Offres d'emploi et de stage

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour son client - acteur majeur du domaine de l’assurance - un Chargé de clientèle international H/F basé à Strasbourg.

Group e familial et indépendant, spécialisé dans la protection des entreprises, la société apporte à ses clients des solutions simples et performantes, pour protéger leurs activités et leurs collaborateurs, en
France et à l’international.

Rattaché(e) au Directeur du département international pour la région Est, vous serez responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille de clients, implantés en Suisse, Allemagne et Autriche et ayant des filiales françaises.

En véritable chef d'orchestre de la relation commerciale, vos missions seront les suivantes :
- Mener à bien des démarches de développement et de saturation de votre portefeuille
- Co-animer un réseau de courtiers prescripteurs étrangers, avec votre responsable
- Elaborer avec les spécialistes internes, la proposition commerciale sur-mesure adaptée aux
attentes des clients
- Etre le garant de la satisfaction client en collaboration, avec l'ensemble des équipes associées
au projet.

Dans le cadre de votre fonction, vous effectuerez des déplacements ponctuels chez les clients et apporteurs.

Issu( e) d’une formation supérieure dans le domaine commercial et/ou de l’assurance, vous disposez d’une première expérience significative dans le domaine de l’assurance, vous permettant d’avoir de bonnes connaissances générales du secteur.

Par ailleurs, vous maîtrisez impérativement l’allemand et l’anglais.

Au-del à de votre expérience, c’est votre tempérament commercial, votre goût du challenge, votre sens du résultat et du service clients qui feront réellement la différence.

Capab le d’établir des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau, vous êtes quelqu’un d’engagé, de curieux et de loyal.
Votre intelligence relationnelle, votre sens de l’écoute et de la pédagogie vous permettent de fidéliser vos clients sur le long terme.

Poste basé à Strasbourg (67) et possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine si souhaité
Rémunérati on selon profil.

malik.zairi@badenochandclark.fr

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Dans le cadre du développement de notre cabinet, spécialisé en Assurances de Personnes (Entreprises, Professions libérales, TNS), nous recherchons
un(e) assistant(e) technico-commercial( e).
En collaboration directe avec le dirigeant,
Vous aurez à cœur de nous assister pour :
• La réalisation et le suivi des études et documents de présentation
• Le suivi des clients et l’accueil téléphonique
• La complétude du CRM et des tableaux de bord
• La gestion quotidienne des contrats
Vous :
• Disposez d’une première expérience, idéalement en ADP au sein d’un cabinet de courtage, Cie, d’assurance, IP, Mutuelle
• Avez un véritable sens de l’accueil et du service client
• Maîtrisez les outils bureautiques
• Êtes rigoureux et autonome
Vous apprécierez :
• Un environnement épanouissant au sein d’une équipe dynamique
• Des dossiers diversifiés
• Une ambiance de travail conviviale et stimulante
• Une forte autonomie et une grande place laissée à l’initiative
• De réelles perspectives d’évolution
qui vous permettront très rapidement de devenir un pilier de notre équipe !

L’aventure vous séduit ? N’hésitez pas à m’adresser votre CV et lettre de motivation à ewauquiez@synervial. com afin que nous puissions prévoir une rencontre.
CDI à pourvoir au plus vite. Poste basé à Lyon 6ème.

ewauquiez@synervial.com

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Description de la mission :

Participer en tandem avec l'inspecteur commercial au développement et au pilotage du portefeuille assurances collectives de la délégation régionale Paris IDF 3.

Affaires nouvelles :

- Pour toutes les études sur mesure, effectuer le « process » de saisie dans sa globalité jusqu'à la remise de l'offre au courtier, en collaboration avec l'inspecteur et la souscription le cas échéant :
• Etude jusqu'à 300 salariés (dossier« Autonome ») : tarifer directement les régimes prévoyance et santé sur les outils
• Etude au-delà de 300 salariés (dossier « Souscription / Très Grand compte ») : vérifier l'exhaustivité des éléments à transmettre à la souscription pour la tarification des régimes prévoyance et santé.
Contribuer à la formalisation de la proposition commerciale en concertation avec l'inspecteur.

- Alimenter la base commerciale et veiller à sa mise à jour en fonction de l'avancée des études.

- Effectuer les demandes d'émission des contrats, s'assurer de l'exactitude des pièces, de la bonne codification dans le système d'information et de leur régularisation par le client.

Affaires en portefeuille :

- Pilotage du portefeuille confié :
Participer activement au suivi technique et commercial des clients, en collaboration avec l'inspecteur, les services internes et les courtiers.
• S'assurer de la sortie des comptes de résultats établis par le service Souscription et de leur mise à jour après retour des listes arrêts de travail (pour les clients « autonomes » sortir directement les comptes à la demande des courtiers)
• Participer à la surveillance du portefeuille confié : analyser les résultats et engager les négociations avec le courtier, en concertation avec l'inspecteur, en prévision du renouvellement des contrats concernés

- Relation avec les services de gestion :
Avoir une vision des grands enjeux de gestion avec chaque courtier partenaire.
Suivre méthodiquement les demandes des courtiers (pb de gestion de sinistre ou de cotisation, demande de dérogation commerciale), s'assurer de leur prise en charge et de leur résolution.

Contr ibuer à l'amélioration de la fiabilité de nos opérations : conformité au travers du contrôle des données saisies dans nos systèmes à l'aide d'outils décentralisés.

aurelien.verdalle-cazes@ggvie.fr

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Venez enrichir vos compétences dans une entreprise à taille humaine où Ecoute, Proximité et Professionnalisme sont des valeurs fortes.
PRÉVOIR, groupe d’assurances indépendant, créateur de l’assurance populaire et spécialiste de la Prévoyance recherche un Assistant Chef de produits H/F (stage ou alternance)

MISSIONS PRINCIPALES :

 Réalise r les benchmarks sur les produits de la gamme en vue de l’amélioration de produits existants ou du lancement de nouvelles offres définis sur le plan marketing 2022 ;

 Contri buer à la réalisation des études clients ou prospects en vue d’améliorer les offres ou de réaliser des tests pré et post lancement ;

 Assist er les chefs de marché dans le cadre des projets d’innovation, de conception de nouvelles offres ou d’amélioration des offres existantes, et du suivi des résultats des produits (vente, maintien, évolution du portefeuille, segment de clientèle…) ;

 Contri buer au suivi de produits et à la réalisation des documents : expression de besoins, documents commerciaux et de formation, communication produit ;

 Contri buer à la réalisation du catalogue produits et des kits de marketing digitalisés.

PROF IL :

Vous préparez une formation bac+4/5 en alternance, école de commerce ou assurance, avec une dominante en Marketing.
Dynamiqu e, rigoureux, autonome, curieux, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre appétence pour le travail en équipe ne sont plus à démontrer.

audrey.trousse@prevoir.com

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1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 290 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités

2. Co ntexte du projet
Les livres font partie des objets les plus massivement collectés au sein du mouvement Emmaüs. Une partie de ces livres est triée et vendue dans les boutiques physiques sur l’ensemble du territoire. Les livres n’ayant pas trouvé de débouché sont mis en vente en ligne par des structures Emmaüs qui se sont spécialisées en créant des « plateforme livres » sur leur région. Cette activité permet d’accompagner des personnes éloignées de l’emploi et de les former notamment aux métiers de la logistique et du e-commerce, dans le cadre de parcours d’insertion professionnelle. Elle est aussi un moyen de réduire les déchets et de favoriser l'accès de la culture à tous.
Les groupes Emmaüs engagés dans cette activité de vente en ligne, et leur partenaire Bibliothèques Sans Frontières, ont créé en 2019 l’association Pages Solidaires pour mutualiser leurs moyens d’action. Ce groupement s’est notamment doté d’un progiciel dédié à l’activité de vente en ligne de livres d’occasion : identification des livres, gestion de stock, création d’annonces sur plusieurs places de marché, traitement des commandes, etc. C’est par ailleurs un espace d’échange de pratiques et de réflexion pour optimiser cette activité e-commerce. En 2022 le groupement fédère 9 plateformes livres, totalise 300 000 livres vendus par an, permettant ainsi l’emploi d’une une quarantaine de postes salariés dont les 2/3 en parcours d’insertion. De plus, le mouvement Emmaüs dispose depuis 2016 de sa propre place de marché : Label Emmaüs, sur laquelle le groupement Pages Solidaires axe son développement de façon prioritaire.
3. Des criptif du poste
Ce poste complet vous propose d’être « product owner » sur le progiciel de Pages Solidaires tout en jouant un rôle central dans l’animation et le développement de ce collectif de structures de l’économie sociale et solidaire.


