Vous vous reconnaissez dans ce poste, vous aimez (un peu) le bricolage et (beaucoup) le web et êtes à la recherche de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe !
Parce que votre temps est précieux, envoyez-nous votre CV, accompagné de quelques mots à l’adresse suivante : recruitment.group@wi rquin.com, en rappelant la référence Stage MKTG 2022.

recruitment.group@wirquin.com

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Stage

  • Date de publication: 20/09/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire (Carquefou)
  • Expérience: Débutant



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STAGE CONFéRENCES & EVENEMENTS

Vous souhaitez une expérience valorisante dans un établissement haut de gamme situé dans un cadre incroyable ? Alors ne cherchez plus ! Le Hilton Hotel Tahiti recherche un(e) Stagiaire Conférences & Evènements à partir d’Octobre/Novembre 2022 pour une durée de 6 mois.


MISSIONS

• Suivi des demandes d’évènements : prise de contact, offre sous 24h de la demande et relance
• Support dans l'organisation des différents évènements : création de fiche de fonction, préparation d’affichage, accueil, suivi du client sur le site et facturation
• Initi ation au logiciel d’enregistrement des réservations (PMS) et au logiciel Delphi FDC
• Gestion du fichier du suivi des demandes (en cours, perdues, refusées, annulées)
• Mise en place de visuels pour prestations de groupes
• Respecter les standards et procédures établi(e)s
• Tâches administratives quotidiennes (assistance au niveau administratif et opérationnel du tuteur)


PROFIL RECHERCHÉ
• Étudian t(e) en études de commerce / hôtellerie / évènementiel (BAC +2/3 minimum)
• Connaiss ance des outils informatiques (type Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
• Excellente présentation et communication (orale et écrite)
• Capable de travailler dans un environnement au rythme rapide
• Sens du relationnel
• Organ isé(e) et autonome
• Curieux( se) et créatif(ve)
• Force de proposition
• Bon niveau d'anglais

AVANTAGES
• Hor aires en continue avec 2 jours de repos par semaine
• 1 repas par jour au restaurant d'entreprise
• Cadre d'exception
• Rémun ération suivant la convention en vigueur


Envoyez votre candidature à events.hoteltahiti@h ilton.com

mareva.incamps@hilton.com

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Stage

  • Date de publication: 15/09/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Polynésie française (Tahiti)
  • Expérience: Débutant



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STAGE COMMERCIAL

Fiche de poste stage commercial :

Valuetis est une société de conseil spécialisée en systèmes d'information et en ingénierie de projets
de "Business Intelligence". Pour accompagner son développement, Valuetis recherche un(e) Ingénieur d'Affaires en stage. .
Rattaché à notre service commercial, vous aurez pour missions essentielles de seconder notre ingénieur commercial dans ses
actions et d'apporter de nouvelles opportunités clients à Valuetis. Vous aurez pour responsabilités :

-contribution à la constitution du fichier des prospects
-prise en charge de la première approche des prospects, par approche direct ou via réseaux sociaux
-participat ion à l'activité commerciale avec les partenaires : qualification des offres, réalisation et suivi des propositions
commer ciales
-réalisation des supports commerciaux : plaquette, dossiers de compétences...
-con tribution à la communication interne et externe de la société
Pré-requis:
-connaissance dans la vente de services IT (business Intelligence, finance de marché ou Asset Management)
-maîtri se de Google Apps
-de formation école de commerce bac +3/5
-vous maîtrisez le Pack Office

Savoir-êtr e:
- autonomie
- rigueur
- écoute
- adaptabilité
- dynamisme

Modalit és:
Lieu : Paris 10ème Metro : Boulevard Saint Denis :

Contrat : Stage uniquement, pas d’alternance.
Durée : 6 mois (temps plein)
Début : Asap

nathalie.radji@valuetis.com

Stage

  • Date de publication: 06/09/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant accepté



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