Offres d'emploi et de stage

MER ET VIE, Groupement d'employeurs recherche pour une de ses entreprises adhérentes, un.e RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL.

Notre entreprise adhérente est en pleine croissance, créée en 2019, elle développe des gammes de produits éco-responsables. Leurs gammes de produits : gourdes réutilisables, vaisselle et bouteilles comprenant une borne de collecte sont 100% issues du végétale.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous prenez en charge la partie développement commercial de toutes les gammes de produits sur un marché très large. Vous serez sous la supervision de la direction de l'entreprise.

MIS SIONS :
Définir, animer et mener la stratégie commerciale en étroite collaboration avec la direction
Développe r et fidéliser un portefeuille de clients
Prospecter activement et sourcer via les différents canaux de communication : conquérir de nouveaux clients
Mettre à jour régulièrement la base de prospects, tableaux de bords réguliers (KPIs)
Représenter l'entreprise lors des rendez-vous commerciaux et évènements
Fidélise r le marché clients
Assurer le lien avec la production : sourcing et nouveaux besoins, grille tarifaire, livraisons, état des produits, risques potentiels, etc.

COMPETENCES REQUISES :
Maîtriser les techniques de prospection, de vente et de négociation
Orienta tion terrain
Assurer un suivi d'indicateurs, reporting
Capacité à gérer une clientèle diversifiée
Propose r et mettre en place des outils de communication commerciale
Capacit és rédactionnelles et relationnelles

PR OFIL :
Capacité d'analyse
Dynamique , réactif
Sensibilité RSE
Pro actif et force de proposition
Flexibl e, capacité d'adaptation
Autono me
Culture du résultat

Vous êtes issu.e d'une formation qualifiante et avez une première expérience réussie dans le domaine du commerce.
Vous êtes une personne de terrain, ambitieuse, et vous souhaitez vous investir dans une structure aux valeurs sociétales fortes ?
Alors ce challenge est fait pour vous !!

Nom du contact : Lisa Loizeau

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Durée : 3 mois, renouvelable en CDI
3 à 4 jours par semaine évoluable en temps plein Télétravail - Siège social - En espace de co-working
Déplacements fréquents
Managemen t de stagiaires et/ou alternant.e.s
A pourvoir immédiatement

developpementrh@groupement-mer-vie.fr

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À propos de l’entreprise :

Équipementier pour les professionnels des arts funéraires depuis plus de 20 ans, la société Braumat intervient sur le territoire national auprès de ses clients dans ses missions de fourniture, d’installation et de formation sur machines-outils spécialisées. A ces activités, s’ajoute une offre de consommables propres à ces machines et un service d’intervention à distance ou sur site. Dans un contexte de développement, notre siège social est basé à Nantes, et notre agence secondaire basée sur Montpellier regroupe certaines fonctions administratives et opérationnelles.

Concernant la mission :
En collaboration avec l'équipe et sous l'encadrement du responsable de l'entreprise, vous serez en charge des achats et approvisionnements des biens et services en optimisant le rapport qualité/prix et le budget.
Parallèleme nt, vous serez amené(e) à :
- Elaborer et proposer à la Direction Générale un programme d'achats pluriannuel en vue de définir la politique d'achats du Groupe,
- Analyser les demandes et les besoins des services de l'entreprise et en vérifier la pertinence
- Préparer et suivre le budget des achats
- Rechercher, sélectionner et qualifier les fournisseurs
- Maitriser les produits des fournisseurs
- Faire la synthèse des produits des fournisseurs et les présenter au reste de l'équipe

Concerna nt le profil et les compétences :

Vous êtes un(e) acheteur(se) confirmé(e) avec idéalement de 3 à 5 ans d'expérience, en reconversion ou en formation professionnelle, avez / souhaitez développer de solides compétences en techniques de négociation tout comme en management de projet.
Dans vos précédentes expériences, vous avez su mettre en valeur votre sens de l’écoute, du dialogue et avez acquis des compétences en développement de la relation fournisseurs et en achats. Vos fortes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse sont des atouts de votre profil.

Pourquoi rejoindre Braumat?

Nous sommes une entreprise en plein essor, dynamique et ouverte à toutes propositions permettant une amélioration continue. Nous avons la culture de l'excellence - au service du service client.
Chez Braumat, ne nous limitons pas à vos compétences, ce qui importe pour nous, c'est votre savoir-évoluer mais aussi et surtout votre savoir-être !

Vous aimez le travail en équipe et êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion… Rejoignez-nous !

Concernant les modalités :

Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en école de commerce ou êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur / êtes en reconversion professionnelle et justifiez d'une expérience supérieure à 1 an dans les achats.

Date de début : ASAP Type de contrat : CDI / CDD / Stage

Lieu : Montpellier (l’agence est actuellement située sur St Mathieu de Tréviers et est susceptible de déménager à court terme sur la partie nord de Montpellier)

Rémunération : SMIC + prime / Indemnités légales en vigueur Envoi de votre candidature :
> CV et lettre de motivation, tous deux en format PDF (impératif, toute candidature ne respectant pas ce formalisme sera rejetée)
À l’adresse rebecca.mondo@brauma t.fr

rebecca.mondo@braumat.fr

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À propos:

Assurup réinvente l’assurance professionnelle à destination des SMEs, startups et auto-entrepreneurs.