• Id entifie et priorise les besoins des utilisateurs pour optimiser les opérations courantes. Propose des évolutions informatiques et suit la mise en œuvre de la feuille de route, encadre les prestataires dédiés
Organise et anime des temps d’échange des membres du groupement sur le métier de la vente en ligne de livres sur plusieurs places de marché ; pilote la mise en œuvre des décisions prises collectivement
Les nouveaux développements sur l’outil existant seront réalisés avec l’aide d’un prestataire informatique externe identifié, déjà en charge de la maintenance
• Pilot e un projet d'évolutions technologiques majeures : diagnostic de l’existant et des besoins, benchmark, rédaction d'un cahier des charges, recherche de financements, suivi des développements et de la mise en production
• Réalis e une veille fonctionnelle en relation avec les places de marché partenaires : mises en ligne des catalogues de livres, respect des critères de qualité, contraintes et opportunités
• Réal ise une veille concurrentielle

Le/la responsable de mission sera associé(e) de façon régulière aux salariés de Label Emmaüs : plateforme livres, équipes informatiques de la place de marché et équipe communication. Enfin, en fonction de son profil le/la responsable de mission pourra être amené(e) à participer à la vie de l’association Pages Solidaires, en lien avec ses administrateurs : gestion administrative, temps collectifs liés à la gouvernance : assemblée générale, etc.

4. Profil et compétence
• Expéri ence concluante dans la logistique et la vente en ligne
• Connaissanc es en gestion de bases de données comme Oracle, SQL ou Access
• Bon niveau d’anglais écrit
• Autonomie / bon relationnel ; qualités d’écoute et de communication / intérêt pour l’ESS et le monde du livre
• Formation supérieure de niveau Bac+5, universitaire/école de commerce ou d’ingénieurs

5. C onditions d’emploi et candidature
• Contr at à durée indéterminée et à temps complet
• Date de prise de poste : idéalement septembre 2022
• Lieu de travail : Montreuil et Noisy-le-Sec + déplacements mensuels à prévoir sur France entière
• Rémunérat ion selon la grille salariale d’Emmaüs France : 39679,20 € brut annuel (non négociable) soit 3306,60 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• tickets restaurant (part employeur 60%)
• mutuelle et prévoyance
• rembou rsement de 50% de l’abonnement au transport en commun.
• Possibili té de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine

Veuillez nous faire parvenir avant le 15/07/2022 un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.
Le processus de recrutement sera organisé sur deux entretiens prévus sur les deux dernières semaines de Juillet

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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OFFRE EN ALTERNANCE

> Stratégie
Aide à l'élaboration de stratégies de marketing digital pour les clients de la société :

- Analyse des besoins du client ;
- Analyse concurrentielle ;
- Réflexion sur les méthodologies et outils à utiliser et sur les actions à mener.

> Mise en oeuvre
Mise en oeuvre d'actions de marketing digital pour les clients de la société ou pour la société elle-même :

- Création de contenus (rédactionnels, visuels, audiovisuels) pour diverses plateformes digitales (sites web, blogs, réseaux sociaux, emailings,...) ;
- Pilotage et animation de stratégies de Community management ;
- Création de campagnes d'emailings ;
- Optimisation SEO de sites web ;
- Mise en place de campagnes SEA ;
- Création de campagnes d'acquisition et de qualification de prospects.

> Gestion de projet
Aide à la gestion de projets :

- Elaboration de planning de production ;
- Suivi des tâches et adaptation de la feuille de route ;
- Pilotage des ressources ;
- Recettage.

> Support et formation
Support aux équipes et aux clients.

- Support aux équipes et aux clients sur l'utilisation des outils mis en place ;
- Formation des équipes sur les outils et stratégies mis en place en vue de faciliter la collaboration globale ;
- Préparation et animation d'ateliers de formation auprès des clients (rédaction orientée SEO, stratégie et animation des RS, etc...) ;
- Aide à la mise à jour de contenus sur les sites web des clients et de la société ;
- Aide à la maintenance technique des sites web des clients et de celui de la société.

samira.baouh@lecnam.net

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La Direction du Numérique a été créée le 1er janvier 2022 pour porter les ambitions et la stratégie numérique d’Île-de-France Mobilités.

Elle fédère dans une direction unique, rattachée désormais directement à la Direction Générale, des ressources issues de plusieurs entités qui assuraient auparavant l’évolution et la gestion des systèmes d’information et des services numériques pour le compte de métiers spécifiques.

Dans son rôle d’Autorité Organisatrice des Mobilités, Île-de-France Mobilités a lancé plusieurs programmes d’ampleur visant à mieux servir les usagers.

La mise en œuvre de solutions MaaS (Mobility as a Service) en fait partie. Elle a vocation à donner progressivement accès aux usagers de manière simple, pratique et instantanée à l'ensemble des moyens de transport pour se déplacer d’un point A à un point B en Île-de-France : train, RER, bus, métro, vélo, tram, VTC, co-voiturages, trottinettes, …

Parmi les autres chantiers déjà engagés et pour lesquels la future Direction du Numérique joue un rôle clé figurent notamment l’ouverture progressive à la concurrence des transports franciliens, la modernisation de la billettique, l’amélioration de l’information voyageurs ou encore la préparation des JO 2024.

Toutes ces initiatives sont intégrées dans le Plan de Transformation Numérique des métiers et des services piloté par la Direction du Numérique.

L’acti vité de la Direction du Numérique sera portée à terme par environ 150 ressources internes et externes pour un budget annuel d’environ 100 M€.



Le département Ingénierie digitale contribue à la construction de la stratégie SI et Numérique et à sa mise en œuvre, conçoit et déploie les nouveaux SI et services numériques et garantit la cohérence d’ensemble et la sécurité des SI.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

la contribution à la conception et la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d’information,
l’as sistance à maîtrise d’ouvrage et l’encadrement de la sous-traitance informatique ;
la maîtrise d’œuvre dans le développement des projets informatiques pour les différents directions/départeme nts, en collaboration avec les chefs de projet des services demandeurs ;
l’administration et le maintien de l’ensemble des applications,
le recensement des besoins métiers clients, la planification, l’organisation et fonctionnement quotidien ;
l’élaboration de la structuration des processus dont le périmètre de contrôle qualité ;
la gestion de l’assistance et l’appui aux utilisateurs ;
la sécurité de l'information, la prévention de la cybercriminalité et l’accompagnement de la transformation culturelle sur les sujets de cybersécurité,
la gestion de l’ingénierie des projets SI ;
l’éclairage des décisions de la Direction générale et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers ;
l’accompagnement de(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.
L’activi té du département Ingénierie digitale sera portée à terme par environ une centaine de ressources internes et externes pour un budget annuel d’environ 50 M€.

Missions / Activités
En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du numérique, le chef du département Ingénierie digitale contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de la Direction qu'il décline au sein du Département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources.