Nous avons développé une solution user-friendly qui permet aux professionnels de souscrire leurs assurances intégralement en ligne en moins de 3 minutes. Notre équipe support est également disponible par chat ou téléphone.

Afin de proposer la meilleure expérience client du marché, nous avons aussi développé un espace de gestion digital 360° qui permet aux entrepreneurs de récupérer tous leurs documents (attestation, contrat, facture, etc.) et de déclarer et suivre leurs sinistres.

Notre objectif est de rendre l’assurance accessible et transparente à toutes les SMEs.

En parallèle de la distribution directe, nous offrons à nos partenaires l’opportunité de proposer de l’assurance à leurs clients avec la meilleure expérience possible.

Nous avons 3 modes d’intégration :

Landing Page : une page co-brandé qui intègre un lien de souscription (No Code)
Widget : notre parcours de souscription intégré chez le partenaire (JavaScript)
API : notre partenaire récupère notre parcours et nos produits en communiquant directement avec notre application (100 % personnalisable, c'est la meilleure expérience possible)
Assurup est le one-stop-shop de l’assurance professionnelle et couvre tous les besoins des entreprises. Nous proposons un large choix de produits (10+ contrats) et nous assurons 500+ activités.

Plus de 3 000 entreprises sont déjà convaincues comme Aircall, Feed, Lydia, PayFit, Qonto, Swile, Yuka, etc.


Descriptif du poste:

Ta mission : transformer un lead en client !

En tant que Sales, tu es directement rattaché(e) au Chief Commercial Officer (CCO) et travailles en étroite collaboration avec les Account Managers.

Tes missions :

Assurer le traitement et suivi des leads entrants via divers canaux : site internet, e-mail, téléphone, etc.
Relancer et accompagner les leads afin de les transformer en clients
Apporter une réponse et/ou une solution immédiate, fiable, complète et valorisante
Conseil ler au mieux les clients
L’activité s'effectuera principalement par téléphone et e-mail.

Profil recherché
Nous recherchons un profil bac+2 minimum, idéalement avec une première expérience de Sales ou dans l’assurance.

Ton profil :

Le téléphone ne te fait pas peur
Tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel et ta force de persuasion
Tu as une expression orale et écrite irréprochable
Tu aimes les challenges et es prêt(e) à te surpasser
Tu apprends vite et es très curieux(se)
Tu as envie de travailler en équipe tout en sachant être autonome
Ton état d’esprit : force de proposition, dynamique, réfléchi(e), sachant prendre des initiatives et qui ne reste pas dans sa zone de confort...
Tu es convaincu(e) que Assurup va révolutionner le monde de l'assurance professionnelle.

Bonus :

Culture d’entreprise startup (ambiance “work hard, play hard”)
Horaires flexibles
Localisat ion du poste : Neuilly-sur-Seine (92), Les Sablons

jeremy@assurup.com

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Notre client est une PME industrielle dynamique de plus de 200 collaborateurs.

E n pleine évolution, cette PME familiale propose à ses clients des produits de décoration made in France commercialisés en grande distribution, principalement en GSB.

Pour animer et développer le secteur EST, nous recherchons son : COMMERCIAL ITINÉRANT GSB F/H - Secteur EST : 21, 25, 39, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90.

Votre Challenge :
Rattaché(e) au Chef des Ventes National du réseau GSB (Grande Surface de Bricolage), vous êtes chargé(e) de développer les ventes de la gamme de produits décoratifs de ce réseau sur les départements suivants : 21, 25, 39, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90.

Vos missions principales consistent à :

Animer votre réseau de clients principalement en GSB en tissant une véritable relation de confiance et de partenariat avec vos différents interlocuteurs :
- organisation de vos tournées
- prise de commandes
- gestion du réassort
- participation aux implantations
Mettr e en place les actions commerciales selon les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis,
Analyser les résultats de votre secteur et apporter les actions correctives nécessaires,
Effect uer un reporting régulier grâce aux outils à votre disposition.

Vos atouts :

- Une formation commerciale de type Bac+2 minimum + expérience itinérante BtoB,
- Idéalement votre connaissance du secteur de la grande distribution,
- Votre capacité à convaincre, à promouvoir et développer l'image de l'entreprise,
- Un sens de l'écoute et du relationnel développés, un fort esprit d'équipe,
- Une grande capacité d'organisation et de fonctionnement autonome.

Ce que l'entreprise vous propose :

- Une société dotée d'une image de marque, leader sur son marché,
- Une ambiance familiale, conviviale et bienveillante,
- De nouveaux produits développés chaque année,
- Un secteur à fort potentiel évolutif,
- Une rémunération (fixe + primes) motivante.

recrutement.jbl@gmail.com

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Description de la mission
Vous intégrez Lyfe, une plateforme digitale web moderne qui intègre des services prestés par des entreprises spécialisées (assisteur, start-up sur le bien-être, société de téléconsultation médicale...). Elle appartient à CNP Assurances et est mise à disposition de ses assurés sur de plus en plus de lignes assurantielles Vie et IARD (assurance santé, retraite, dépendance, prévoyance individuelle ou collective, assurance emprunteur...). Cette interface permet aux assurés de consommer des services utilitaires dans leurs moments de vie clé (passage à la vie active, devenir parent, aider un parent ou un enfant dépendant...). A Lyfe, nous pensons que des services utiles et facilement accessibles, H24 - 7J/7, constituent un moyen de différentier nos offres d'assurance, pour aider les réseaux qui distribuent nos assurances à acquérir ou fidéliser des assurés.
L'équipe Lyfe est composée de 9 personnes aux compétences distinctes (marketing digital, MOA, commercial, juriste, PMO, UX), soudées, bienveillantes et solidaires, qui travaillent étroitement ensemble en mode AGILE.

Sous le tutorat d'un commercial expérimenté vous serez amené(e) à :
- Contribuer au développement de nouveaux services, autour du Bien-Vieillir (aide aux aidants et aux aidés), de moments de vie forts (ex : divorce...), du soulagement des maux du siècle (stress, mal de dos, affections psychologiques, traitement de la douleur, maladies redoutées...).
- Suivre les remontées de nos distributeurs et de nos interlocuteurs commerciaux sur l'assurance, les évolutions sociologiques en France, la rentabilité des services dans un modèle d'affaires où les services sont commercialement intégrés à l'assurance et où le prix client doit rester accessible et cohérent avec ceux du marché, le parcours client, la valorisation marketing des services auprès des clients, la mesure et la valorisation de l'impact des services chez nos partenaires commerciaux (Mise en place de KPI : taux d'usage des services, diminution du churn assuranciel...).
- Pratiquer la méthode et les outils Agile en étant pleinement immergé dans la dynamique de l'équipe.


Cette alternance vous préparera à devenir commercial(e) BtoB grand-compte avec une expérience en e-commerce, sur la base d'un univers Techq moderne (plateforme web BtoBtoC), plugué à des fournisseurs de services et des distributeurs d'assurance.

Prof il
Vous êtes titulaire d'une licence et vous préparez un master en école de commerce avec une spécialité en marketing digital l'année prochaine.

Afin de mener à bien vos missions, vous serez dote(é) des compétences professionnelles suivantes :
- Motivé(e), dynamique, engagé(e)
- Travailleur(se), tourné(e) vers l'action
- Curieux(se) et créatif(ve) pour être force de proposition sur des idées de service par cible client ou par problématique de vie
- Esprit d'équipe constructif
- Avoir un état d'esprit et une approche d'entrepreneur (pertinence vs besoin, sourcer les prestataires, proposer un modèle de financement, présenter le concept de façon à convaincre, contribuer à la conception du parcours client, suivre les indicateurs de performance commerciale)
- Disposer de qualités rédactionnelles et graphiques pour des présentations commerciales BtoB
- Savoir argumenter et disposer de qualités oratoires (pitch commercial)
- Connaître un domaine de l'assurance serait un plus

Avoir une 1ère expérience dans le marketing digital ou le e-commerce serait un plus (création ou animation web / réseaux sociaux / blog, stage...).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2020 ?N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !

kenza.younes@cnp.fr

• VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Au sein du pôle « Partenariats, Entreprise & Innovation » de Société Générale Assurances, la mission de notre direction des Partenariats Groupe a pour vocation de développer, faire évoluer et promouvoir des offres d’assurance IARD avec nos partenaires du Groupe Société Générale (Boursorama Banque, CGI Finance, ALD Automotive, Franfinance etc.)

Notre service, composé d’environ 15 personnes, avec des compétences différentes (Marketing, Gestion de projet, Développement commercial) est à la recherche d’un alternant pour une durée d’un ou deux ans afin de nous accompagner dans le développement de nos offres.

Concrètem ent, vous serez amené(e) à :
- Participer à la conception des produits et des parcours clients ;
- Organiser et piloter la gestion des projets en coordonnant tous les métiers ;
- Collecter les besoins, les affiner et les challenger en évaluant la pertinence de la demande en relation avec les différentes équipes métiers, partenaires et utilisateurs ;
- Réaliser une veille active du marché de l’assurance et de la presse spécialisée et au besoin construire des études de positionnement marché pour les produits.