A ce titre, il/elle :

coordonne les activités du département et encadre les agents ;
coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction,
assure le pilotage global des projets sous sa responsabilité, en lien avec les chefs de projet de son équipe et les autres directions/départeme nts ;
assure les interfaces avec les partenaires extérieurs ;
participe à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction.
Compéten ces / Expériences
organiser, coordonner, déléguer;
décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels ;
hiérarchiser les priorités ;
animer des équipes ;
gérer des ressources ;
négocier;
concerter;
innover ;
rédiger ;
communiquer à l’oral ;
faire preuve de sens pédagogique ;
animer des réunions ou des groupes de travail ;
savoir travailler en transversalité avec les autres départements ;
piloter des ressources externes.
Profil du-de la candidat/e :

Diplômé/e de l’enseignement supérieur ;
Expérience confirmée d’au moins 8 années sur des fonctions d’encadrement dans le domaine de la construction et du déploiement de services numériques et de la conception de systèmes d’information, dans la conduite de projets et de programmes complexes et transversaux ;
Expérience significative dans un contexte de transformation numérique largement engagée impactant quotidiennement plusieurs millions d’usagers ou de clients : digitalisation accélérée des services et des modèles opérationnels, temps réel, écosystème digital actif et innovant, ouverture des SI et mise en place de partenariats, …

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OBJECTIFS :
Au sein de l’équipe artistique du Puy du Fou, vous participez aux achats de l’atelier de costumes.

MISSIONS:
- Rechercher des produits en fonction d’un cahier des charges
- préalablement établi
- Préparer des commandes (calcul des besoins en fonction des stocks actuels)
- Rédiger et suivre les bons de commande
- Relancer les fournisseurs
- Réceptionner, étiqueter, trier et suivre les prototypes
- Effectuer le contrôle qualité des éléments reçus

PROFIL RECHERCHÉ

EXPÉRIE NCE NÉCESSAIRE :
- Tous niveaux d'expérience

COMP ÉTENCES REQUISES :
- Bonnes connaissances du secteur textile et des matières
- Maitrise d’Outlook
- Maitrise totale du Pack Office (en particulier Excel)
- Maitrise de l’anglais appréciée
- Compétences en négociation

QUALITÉS REQUISES :
- Travail en équipe, facilité d’adaptation, gestion de l’imprévu
- Souple dans l’organisation de son travail
- Organisé et rigoureux dans le respect des procédures
- Logique et méthodique
- Mise en place d’outils

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Contrat : CDD
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Date début : Juillet 2022
Durée du contrat : 11 mois
Rémunération : selon profil
Poste ouverte aux personnes en situation de handicap

rh@puydufou.com

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À propos

ASSIA (ex-CIMUT) regroupe 36 adhérents et clients pour près de 12 millions d’euros de chiffre d’affaires.

À la fois éditeur et agrégateur de solutions et de services en mode SaaS dédiés à la santé et l’assurance, ASSIA est un acteur majeur de la transformation des mutuelles, des assureurs, des courtiers et des institutions de prévoyance.

Le groupe emploie actuellement 80 collaborateurs et ses solutions couvrent près de 2 millions de personnes protégées.

Depuis 2021, ASSIA est organisme de formation certifié Qualiopi.
Alternant Assistant Maîtrise d’Ouvrage (H/F)
Au sein de la Direction « Relation et Service à l’adhérent », qui regroupe les activités d’avant-vente, d’intégration, de paramétrage et de support aux adhérents, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Édition (développement).
So us la responsabilité de votre tuteur vous venez en appui des équipes et développez une compréhension croisée entre le métier de la mutualité/assurance santé et notre progiciel Starweb et son implémentation. Vos missions s’articulent autour des activités suivantes :
• Participer aux actions d’avant-vente
• Pré sentez ASSIA auprès des clients/marché/insta nces
• Rédiger les réponses à appels d’offres
• Recueill ir le besoin des mutuelles clientes
• Rédiger le cahier des charges fonctionnel
• Coord onner avec la Direction Edition l’implémentation chez le client
• Participer aux réunions de cadrage
• Accompagn er le paramétrage chez le client
• Soutenir les orientations retenues auprès des clients

Profil :
De formation supérieure Bachelor/Master de type école de commerce. Vous avez de l’appétence pour les nouvelles technologies et l’informatique. Des connaissances du métier de l’assurance santé/mutualité sont un plus.

Doté d’excellentes capacités rédactionnelles et bon communiquant vous assurez, à la fois la traduction du besoin client auprès des équipes de développeurs, et la compréhension technique de notre outil informatique auprès des clients.

Transver sal et pluridisciplinaire, le poste d’AMOA aborde des dimensions commerciale, technique et de conseil ouvrant de nombreuses perspectives d’évolution.

Le poste est situé à Quimper (29), siège d’ASSIA et sera effectué dans les locaux de l’entreprise.

Pos te à pourvoir dès septembre 2022. Durée souhaitée : 2 ans.

candidatures@assia.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) manager en charge du pilotage de missions de conseil et de l’animation d’activités internes au cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet et des collaborateurs
• Ag ilité : Vous bénéficierez de la proximité entre les membres de l’équipe qui nous permet de s’adapter en permanence aux évolutions du secteur, au service de nos clients
• Coopération : Vous vous intégrerez dans un collectif pour mener les actions de développement commercial. Le cabinet fonde son organisation commerciale sur des objectifs collectifs et un développement en binôme des comptes clients.

Missions envisagées
Pilotage des missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Management : encadrement, accompagnement et montée en compétences de tous les consultants, en mission comme au cabinet
Développeme nt commercial : garant(e) de la relation client, réalisation de propositions commerciales, animation du réseau commercial de Synaxia Conseil

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une expérience significative (8 à 10 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous avez un goût prononcé pour le secteur financier et ses problématiques
• Vo us justifiez d’expériences en gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique, volontaire, doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client
• Vous faites preuve d’esprit analytique et d’une capacité à identifier des solutions
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s maîtrisez les outils et méthodes du consultant
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir gérer et animer les différents travaux à réaliser et créer des liens avec et entre les parties prenantes
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise dans le management d’équipes

Modalit és pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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En tant que véritable intra-preneur, vous participez au développement de l’activité, et à la croissance de la société au sein d’une équipe jeune, dynamique et ambitieuse. En tant qu’ingénieur d’affaires, vous êtes le pilier de la société ; notre croissance dépend de vous. Votre rôle est d’initier et de développer des affaires auprès d’entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance.

Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence ou à un Manager Confirmé, qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance.

Dans l'objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple :

1. Business développement :
o Créer votre portefeuille de partenaires/clients ;
o Etablir les offres, les négociations commerciales ;
o Répondre aux appels d’offres.

2. Recrutement :
o Identifier et recruter votre équipe d’Ingénieurs consultants (Sourcing, Qualifications téléphoniques, conduite d’entretiens d’embauche) ;
o Assurer les réunions techniques de présentations avec vos clients.

3. Management d’équipes :
o Suivre et encadrer votre équipe de consultants techniques au quotidien (réunion d’avancement projet, entretien annuels…).

Evolut ion :
Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C’est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu’ingénieur d’affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à forte responsabilité managériales & commerciales (Responsable de Business Unit puis Responsable d’Agence..)

cmauduit@primeengineering.fr

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Archytas Robotics recherche le futur alternant ou alternante assistant marketing / commerce pour la rentrée 2022 - 2023.

En nous rejoignant :

• Vous intégrez une entreprise jeune dans le domaine de l’intégration robotique pour le milieu industriel
• La robotique est un secteur dynamique et porteur en France.
Chez nous, tu seras autonome et tu auras les mains libres pour exprimer ta créativité.