• ET SI C’ETAIT VOUS ?
- Vous êtes un étudiant de niveau Bac +4/5 en Université, Ecole d'ingénieur, spécialisé en Assurance ou Marketing avec une appétence pour le développement de produits et une forte orientation client ;
- Vous êtes dynamique, faites preuve de qualités relationnelles et vous avez un intérêt pour le digital, l’expérience clients et les sujets d’innovation.
- Incroyablement enthousiaste et doté(e) d’un excellent sens du détail, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ;

• POSTULEZ DES MAINTENANT !
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation.
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un opérationnel pour un entretien de motivation.
Poste à pourvoir en alternance, basé à La Défense.

jerome.capolungo@socgen.com

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Notre client est une entreprise en très forte croissance sur ses métiers : l’Expertise d’Assurés en Gestion de Patrimoine Immobilier et Industriel & Prestations d’Assurances.
Ses clients ? Les assurés : particuliers, entreprises, collectivités, les syndics de copropriété ! Il compte de nombreux clients, dont des grands groupes internationaux.
Ses offres ? L’expertise préalable en assurance et après sinistre, l’expertise en valeur vénale, l’expertise en « juste valeur » (fair market value)
Afin de booster son développement, il crée sur Lyon la fonction de

BUSINESS DEVELOPER – EXPERT D’ASSURANCE - H/F – 69

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez amené(e), essentiellement sur les départements 01, 38, 69 et 71, à créer puis gérer votre portefeuille de clients.
Pour cela, vous allez :
- Activer votre réseau professionnel : assureurs, courtiers, GAC & Experts comptables, avocats (idéalement spécialisés en fusion / acquisition)…
- Gérer les leads entrants et surtout prendre en charge votre prospection directe : pige sur la PQR et contact avec les SDIS, ciblage, prise de rendez-vous, entretien de présentation et de découverte.
- Elaborer vos offres, avec l’appui du service « production », des tables de vétusté et surtout d’une base de données forte de plusieurs milliers de dossiers traités.
- Présenter vos dossiers aux prospects pour négociation et, évidemment, conclusion des contrats.
- Gérer commerciale de vos clients dans l’objectif d’une saturation effective afin d’être leur interlocuteur incontournable pour tous les sujets liés aux assurances.
_______ __
Idéalement de formation supérieure (commerciale / assurance), vous bénéficiez d’une 1ére expérience de vente de services de « prestations intellectuelles » telles que les services numériques, l’assurance, l’audit….Cela vous a donc permis de multiplier les contacts avec les particuliers et surtout les professionnels : DG, directeur financier, directeur juridique / assurances, directeur des moyens généraux.
Chasseur dans l’âme, vous êtes animé par la volonté de réussite. Pour cela, vous savez vous montrer organisé, pugnace et capable de prise d’initiative.
Condi tions attractives avec véhicule de fonction (type catégorie C), commissions garanties la 1ére année, statut cadre et potentialité (à terme) de rentrer au capital de l’entreprise.
_____ _____
Merci d’adresser votre CV + LM sous la référence BD AP 69 via meryem.batmi@darcor- rh.com

meryem.batmi@darcor-rh.com

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Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé d'études (H/F) en Alternance.

Au sein du département AXA PARTICULIERS IARD ENTREPRISE et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi comptable et la rémunération du réseau des Agents généraux dans le respect de la réglementation établie,
- Particip er à l’évolution des activités dans un contexte de forte croissance du réseau d’ici à 2023,
- Développer des leviers de rémunération et d’efficacité commerciale pour les Agents généraux,
- Assurer le suivi de la rémunération des Agents ; calcul des commissions ; paiement des primes ; déclarations fiscales ; suivi et prélèvement des charges sociales,
- Etablir les comptes de fins de gestion de compte (paiement des Agents et rectification), passage des opérations diverses liées au commissionnement
- Répondre aux demandes des Agents,
- Contrôler les opérations réalisées,
- Être en charge des justifications trimestrielles des comptes Agents en lien avec la Direction Comptable AXA, des provisions des comptes Agents en lien avec la Direction Comptable AXA
- Assurer le contrôle réglementaires de la rémunération Agents en lien avec le contrôle interne AXA France (ACPR),
- Participer à la transformaiton du réseau
- En contact réguliers avec les Inspecteurs commerciaux, participer aux réflexions de mise en œuvre des mesures de rémunérations annuelles définies avec la direction,
- Participer aux réunions sur le commissionnement avec nos partenaires.

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 2 en Ecole de comptabilité, de Gestion, école de Commerce, Université.

Vous maîtrisez Excel (la maîtrise des Macros et de la programmation VBA est un plus)
Vous possédez une capacité organisationnelle, d'analyse, rédactionnelle,
Vou s avez un esprit d'équipe, et êtes à l'aise à l'oral.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Poste basé : Nanterre
Durée de l'Alternance : 12 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Jours
Date de début : 01/09/2021

service.recrutementcampus@axa.fr

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Notre Client est un cabinet d’assurances et courtier en assurances. Porté par une compagnie référente, il regroupe aujourd’hui 4 collaborateurs. Son nouveau dirigeant entend insuffler une nouvelle dynamique et dans ce cadre, il crée sur Thionville (57), le poste de


COMMERCIAL(E ) CHASSEUR
CONSEILLER COMMERCIAL
(H/F) Moselle - 57


Directement rattaché au directeur du cabinet et en collaboration avec les gestionnaires de contrat, vous serez amené à développer le portefeuille de clients sur l’agglomération de Thionville par :
- La réponse aux appels entrants et surtout la prospection et le réseautage auprès des cibles identifiées : professionnels, TNS, « CSP+ »
- La découverte des besoins et la vente des produits
o d’assurances des personnes: Santé, Prévoyance, Retraite, mais également placements….
o d’as surance des dommages aux biens: RCP, Multirisque, IARD, Flotte véhicules….