Au quotidien, tes missions seront:

• Partici per à la définition et à la mise en place de la stratégie marketing
• Faire savoir et communiquer sur l'activité à travers différents supports et outils (salon, média sociaux)
• Analyser la performance des actions et élaborer des recommandations
• U tiliser le digital comme outil de communication pour conquérir et fidéliser notre clientèle
• Tes connaissances en informatiques sur les outils dédiés (Photoshop, Premiere Pro, Canva...) sont un plus
• Tu es doté/e de bonnes capacités d'expression orale et écrite
• Tu es force de proposition
• Tu es créatif-ve et autonome
• Tu es organisé-e et rigoureux-se
• Tu es motivé-ée et enthousiaste
• Tu as le sens du relationnel
Si tu te reconnais dans ce profil, postule dès à présent et fais nous parvenir ton CV (lettre de motivation inutile) et le calendrier de ta formation

contact@archytasrobotics.fr

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Missions

Rattaché (e) au Responsable Animation Commerciale, au sein la Direction Commerciale et Marketing (Direction du Support aux Ventes), vous contribuez à la construction et à la mise à disposition des informations nécessaires à la Force de Vente de Chronopost, en France (équipe commerciale composée d’environ 350 personnes).


Vos missions seront les suivantes :

Gestion des informations
Évalue r et cartographier les sources d'informations existantes et définir leur pertinence
Identifi er les besoins des équipes et définir les dispositifs attendus, procéder à leur déploiement
Assurer une veille autour des innovations du métier et des métier Commerciaux
Mettre à jour jour les supports pour favoriser et simplifier l'expérience utilisateur
Animer, auprès de la force de vente, la diffusion de l’information : organisation de revues documentaires, animation d’un réseau d’experts
Gestion documentaire
Rédige r les référentiels, supports documentaires, et les diffuser
Assurer la mise à jour de la base documentaire métier (description des process, documents de procédures ...) pour augmenter la capacité à apporter les meilleures réponses à nos clients
Valoriser la documentation commerciale via les canaux informatiques (Intranet, SalesApps)
Améliore r le graphisme des outils d’aides à la vente
Contribution aux projets
Apporter expertise et soutien dans les différents projets
Être force de proposition concernant la mise en place de nouveaux projets
Animer et participer à des chantiers Lean

Profil recherché

F/H, vous êtes idéalement issue d'une formation commerciale Bac +2/3, et vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 années dans le domaine commercial. Vous comprenez les attentes des commerciaux.

Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle. Créatif(-ve), vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et graphiques : vous aimez apporter une touche attractive à vos supports.


Avant ages du poste

Statut Cadre
Rémunération fixe sur 13 mois accompagnée de primes d’objectifs, auxquelles s’ajoutent participation et intéressement aux résultats de l’entreprise.

helene.muzzolini@chronopost.fr

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Filiale du 1er groupe français de courtage en assurance au capital familial et aux valeurs fortes, spécialisée en santé / Prévoyance, auprès des marchés privés et publics, recherche pour son site d'Orleans :

CHARGE D'AFFAIRES Entreprises et ETI en Santé /Prévoyance collectives - H/F - Proche d'Orléans - Centre 45
Au sein de notre division protection sociale - Assurances de personnes : santé / Prévoyance, rattaché au Directeur de marchés privés, vous aurez pour mission de :

- Développer et saturer le portefeuille clients privés : PME / PMI / Grands comptes / ETI qui vous sera confié
- Rencontrer les prospects sur RDV qualifiés fournis pour une équipe télémarketing interne, et réaliser les audits de protection sociale
- Négocier les conditions de renouvellement
- Suivre et mesurer la satisfaction clients
- Définir le plan d'action pour réaliser les objectifs
- Alimenter la base d'information (CRM) pour permettre à tous d'enrichir la connaissance des clients et prospects
- Analyser le marché et connaître l'environnement concurrentiel
- Participer aux évènements de la profession : salons, congrès...

Vous serez assisté d' une équipe technique et juridique en interne et d'une cellule marché pour répondre aux appels d'offres, pour vous assurer de la conformité des projets et contrats
De formation supérieure BAC+3 à 5 , vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée de 3 à 5 ans, en Assurance de personnes - Santé et prévoyance
Votre aisance relationnelle, votre sens commercial affirmé, votre esprit d'équipe et vos valeurs sont vos principaux atouts

claire.ducan@talentup.com

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L'ENTREPRISE

Memb re de SOLUTYS Group - leader en solutions de traçabilité et mobilité professionnelle, Avenir Logistic Conseil est un intégrateur reconnu du WMS REFLEX (du Groupe Hardis), ainsi qu'éditeur et intégrateur du TMS SHIPEWA.
Fort de plus de 15 années d’expérience dans la logistique, Avenir Logistic Conseil met au service des professionnels en recherche de performances logistiques, une méthodologie agile adaptée aux PME/PMI.
Dans ses missions d’audit, diagnostic et conseil, son équipe de consultants experts intervient essentiellement dans l’optimisation des flux, des stocks, de l’espace et des processus de logistique opérationnelle.
Le Groupe poursuit sa croissance et renforce ses équipes en France métropolitaine en créant un poste de Consultant Logistique WMS H/F sur la région nantaise.


VOS MISSIONS

Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients qui vous seront confiés et garant de la bonne réalisation des projets à travers des missions de conseil, d'accompagnement, de formation et de mise en œuvre de nos solutions WMS & TMS.
A ce titre, vous serez amené à :
•Réaliser des audits et diagnostics d’exploitation logistique et transport ;
•Animer des ateliers d'études pour orienter le client vers les meilleurs choix d'utilisation de nos solutions REFLEX et SHIPEWA ;
•Participer à toutes les phases de mise en œuvre en accompagnant le client jusqu'au démarrage en production de son système : analyse des processus, assistance au paramétrage, assistance aux recettes, formation, démarrage...
Vous prenez en main l’intégralité du projet d’implémentation de l’outil chez vos clients, en lien avec les équipes support du Groupe.
Vous travaillerez dans un contexte dynamique et en plein essor, et serez amené à vous déplacer très régulièrement en France.
Apportez-no us votre regard neuf, votre passion, votre motivation et nous vous transmettrons notre savoir-faire !

VOTRE PROFIL

De formation Bac +2 à Bac +5 en logistique ou en informatique, vous avez une première expérience en exploitation et, dans l’idéal, avez déjà travaillé sur des projets de déploiement d’outils informatiques.
Vous êtes ouvert d’esprit, vous avez l'envie d'apprendre, de construire et de grandir sur des thématiques et projets innovants, dans une structure en plein développement.
Rigoureux et autonome, vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de communication.
Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers en France.
La maîtrise de l’anglais est un plus !

Rémunération : fixe + variable
Avantages :
-Cadre au forfait jours, RTT
-Horaires flexibles (du lundi au vendredi)
-Télétrav ail en partie possible
-Voiture de fonction
-Smartphone & Ordinateur portable

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, et convaincue qu’il est possible de faire un travail de qualité sans se prendre au sérieux ?
Rejoignez-nous et participez au développement de l’entreprise en France et en Europe !

amandine@alconseilrh.fr

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Notre laboratoire CEMAG Care :
CEMAG Care est un laboratoire jeune et indépendant spécialisé dans la santé des fxmmes.
Notre fondateur, André Ulmann, médecin, est un entrepreneur reconnu de l’industrie pharmaceutique, dans le domaine de la gynécologie.
Nous sommes une équipe dynamique et motivée !
Au quotidien, notre objectif est de rendre aux fxmmes le contrôle de leur corps à chaque étape de leur vie.
Pour accompagner notre croissance sur le marché français, auprès des professionnels de santé (sage-femmes, gynécologues, généralistes, ville ou hôpital), nous recherchons un(e) :
Chef de Produits Santé Féminine
Basé(e) à Paris

Missions :
Au sein de l'équipe marketing, en relation directe avec la Directrice Marketing, vous aurez en charge la gestion et la coordination du cycle de vie de produits de santé féminine. Les missions principales seront aussi bien stratégiques qu’opérationnelles, comme :
• Analyse du marché et positionnement
• Coordination et suivi des activités de pré/lancements produits
• Mise en oeuvre du marketing mix opérationnel
• Suivi des performances et réajustement
• Formation et proximité terrain (professionnels de santé / force de vente externe / établissements de santé)
• Veille concurrentielle

P rofil :
Vous disposez d’une vision stratégique et vous avez un esprit à la fois analytique et créatif.
Vous êtes pédagogue, organisé(e) et rigoureux(se), ainsi que d’un excellent sens relationnel.
L’auto nomie, la force de proposition comme l’esprit d’équipe sont également des qualités appréciées.
De formation supérieure, scientifique et/ou marketing, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine pharmaceutique. Une expérience en santé de la fxmme est un plus.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils digitaux.

Conditi ons :
Type d'emploi : CDI temps plein
Rémunération : en fonction de l’expérience + tickets restaurant
Lieu de travail : Paris 3eme et 20-30% du temps en déplacements
Dispon ibilité : asap
N’hésitez pas à transmettre votre candidature à l’attention de Me Anne Tougard, par email à : contact@cemagcare.co m

contact@cemagcare.com

Intitulé précis du poste : Assistant marketing
Contexte & Missions :Au sein de la Direction du Développement, l’équipe Support
Marketing/I nformation des Réseaux déploie l’ensemble de la documentation commerciale sur
les activités d’assurance vie et de retraite
Vous intégrez l’équipe Support Marketing constituée
de 5 personnes.
Les principales missions de ce stage :
Participation à la conception et rédaction de supports commerciaux, de contenus Internet et de
campagnes de communication commerciale (print et digital).
Assistanc e à la coordination des relations avec les agences de communication (interne ou
externes), du brief au BAT final.
Suivi de la fabrication des supports commerciaux : demandes de devis, relecture des épreuves,
validatio n du bon à tirer (BAT).
Suivi de l’état d’avancement des différents travaux et du planning
Poste basé à Bois-Colombes (92). Possibilité de télétravail.
Profil idéal recherché :
Un profil type clairement identifié :
Formation
École de commerce / communication / Enass
Niveau M1 ou M2
Compétences
Ort hographe parfaite, goût pour l’écriture
Capacité s d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation
Rigu eur
Capacités d’écoute et d’argumentation
Cur iosité
Créativité
Une appétence à l’épargne sera un plus
Contact : Mathieu Gourvès, responsable marketing Abeille Vie et Afer
mathieu.gourve s@abeille-assurances .fr
0607543393

mathieu.gourves@gmail.com

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Je recrute pour mon entreprise

Raison sociale
AGH CONSULTING
Secteur d'activité de l'entreprise
7112B - INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Présenta tion de l'entreprise
AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde d’Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l’avenir.
En France d’abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s’est ensuite déployée sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d’un parcours d’excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein d’équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Descripti f du poste
Nous recherchons un négociateur FTTH junior. Ce poste nécessite de négocier et concrétiser auprès des bailleurs fonciers les projets de raccordement à la fibre optique dans un secteur géographique donné.
Missions :
• Identifier les syndics
• Qualifier les syndics
• Obtenir du syndic toutes les informations nécessaires pour négocier avec le bon interlocuteur la signature du protocole d’accord de câblage optique de l’immeuble (coordonnées précises de la personne représentant le syndic auquel s’adressera l’opérateur, nom du conseil syndical, date de l’assemblée générale des copropriétaires ...)
• Négocier les protocoles d’accords de prestations de câblage optique d’immeuble et lancer en étude sur l’outil client pour obtention du bon pour travaux.
• Conventi ons Tiers : traiter et négocier le flux des Conventions de location de fourreaux en s’interfaçant avec l’ensemble des acteurs projets
• Synthétiser et constituer nos demandes de passage de câble sur les emprises complexe
• Travailler sur les modèles de co-construction de tranchées, fourreaux, chambres
• Autorisa tions Administratives : intervenir en Niv 1 auprès des décideurs locaux pour débloquer ou faciliter l’obtention des autorisations (PMV ..)

Description du profil
Le candidat recherché est un profil junior. Vous devez soit être en dernière année d'apprentissage soit en recherche d'un premier emploi.
• Issu(e) d'un Bac+3/+4/+5 en négociation, vous avez une appétence particulière pour les Télécoms.
• Connaissance Déploiement Fibre
• Déplacement s à prévoir
• Pack office
• Reporting


Qualités :
• Bon relationnel
• Auton omie
• Rigueur

recrutement.france@agh-consulting.com

Négociateur immobilier (H/F)

Qui sommes-nous ?

AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie international crée en 2005. Nous sommes implantés en France à Paris, Marseille et Nantes. Le groupe s’est ensuite déployé sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Italie, en Belgique, prochainement en Autriche.
Nous sommes spécialisés dans l’immobilier appliqués au monde des télécoms. Dans ce cadre, nous recherchons des négociateurs immobiliers à Paris et région parisienne pour travailler sur l’aménagement du territoire national.

Vos principales missions
En tant que négociateur immobilier, vous monterez en compétences sur des projets d’infrastructures immobilières appliqués au monde des télécommunications.


A ce titre, vous aurez pour mission de suivre des projets de déploiements d’infrastructures télécoms de la recherche de sites jusqu’à la signature du bail.

Vous aurez la charge de :
• Analyser les besoins d'emplacements des antennes relais sur les sites immobiliers et proposer des solutions adaptées aux contraintes immobilières en adéquation avec l’ingénierie télécom
• Identifier les syndics de copropriétés et les présidents des conseils syndicaux
• Organiser et réaliser des actions de prospection dans la zone de recherche géographique
• Organiser des RDV avec les propriétaires uniques, bailleurs et mairies.
• Participer aux assemblées générales pour la signature du bail
• Initier et suivre les démarches administratives relatives aux autorisations de mise en place des antennes relais de télécommunications.

• Rédiger des conventions d'occupation de sites immobiliers pour l’installation d’antennes relais de télécommunication
• Gérer les renouvellements des conventions de sites immobiliers dans le cadre de l’installation des antennes relais de télécommunication
• Etablir des comptes rendus et/ou tableaux de bord

Votre Profil
Vous cherchez un premier emploi :
• De formation Bac+4/+5, vous êtes titulaire d’un diplôme dans le Commercial, l'immobilier ou encore en Gestion du Patrimoine.
• Vous êtes à l'aise avec le téléphone ainsi qu’avec les outils informatiques.
• Vous avez une appétence pour l'immobilier, le commercial et les Technologies de L’information
• Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et ponctuel.
• Vous êtes curieux et vous souhaitez entreprendre une carrière dans l’immobilier appliqué au Télécom ?
Opportunité en CDI

recrutement.france@agh-consulting.com

WILO FRANCE, filiale du Groupe WILO, acteur mondial indépendant de plus de 8000 collaborateurs dans le monde, leader dans la fabrication des pompes et systèmes de pompage pour les marchés du Bâtiment et de l'OEM est en phase de développement sur les Marchés de l'industrie et du cycle de l’Eau (Process de distribution d'eau potable, adduction, irrigation, traitement des eaux usées, …).

Nous recrutons un Technico-Commercial Sédentaire H-F à Chatou (78), en CDI dans le cadre d'une création de poste. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Vous avez en charge l’étude et la détermination de solutions complètes comprenant : pompes, stations de relevage, agitateurs et systèmes d’aération.
Vous rédigez et êtes responsable du suivi des offres techniques et commerciales orientées sur des produits spécifiques du Water Management.
Vous répondez au téléphone et ou par message aux demandes techniques et commerciales des clients.