Pour cela, une formation aux produits et techniques de vente vous sera préalablement dispensée afin de vous donner les armes de votre future réussite !

Profil

Vous bénéficiez d’un formation supérieure de type Bac+2 (ou plus) en vente ou en assurance ?

Vous vous reconnaissez comme « commercial chasseur », pugnace, disponible et doté d’excellentes capacités de représentation avec un réseau professionnel activable rapidement ?

Vous présentez une réelle aptitude à vous approprier des offres complexes et nécessitant une forte appétence pour la réglementation ?

Vous bénéficiez d’une 1ére expérience de vente de services, idéalement dans la Banque-Assurance ?

Salaire : 28.000 annuels fixes + commissions (non plafonnées)

Alors , n’ayez aucune hésitation et candidatez rapidement (sous la référence CA 57) via meyriem.batmi@darcor -rh.com pour rejoindre notre client qui vous attend avec impatience !

meryem.batmi@darcor-rh.com

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Le GIE Paris Commerces est l'outil mutualisé de Paris Habitat, de la RIVP et d'ELOGIE-SIEMP dédié à la commercialisation de leurs locaux commerciaux vacants en pied d'immeuble.

Le GIE Paris Commerces (13 personnes et un service communication) recrute un poste de manager commerce en CDI, à pourvoir le 15 juin 2021.

Sous la responsabilité d’un.e responsable de secteur, la.le manager commerce gère la commercialisation des locaux des 3 bailleurs sur un secteur géographique donné, dans le respect des objectifs de commercialisation fixés au GIE et déclinés à son niveau.

Les missions principales sont :
• Réaliser les visites de locaux dès l’annonce d’un congé, partager un premier diagnostic du local et des activités ciblées, proposer des stratégies de commercialisation
• Conseiller et orienter les prospects dans leurs recherches de locaux et leurs projets, organiser les visites de locaux avec les candidats, instruire les dossiers à présenter à la commission d’attribution interne
• Rédiger le bail ou les actes administratifs et préparer la signature par le bailleur
• Assurer l’interface avec les équipes de gestion et les équipes travaux des bailleurs pendant tout le processus de commercialisation
• Participer à la relation avec les mairies d’arrondissement (stratégie amont, analyse et proposition de candidatures…)
• Pi loter, coordonner les projets commerciaux locaux (appels à projets, rénovation vitrines,…), participer le cas échéant aux réunions publiques
• Mettre à jour des outils de suivi partagés (tableau des locaux,…) et assurer un reporting sur son activité

Compétences et expériences recherchées :
• Expérience dans l’immobilier ou de manager commerce/centre ville; appétence pour la location de locaux
• Connaissan ce des baux commerciaux et de la gestion locative. Une connaissance du logement social serait un plus
• Connaissance de l’entreprise et capacité à analyser des business plans
• Capacités de négociation, de synthèse et rédactionnelles
• Qualités relationnelles, adaptabilité
• Autonomie, sens de l’initiative et du travail dans une petite équipe
• Bonne maitrise des logiciels bureautique

Le poste est proposé en CDI (statut cadre au titre de la convention collective immobilier) et basé à Paris 20ème.
Le salaire est fixe et à négocier selon expérience

www.giepariscommerces.fr

Connaissez-vous Manpower ?
Manpower France est une marque de ManpowerGroup France qui propose aux entreprises des solutions en matière de flexibilité sous la ligne de service « Référence Intérim » de Manpower et des solutions en matière de recrutement sous la ligne de service « Conseil Recrutement » de Manpower.

Le poste
Piloté(e) par votre Responsable d’Agence, vous pourrez mettre à profit votre expertise pour répondre aux missions suivantes :
- Assurer le conseil et l’accueil des clients, intérimaires et candidats
- Effectuer la gestion administrative des dossiers Intérimaires sur l’ensemble des activités de l’agence
- Maîtriser le périmètre d’actions de votre agence : connaissance des métiers, des intérimaires et de ses enjeux commerciaux,
- Prendre en charge la réponse aux besoins client et effectuer des actions de développement commercial
- Entretenir et développer le vivier de salariés intérimaires de l’agence sur l’ensemble des activités de l’agence,
- Veiller à la sécurité et la conformité légale de l’ensemble des salariés intérimaires au sein de l’agence,
- Assurer l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions,
- Etre Conseiller chez Manpower c'est développer vos compétences et votre savoir-faire pour répondre à des enjeux humains !