Techniqu e et devis :

Conseiller la clientèle au moyen du catalogue, tarifs et outils de déterminations en tenant compte des conditions particulières concédées aux clients.
Rédiger les offres de prix en tenant compte des remises commerciales concédées aux clients et sur la base de leur connaissance du Marché et en respect des tableaux de délégation de signature.
Recherch er, consulter et sélectionner les produits.
Consulter :
- En interne si besoin les autres cellules techniques et bureaux d’études en France, en Allemagne et dans le Groupe,

- En externe : auprès des fournisseurs.

Vér ifier nos capacités de livraison.
Mettre en forme sur Pivotal et faire parvenir à la clientèle les propositions commerciales et documents associés.
S'assurer que les devis, en cas de commande, sont conformes à l’offre suivant la procédure.
Classer les devis conformément aux instructions du Responsable de la Cellule Technique.

Inform ation et Formation :


Informer les Business Unit et le service marketing sur l’évolution des demandes techniques des clients.
Informer les Responsables Secteurs des consultations traitées ou en cours sur son secteur.
Suivre les formations sur les nouveaux produits et outils de sélection.
Transmet tre régulièrement au service Marketing les différentes informations recueillies sur le terrain de manière à enrichir en permanence la connaissance et les prévisions de l’entreprise en matière commerciale.
Détect er toute nouvelle demande du Marché et informer le Responsable Cellule Technique et/ ou le Directeur de Marché.

Profil recherché :
De formation bac +2/3en « Métiers de l'Eau » ou « Gestion et Maitrise de l’Eau » Ou « Technico-commercial » ou « Chargé d’affaires »
Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans sur des solutions de traitement des eaux usées.
Le français est la langue de travail au sein de la division France
L’anglais est la langue commune du groupe Wilo, un bon niveau est donc nécessaire pour les échanges fréquents avec les différentes entités du groupe à l'étranger.
Autonom e, rigoureux et force de proposition
Bonne utilisation du Pack Office : Outlook, Excel, Word
La connaissance d'un CRM : Microsoft Dynamics / ERP : SAP est un plus
Connaissances techniques en hydraulique, en électrotechnique, en mécanique et traitement de l'eau sont souhaitées

irma.schoofs@wilo.com

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Leader mondial de solutions SaaS dans le secteur de la sécurité, Trackforce Valiant est un groupe international qui oeuvre tant pour le développement de produits à la pointe de la technologie pour ses clients, que pour le bien-être des salariés.

Vous souhaitez intégrer une entreprise, dynamique, composée d'équipes soudées et passionnées ?

Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Vous êtes un professionnel de la sécurité enthousiaste et motivé, qui souhaite rejoindre une entreprise tech en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Vous travaillerez au sein d’une équipe commerciale expérimentée, accompagnés de professionnels de la sécurité.

Au travers de ce poste, vous devrez cibler et capter des comptes Mid-Markets, au moyen d’une approche commerciale afin de générer et conclure de nouvelles opportunités sur un secteur défini sur les missions suivantes :

- Développer de nouvelles opportunités
- Assurer une activité commerciale permettant de dépasser à la fois les objectifs de vente trimestriels et annuels
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing afin de mettre au point une stratégie de fidélisation des comptes cibles importants
- Recueillir, analyser les besoins des clients et produire des propositions commerciales adaptées
- Présenter les produits et effectuer des démonstrations aux clients et nouveaux prospects
- Négocier les conditions des contrats et conclure les ventes
- Alimenter et maintenir à jour la base de données clients à travers leur outil CRM
- Gérer la relation client au travers de laquelle vous vous imposez comme un interlocuteur de confiance
- En plus de la planification des ventes, vous êtes garant de l'exactitude des prévisions
- Travailler de manière indépendante, tout en agissant en qualité de leader et/ou mentor d’équipe projet
- Élaborer un plan annuel de son portefeuille conformément à la stratégie de l'entreprise

aleny@trackforce.com

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Chez Groupe AGRICA nous mobilisons l’ensemble de nos ressources au service des hommes et des femmes du monde agricole. Nous assurons ainsi la protection de plus de 200 0000 entreprises (1 million de salariés et 700 000 retraités) en matière de frais de santé, de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) d’épargne salariale et de retraite (complémentaire et supplémentaire). Basés à Paris 8ème et présents sur tout le territoire national, nos 800 collaborateurs agissent en proximité de nos clients afin de leur apporter un service de qualité. Dans le cadre de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et ouvre tous ses postes à pourvoir aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous pouvons réaliser ensemble


Le département Marketing et Innovation de la Direction Assurances de Personnes réalise des études et analyses à visée opérationnelle permettant la prise de décision des instances et assure la conception et la mise en marché des offres de produits et de services.

Au sein de ce Département, vous assurez la responsabilité d'une gamme de produits sur le domaine de la santé : de la création des nouvelles offres et produits (assurance et services associés) à leur évolution en assurant la coordination des différents acteurs concernés et le suivi des résultats.

- Vous étudiez et analysez son marché

- Vous identifiez les opportunités de développement de l’offre de produits et de services, effectuez les préconisations en matière d’évolution de la gamme et diligentez les études de faisabilité.

- Vous alimentez la réflexion en matière de fixation d'objectifs attendus en fonction de la cible de clientèle visée et formalisez le business plan.

- Vous créez le produit et assurer la coordination de sa mise en marché.

- Vous participez à l'élaboration de la documentation contractuelle et commerciale et à la mise en place d’outils d'aide à la vente.

- Vous assurez le suivi des résultats de la performance des produits et proposez les évolutions tarifaires.

- Vous contribuez et participez à la définition des actions de marketing et de communication en concertation avec le marketing opérationnel.

- Vous assurez l’accompagnement du réseau commercial et des équipes de gestion lors du déploiement des produits.

- Vous participez à des projets transverses impactant l'offre produits.

- Vous répondez aux questions techniques et/ou réclamations des clients ou administrateurs.
Vo s atouts pour ce poste :


Vous souhaitez évoluer au cœur de l’activité assurances de personnes.

Vous avez la capacité à susciter la collaboration, à fédérer un collectif de travail. Vous êtes organisé, rigoureux, persévérant et disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle, tout en ayant un sens développé de l’écoute et de la coopération.

Enfi n, vous disposez d’un sens aiguisé du service client.

De formation BAC+5 école de commerce ou ENASS, vous justifiez si possible d’une première expérience (stage ou alternance) dans les produits d'assurances de personnes (santé ou prévoyance).

Ce poste peut être fait pour vous !

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A PROPOS DE NOUS
Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d’un acteur singulier de l’économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent !

Plus qu'une simple entreprise de l'assurance, nous exerçons notre activité avec passion et bienveillance et nous appuyons sur des valeurs d’entraide, de solidarité et d’égalité afin d’améliorer la qualité de vie et renforcer la solidarité entre les générations.
Pour concilier performance et meilleur équilibre de vie, nos 1900 collaborateurs bénéficient d’une organisation du travail novatrice, source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation : possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine selon la fonction et l’organisation du site.

Contactez nos ambassadeurs pour qu’ils partagent avec vous leur enthousiasme et leur motivation au quotidien : 89% des salariés sont fiers de travailler à La Mutuelle Générale !

CONTEXTE
Ratta ché(e) à la Direction Marketing, vous intégrez le département « Offre Assurance » en tant qu’Assistant(e) Chef de Produit. La raison d’être de l’équipe ? Concevoir et faire évoluer tout type de produit d’assurances en l’adaptant à différentes cibles. Sa particularité ? Interaction avec toutes les équipes marketing ainsi qu’avec les autres directions métiers (technique, juridique, commercial, gestion…).

MISSIO NS
- Vous assistez les chefs de produits dans le cadre des projets et du volet maintenance des produits ;
- Vous recevez des missions diverses de la part des chefs de produits :
o Réalisation de benchmarks et de recherche d’informations ;
o Mise à jour des tableaux de garanties ;
o Rédaction de documentation contractuelle et commerciale ;
o Réalisation de supports de communication.

Le s missions sont amenées à évoluer suivant l’actualité du département.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
- Un accompagnement de qualité et bienveillant pour monter en compétences sur l’ensemble des missions
- Jusqu’à quatre jours de télétravail par semaine

VOS ATOUTS POUR REUSSIR
• Sur les bancs de l’école : Vous suivez formation Bac+4/5 en parcours Assurance, Commerce ou Marketing

• Dans votre boîte à outils :
o Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office
o Volontaire , vous faites preuve de proactivité et aimez l’autonomie.
o App liqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et d’organisation.
o I nsatiable, vous êtes curieux(se), réactif(ve) et avez envie de mener plusieurs types de missions.

Si vous vous reconnaissez, alors n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !

Contrat : Apprentissage 12 ou 24 mois
Lieu de travail : 75 013 - Paris
Vous trouverez également chez nous : Open travail, tickets restaurant, mutuelle, remboursement transport, …
Mots clés : #offreassurance, #marketing, #alternance, #produits

Pour aller plus loin, visionnez cette vidéo https://www.youtube. com/watch?v=GdYDg60R yus et/ou rendez-vous sur https://www.lamutuel legenerale.fr/ et https://www.lamutuel legenerale.fr/les-sa laries-de-la-mutuell e-generale-plebiscit ent-lopen-travail-et -pres-de-9-sur-10-la -recommandent

Si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, reconnue dans le secteur de l’assurance, qui investit dans ses collaborateurs et les place au cœur de son développement, alors rejoignez-nous !

Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

dnicolao@lamutuellegenerale.fr

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Le Pôle Alliance Fromagère est constitué de 4 filiales : BG SAS, TESSIER, BRESSOR et CFVA. Il regroupe 1 800 salariés dans 7 établissements du groupe SAVENCIA Fromage & Dairy.
Alliance Fromagère regroupe ces forces dans un Pôle métier et fait participer toute l'organisation au développement des plus belles marques de fromages à pâte molle douce et bleus du Groupe SAVENCIA : Caprice des Dieux, Saint Agur, Bresse Bleu et Le Coq.

CONTENU :
Au sein de l’équipe Commercial, vous travaillerez avec les Directeurs d’Enseignes dans le suivi de la gestion des comptes nationaux GMS et serez plus particulièrement en charge :
• D’aider à la préparation du budget annuel promo et de son suivi
• De participer à la mise en place et mise à jour des outils de pilotage
• De réaliser de la veille prospectus (nos marques et ses concurrents)
• D’as sister le Directeur d’Enseigne dans le suivi des actions promotionnelles (contrôle de la cohérence et de la mise à jour des données dans nos systèmes de suivi)
• D’aider à la préparation et participer dans la mesure du possible à des RDV promo en centrale nationale
• De participer à la préparation des RDV clients : analyse, mise en forme des recommandations et suivis pour les négociateurs
• De gérer le reporting commercial Alliance Fromagère, en collaboration avec les équipes du Village, avec le suivi des indicateurs clefs sur les leviers commerciaux

FORMA TION :
BAC +4 à BAC +5 dans le domaine Commercial
Ecole de Commerce / IAE Ingénieur Agroalimentaire / Université

PROFIL DU CANDIDAT :
Dynamique, autonome avec une aisance relationnelle et un sens du service client. Bonne connaissance de l’univers de la GMS.
Très bonne maitrise du Pack office (Word, Powerpoint, Excel) ainsi que des panels distributeurs

POS TULEZ MAINTENANT :
maud.kern@a-f.fr, à l’attention de Maud KERN, Chargée de développement RH
nicolas.blouet@a -f.fr, à l’attention de Nicolas BLOUET, Directeur Commercial

maud.kern@a-f.fr

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Groupama Gan Vie :

Au sein de la Direction Collective – département Commercial – vous occuperez le poste d'Assistant Technico-Commercial en alternance. et vous interviendrez dans le domaine de l’assurance collective.

A ce titre, vos missions principales seront :

- Participer en tandem avec l'inspection commerciale au développement du portefeuille assurances collectives Paris IDF,

- Effectuer le « process » de saisie dans sa globalité,

- Valider l'exhaustivité des paramètres nécessaires à l'étude du dossier et réclamer au courtier les pièces manquantes,

- Tarifer les régimes prévoyance et santé des sociétés jusqu'à 300 salariés,

- Vérifier l'exhaustivité des dossiers transmis à la souscription pour l'étude des régimes prévoyance et santé des sociétés de plus de 300 salariés,

- Etablir un planning des réponses à communiquer aux courtiers et assurer le respect des délais communiqués,

- Contribuer à la mise en forme des réponses adressées aux courtiers,

- Alimenter la base commerciale et veiller à sa mise à jour,

- Participer à l'émission des contrats, à leur validation et à leur régularisation,

- Planifier la sortie des comptes de résultats et veiller au respect des délais communiqués,

- Mettre à jour le fichier client de la base commerciale et s'assurer de la bonne communication auprès des services internes concernés,

- Participer à la demande de l'inspection aux négociations relatives au renouvellement des contrats en portefeuille,

- Participer au suivi technique et commercial des clients en collaboration avec les services internes et les coutiers.

Capacit é à créer et à entretenir des relations de partenariat.

aurelien.verdalle-cazes@ggvie.fr

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Référence: CMMG02



Le projet réseaux sociaux de gaea21 a pour but de sensibiliser les gens sur le développement durable les projets de gaea21, de donner des tips, sur les dernières nouvelles concernant le développement durable et de créer un échange entre tous les membres de cette communauté.

Dans le cadre de ce projet, nous recherchons des stagiaires :

Collaborateur/t rice du projet Community Management - Réseaux Sociaux

Piloté par l’équipe du département marketing, le projet « Community Management » s’occupe de la communication interne et externe de gaea21. Il a pour but de construire l’image de gaea21 principalement sur internet à travers les réseaux sociaux.

Vous aurez pour mission :

Développer des stratégies d’actions marketing et communicationnelles pour augmenter le taux d'engagement sur les RS
Maîtriser les fonctionnalités spéciales des RS
Créer et poster du contenu pour alimenter les RS
Animer et développer les communautés
Gérer les RS et analyser leurs données
Faire les Design des RS, écrire des Story board
Étudier les circuits de publication
Maîtris er les outils créatifs et Google (Canva, Photoshop - Doc, Sheets...);
Collabo rer avec d’autres projets internes.

Modalit és du poste :
Début du stage : immédiatement ou à convenir
Durée du stage : 6 mois à temps plein ou partiel, ou 3 mois à 100%
Le travail se fait à distance (télétravail)
Pourc entage à définir selon vos disponibilités ; min. 2 réunions (via skype) hebdomadaires obligatoires
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat

Votre profil pour avancer ensemble :

Formation (achevée ou en cours) Bachelor / Bac + 3/5 en Marketing / Communication Digitale
Maîtrise des outils bureautiques Google et créatifs (Photoshop, Canva, Mindmap...);
Maîtri se des RS
Savoir gérer plusieurs tâches simultanément
Avoir l’esprit d’équipe tout en étant autonome
Savoir gérer le stress et les deadlines
Personne organisée et rigoureuse
Être une personne réactive, curieuse et forte de propositions
Avoir un réel intérêt pour le développement durable, l’écologie et la protection environnementale
Ai sance en télétravail
Langues : Français, et un bon niveau d’anglais (B2 voire C1)

Nous vous offrons :
gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:

Bilan, identification de compétences
Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage

Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Nous vous offrons également:

Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)
Un poste à responsabilité avec une large autonomie
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire
La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program
Comment postuler

Vous vous sentez concerné.e par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce (CMMG02).
Afin de mieux connaître notre association, ou pour consulter nos autres offres, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org



gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en œuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr@gaea21.org

Référence: PARG003




Vou s êtes étudiant.e, apprenant.e, en reconversion professionnelle dans le domaine du Marketing et de la Communication, à la recherche d’un stage dans votre parcours pour valider votre certification, et vous désirez gagner en expérience professionnelle ou mettre en pratique les acquis de votre formation et développer votre autonomie?