Ce poste est-il fait pour moi ?
Issu d’une formation Bac+2/3, vous avez une expérience de 1 à 2 ans dans un environnement similaire au sein duquel vous avez développé votre sens de la relation client.
Tenace, réactif, rigoureux et ayant le sens du résultat, vous mettez ces qualités au service de votre agence.

geraldine.desessard@manpower.fr

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Viaduc Conseil recherche un(e) Responsable de Programmes pour le compte d'un Promoteur Immobilier sur Aix en Provence.

Sous l'autorité du Directeur de Programmes en charge du secteur, vous avez les responsabilités suivantes :
- Intervenir sur les opérations immobilières dès la signature de la promesse de vente à la livraison, en proximité avec les équipes techniques et commerciales ;
- Valider les études de faisabilité, coordonner la conception, les intervenants à l'acte de construire, le montage du permis de construire ;
- Assurer une vision globale dans ses divers aspects (juridique, financier, administratifs) ;
- Veiller au respect des budgets et délais et anticiper les difficultés de montage et de réalisation ;
- Organiser l'achat terrain et le démarrage des actes ;
- Maintenir les marges et suivre les objectifs.

De formation BAC+4/5 minimum (Ecole de commerce, école d'ingénieur, ESPI), vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vos capacités de négociation et votre sens du contact ne sont plus à démontrer. Vous maîtrisez la gestion de projet, les aspects réglementaires et le suivi financier. Vous êtes dynamique et créatif(ve).

contact@viaduconseil.fr

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SICA ROUQUET coopérative agricole spécialisée en collecte de céréales et agrofournitures grandes cultures, filiale de la coopérative ARTERRIS, recherche dans le cadre de son développement un:

Alternant / Alternante Technico-Commercial outils et services et suivi grandes cultures

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez sensibilisé(e) :
- mettre en œuvre la politique commerciale des services de l'entreprise sur une zone géographique correspondant à un portefeuille adhérents/clients en lien avec les technico-commerciaux .
- Il ou elle accompagne les adhérents/clients sur la mise en œuvre et le suivi des services vendus et maîtrise de la réglementation relative aux exploitations agricoles (PAC, zones vulnérables) pour apporter des conseils
- Particip er et animer des réunions auprès des adhérents et des équipes terrains.
- Prendre en charge la prospection commerciale
- Mettr e à disposition les livrables des services vendus dans les délais impartis.
- Conseil ler l'adhérent sur la mise en œuvre des outils et services.

Profil recherché :
Titulaire ou en cours de validation d’un BTS agricole, vous recherchez une alternance pour développer vos compétences de conseil ou commerciales, vous avez un bon sens relationnel. Votre goût du service vous permettra de mener à bien vos missions.

Aptitud es :
- Capacité d’organisation
- Se ns relationnel et de la négociation
- Auton ome
- Tenace
- Tra vail en équipe

Détail de l’offre :
- Contrat d’alternance
- Duré e du contrat 12 à 24 mois
- Date d’embauche prévue Juillet à Octobre 2021
- Rémunération Légale


Renseign ements :
Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation au service des ressources humaines à l’attention de Emilie Passelergue.
Par mail : epasselergue@sica rouquet.fr
ou
Par courrier : SICA ROUQUET – Les Fouets 31 540 ST FELIX LAURAGAIS

epasselergue@sicarouquet.fr

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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

PME à taille humaine, Add Value Assurances est la 1ère place de courtage du marché français. Spécialistes du risque d’entreprise IARD, nous proposons une offre de prestations de services unique sur le marché couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur : aide au placement, gestion de portefeuille, gestion de sinistres, mise en conformité, digitalisation et formation.
Le modèle de notre entreprise repose sur la digitalisation des process de souscription et la mise à disposition d’une équipe de spécialistes, destinés à optimiser l’efficacité et la rentabilité des assureurs et intermédiaires en assurances au travers de 3 canaux :
• Courtage (réseau de plus 3 500 courtiers)
• Partenariats (banque assurance)
• Affinitaire (Syndicats professionnels, Fédérations)

Basé e au cœur de Paris La Défense, Add Value Assurances est fondée en 2013 par Benoit Salembier. Dès 2014, Add Value Assurances reçoit un Trophée du Courtage récompensant l’originalité de son modèle de distribution. Pour accélérer son développement, Add Value Assurances rejoint en octobre 2019 le groupe ACTURIS Ltd (UK) www.acturis.com, leader européen des solutions informatiques à destination du secteur de l’assurance.
En complément d’Add value Assurances, ACTURIS France est créé en 2021 pour distribuer ses solutions digitales aux courtiers et assureurs français.


DESCR IPTION DU POSTE

Rattaché(e) à la directrice du développement affinitaire, vous contribuerez au développement de l’activité commerciale. Vous serez formé(e) sur la théorie et la pratique afin de pouvoir renseigner les prospects, obtenir et négocier les tarifications auprès des compagnies et souscrire les contrats.
Vous accompagnerez les prospects en les conseillant, en comparant et en expliquant les garanties et les différences entre les devis.
Une fois à l’aise dans votre rôle, vous pouvez aussi développer vos compétences en chassant les clients en direct et en multi-équipant les clients existants.

PROFIL RECHERCHÉ

Futur(e ) diplômé(e) d’école de commerce, vous avez acquis une première expérience commerciale réussie au cours d’un stage ou d'une alternance.
Vous êtes en capacité de vous adapter aux changements, faite preuve de réactivité, de rigueur et de capacité de concentration.
A l’aise à l’écrit, comme à l’oral, vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition.
La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste.
Autonome et dynamique, votre aisance relationnelle, votre esprit analytique et votre sens de l’investigation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ces missions.
QUALITES RECHERCHEES
Esprit analytique
Goût pour la relation clients
Bonne organisation personnelle


DIV ERS

L’équipe Affinitaire est actuellement composée de 3 personnes.


POUR QUOI REJOINDRE ADD VALUE ?

Participer aux projets d’une entreprise en pleine croissance au cœur de la digitalisation. Travailler au sein d’une équipe dynamique dans nos bureaux de Paris La Défense.
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de postuler en envoyant votre CV avec une lettre de motivation à jobs@add-value.fr

jobs@add-value.fr

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Vous évoluez au sein de la relation clients leboncoin, plus particulièrement dans l’équipe

ADV grands Comptes, sous la responsabilité de la responsable ADV Grands comptes.

Réceptio n et traitement des demandes entrantes des clients grands comptes.

Mise en place des abonnements.

Mise en ligne et pilotage des lignes de produit.

Suivi, remonté et résolution des dysfonctionnements en prod.

Envoi de relances auprès des clients.

Création et suivi des avoirs clients.

Qualific ations
Sens relationnel et expression orale et écrite de qualité (orthographe et grammaire)

Esprit vif, réactivité et proactivité

Rigue ur et Autonomie

Ouvertu re aux autres : vous serez amené(e) à échanger avec de nombreux services

Goût du travail en équipe proche et à distance

Esprit de synthèse, savoir gérer plusieurs problèmes en même temps

Savoir hiérarchiser les tâches

Capacité d’analyse et d’investigation

I nformations supplémentaires
Tou jours pas convaincu·e ?

En nous rejoignant, tu:

Intégreras une équipe soudée où chacun se fait confiance

Rejoindras une entreprise dynamique agile et en pleine croissance, dans laquelle il fait bon travailler

Travailleras dans de super locaux au cœur de Paris (2e) !

Pour plus d'informations sur le programme et notre mission handicap :

geraldine.michaud@adevinta.com

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NEXITY STUDEA, Exploitant de Résidences avec Services Para-hôteliers sur tout le territoire national, recherche pour la prochaine campagne de remplissage de ses logements des :

STAGIAIRES CONSEILLERS LOCATION H/F

De juin à aout ou septembre 2021

Sur les villes de NANTES, ANGERS et TOURS

Accompagné et encadré tout au long de votre stage, par un professionnel (Manager de Résidences ou Directeur de régions), vous participerez activement à la commercialisation de nos logements étudiants, depuis la prospection jusqu’à l’emménagement du client locataire.

Les principales missions suivantes vous seront confiées :

prospection auprès des écoles,
suivi d’actions commerciales,
accue il des prospects,
consolid ation des pièces nécessaires à la constitution du dossier locataire,
création des contrats de location et suivi administratif
réali sation des états des lieux
préparation des logements à relouer et des logements témoins pour visites,
Vous êtes dynamique, enthousiaste, doté d’un bon relationnel et avez un sens commercial développé.

llandre@nexity.fr

Description de l’offre :
Dans le cadre des levées de réserves après livraison d’une opération de 133 logements à Argenteuil, Alios Développement recherche un stagiaire chargé d’assurer la relation avec les acquéreurs.

Rattaché à l’équipe de Maitrise d’Ouvrage vous êtes le contact privilégié des acquéreurs au moment de leur installation. Vous organiserez la venue des entreprises pour la levée des réserves ou les interventions nécessaires en cas de dysfonctionnements. Vous réaliserez le suivi administratif. Vous serez garant de la satisfaction des acquéreurs.

Qualités et compétences nécessaires :
-Bon relationnel et sens commercial,
-Organi sation et rigueur,
-Autonomie
Une expérience en chantier serait un plus.

Alios est un opérateur immobilier à taille humaine, qui construit des relations partenariales sur la durée pour développer des projets mixtes et porteurs de sens. Alios s’engage pour concevoir des programmes justes répondant aux réalités de chaque territoire. Nos projets sont conçus pour être ouverts sur la ville, pensés pour la qualité d’usage et respectueux de l’environnement.

Période : juin-juillet-août minimum
Possibilité 15 jours de congés en août
Rémunération : 900 € / mois
Avantages : Titre-restaurant

contact@alios-dev.com

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Univar Solutions est une entreprise spécialisée dans la distribution de produits chimiques. Nous approvisionnons des clients de divers secteurs de l’industrie tels que : la pharmacie, l’agroalimentaire, la peinture ainsi que la pétrochimie.
Rejoindre Univar Solutions, c’est aussi participer à notre engagement qui est d’améliorer la qualité de vie en permettant l’accès à chacun à une énergie abordable, à une eau potable et à une alimentation fiable par le biais de produits qui contribuent à l’amélioration de la santé, de l’environnement et de la vie quotidienne.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un/une stagiaire pour rejoindre notre équipe Supply Chain.
Missions :
• Organiser l’acheminement des commandes dans le respect des dates de livraison convenues
• Garantir la conformité des données des bons de commande envoyés aux fournisseurs
• Resp ecter et faire respecter les procédures et exigences UNIVAR SOLUTIONS
• Contrôl er les dépenses et rechercher des sources potentielles d’économie en proposant des actions d’amélioration
• As surer les approvisionnements et une gestion des stocks de produits et échantillons y afférant
• Être force de proposition pour contribuer à améliorer la qualité de service, la sécurité, la communication transverse.
• Assurer l’interface entre les différents services et intervenants, collaborateurs externes : créer des relations de confiance avec tous les collaborateurs externes.
• Assurer les transmissions des informations recueillies auprès des services concernés
• Veiller au respect de l’ADR
• Aide à la vérification des paramétrages et informations dans le MRP afin d’assurer la bonne saisie des commandes
Selon la ou les activités supervisées :
• Saisir les commandes d’achat auprès des fournisseurs en tenant compte des préconisations du responsable produit (tarifaires, origine particulière selon client, …)
• Valider les quantités réceptionnées chez les clients
• Obtenir les BA auprès des fournisseurs et les transmettre au service commercial
• Affréter les transports directs fournisseurs en respectant la date de livraison demandée et les contraintes liées à chaque type de transport (techniques, réglementaires, produit, client …)
• Consulter les transporteurs et assurer la rentabilité d’une commande client en négociant les coûts de transport
• Assurer le suivi administratif des opérations de transport et informer le service marketing et commercial de toute modification ou retard
• Mettre en place les actions nécessaires pour pallier aux retards des livraisons
• Gérer les litiges factures : Contrôler et challenger les factures des transports
• Gérer les non conformités fournisseurs
• Assurer la tenue à jour des indicateurs qualité
• Assurer l’archivage des documents de sa fonction
• Assurer le traitement des litiges Transport amont
• Réaliser des études de coût
• Travailler en étroite collaboration avec le service marketing en cas de difficulté avec un fournisseur
Mandat, Autonomie, Réactivité, proactivité :
S’organise pour mener à bien les opérations de transport des approvisionnements et les livraisons client en respectant la réglementation en vigueur.
S’organise pour répondre de manière réactive aux différents besoins et challenges tout en essayent d’être proactif.
Se réfère à son responsable hiérarchique en cas :
- de situation accentogène
- de problème important en termes de qualité de service/communicatio n avec un prestataire
Relatio ns fonctionnelles :
Tous les services
Fournisseu rs, Transporteurs
Envir onnement / contexte du poste :
Respect de la politique commerciale et de la démarche qualité
Respect de la réglementation en vigueur (Matières dangereuses, Alimentaires, Pharma…)
Travail en environnement ISO 9001 et EN9120
Formations :
Formation et accompagnement à la prise de poste
Formation aux outils de planification SAP module Transport et Module Achat
Formation à l’utilisation de l’outil pour l’affrètement TMS

Profil :
Vous préparez un Bac+3 ou un Bac+4/+5 dans les domaines de la Supply Chain, du transport et/ou des achats. Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, (l’espagnol serait un plus).
Durée : Stage à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 à 5 mois. Poste basée à Montreuil (93).

Merci d’adresser votre candidature à l’adresse mail suivante :

Raquel.lessafer reira@univarsolution s.com

raquel.lessaferreira@univarsolutions.com

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Le Lycée de Briacé se diversifie et mène actuellement de nouveaux projets dans une optique d’évolution et d’innovation : développement de la location des lieux, de la vente de nos produits, création d’un Pôle Oenotouristique…

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Communication, qui souhaite participer à cette dynamique en réalisant les tâches suivantes :

•Rédaction de contenu pour l’ensemble des sites internet (site groupe + lycée + formation continue + domaine viticole + serres + location).
•Intégra tion des contenus dans le site wordpress.
•Animati on des différents réseaux sociaux (instagram + facebook + linkedin) – création de poste.
•Rédaction de communiqués de presse etc…

- Dates de stage possibles (2 à 4 mois) : Avril à mi-Juillet 2021 (de préférence) ou Septembre à Novembre 2021.
- Horaires : Temps complet.

Issu(e) d’une formation de type Bac +3 à Bac + 5 dans le domaine de la Communication, vous avez des connaissances confirmées dans l’Evènementiel.
Vou s êtes autonome et reconnu(e) pour votre réactivité, esprit d’équipe et votre adaptabilité.
Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, notamment avec une très bonne orthographe.
Connai ssances appréciées de wordpress, du SEO et de la suite Adobe.

Notre site est accessible en véhicule et non en transports en commun.

Notre offre de stage vous intéresse ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante : accueil@briace.org

accueil@briace.org

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