Le département Marketing de gaea21 assure le bon fonctionnement de toute l’association. Il vous offre la possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d'étude via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences.


Pour notre Pôle Marketing, nous recherchons un.e

Chargé de développement partenariats académiques (H/F)




Après une période de post-formation sur nos outils de travail, vous intégrez le Pôle Marketing de gaea21.

Vous aurez pour mission : Le développement de partenariats entre l’association et différents organismes de formation.
Recherch er des contacts dans le but de créer une base de données solide, d'étendre le réseau de Gaea et de favoriser le développement de partenariats académiques;
Présen ter l’association ainsi que ses projets à des organismes de formation en vue de négocier des accords de partenariat;
Envoye r les lettres d'intentions et procéder à la signature des contrats;
Réaliser le suivi de projets tutorés et mettre en place des programmes partenaires;

Modalités du poste :

Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir
Durée du stage ou mission : 3 mois minimum à temps plein ou à temps partiel
Travail à distance (télétravail)
Conve ntion de stage ou contrat de bénévolat
Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via skype) obligatoires
Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise


Votre profil pour avancer ensemble :
Plusieures formations sont particulièrement intéressantes pour réaliser ce type de missions: Niveau Bac+2 / 3 en Gestion de projets, Management, Marketing, Communication, Sciences Humaines, Gestion Administrative et commerciale des organisations ou formations équivalentes, mais également Diplôme d’école de commerce, de management ou de gestion.
Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google sheet et Google doc
Autonome, responsable, dynamique, aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire)
Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum)
Aisance en télétravail


Nou s vous offrons :
gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:

Bilan, identification de compétences
Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage

Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Nous vous offrons également:

Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)
Un poste à responsabilité avec une large autonomie
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire
La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program

Comment postuler

Vous vous sentez concerné.e par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce (PARGOO3).
Afin de mieux connaître notre association, ou pour consulter nos autres offres, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org



gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en œuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr@gaea21.org

Galimmo, opérateur de lieux de commerce et de vie est une foncière spécialisée dans l’immobilier de commerce et la valorisation de centres commerciaux en Europe. Lié au groupe Louis Delhaize, Galimmo opère au travers de ses filiales organisées par pays, un total de 66 centres commerciaux attenants à des hypermarchés Cora, situées en Belgique, en France, au Luxembourg.

Les centres commerciaux de Galimmo, parfaitement intégrés dans leur environnement, co-conçus en partenariat avec les acteurs locaux, sont de véritables destinations locales de référence. Lieux de convivialité et de vitalité économique, ils offrent à chacun une expérience harmonieuse, respectueuse de ses aspirations.

Galimmo place l’individu au cœur de sa stratégie et transforme profondément sa vision du métier afin d’imaginer, développer et animer des espaces pensés pour les femmes et les hommes qui y évoluent.

Les centres commerciaux Cora de Moselle recherchent un(e) alternant(e) chargé(e) de marketing.


Vos missions

 Participer activement à la création et au déploiement des plans d’action marketing opérationnel des centres et des supports de communication associés (off et online).

Communication digitale :
o Assurer et coordonner avec l’agence en charge du community management et l’équipe marketing le suivi du déploiement de la stratégie digitale avec le directeur de centre
o Créer du contenu pour développer l’attractivité du centre sur les outils digitaux (contenus local, vidéo, concours) en appui de l’agence digitale
o Assurer la gestion et la croissance des bases de contenus (images / vidéos)
o Assurer, en appui de l’agence digitale la modération pour les comptes des centres (Facebook, Instagram, Partoo)
o Assurer la mise à jour des sites internet des centres avec le prestataire, élabore une ligne éditoriale et créé du contenu pour celui-ci
o Suivre, analyser et développer les Kpi’s des centres commerciaux (Base de Données, Facebook, Instagram, site internet)

Communication opérationnelle :
o Participer à la création et au déploiement des contenus de communication
o Participer au déploiement et à la communication de projets RSE dans les centres commerciaux.


&#6147 ; 2;En appui du directeur de centre, participer à l’organisation et au déploiement des évènements et animations

 Suivre et analyser les performances de chaque action marketing du centre commercial.

 Participer à la communication in situ :
o Assurer la communication avec les commerçants du centre en lien avec le directeur du centre (newsletters, réunion commerçants,…)

o Assurer l’actualisation des outils de communication interne en lien avec le directeur de centre.

 Mettre en place et participer au développement de nouveaux services à la clientèle (carte cadeau, wifi, lockers….)

 Benchmark, assurer une veille de la concurrence (physique et digitale) locale et des centres commerciaux référents.

Profil recherché
De formation bac +4/5 (Ecole de communication, Ecole de commerce, IEP, IAE) vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du marketing et/ou du digital
Vo us disposez d’une bonne culture web et des réseaux sociaux
Vo us maitrisez le pack office et différents outils de communication (Photoshop, Indesign, Facebook Manager, Canva, Google Analytics, Google Ads, , etc.)
Dé tenir des compétences dans le vidéo et le montage serait un plus.
Vo us avez de très bonnes compétences rédactionnelles, votre orthographe est irréprochable
Vo us savez piloter des projets en autonomie
Bo n sens relationnel, proactivité, créativité, rigueur et dynamisme sont des qualités importantes pour ce poste
Se nsibilité au secteur immobilier / retail

alrohm@galimmo.com

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Modalités :
Date d’accueil : à partir de septembre 2022 et adaptable selon les calendriers
Durée du stage : 6 mois
Type de contrat : stage rémunéré
Lieu : en télétravail à 100%
Temps : partiel à complet
Convention obligatoire

À propos de nous
PhDOOC est une association qui organise chaque année le MOOC “Doctorat et Poursuite de Carrière”. Il s’agit d’un dispositif gratuit, en ligne et animé sur une période de 2 mois pour former et accompagner, de manière socio-constructivist e, les docteur.e.s et doctorant.e.s dans la préparation de leur projet professionnel et ainsi constituer une véritable communauté d’échange. La 7e saison du MOOC est proposée en français et en anglais du 18 janvier au 20 mars 2022.
https://phdoo c.moocit.fr

Descr iption des missions
Les missions proposées sont principalement réalisées en support au MOOC Community Manager et à l’équipe organisatrice, pour faciliter la communication et la collaboration avec et entre les participant.e.s du MOOC socio-constructivist e :
Animer les réseaux LinkedIn, Facebook, Instagram et Twitter
Être force de proposition d'un plan de communication social media
Participer à l’amélioration et à l’actualisation du site Internet
Modérer et veiller au bon fonctionnement du Forum du MOOC
Communiquer et transmettre les activités des participant.e.s à l’équipe pédagogique
Aider à la centralisation des ressources produites par les participant.e.s
Par ticiper aux envois massifs des messages de communication (via Mailchimp ou la plateforme du MOOC)
Participer à l’organisation et à l’animation des webconférences (une fois par semaine en soirée lors de l’animation du MOOC)
Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires (en soirée)
Analyser, avec l’équipe, les questionnaires d'entrée et de sortie
Assurer une veille/benchmark pour appuyer les choix stratégiques

Prof il recherché
Ouvert au stage de master 1, master 2 ou plus, en communication, formation, ingénierie pédagogique ou apparenté
Appétence pour les médias sociaux
Compétences :
Français et anglais, niveau avancé
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Fair e preuve de diplomatie
Savoir travailler en équipe
Savoir ou vouloir utiliser les outils numériques pour s’organiser et collaborer (Google doc, Trello …)
Maîtriser parfaitement l’orthographe

Les plus :
Premières expériences en community management et en animation de plateforme de formation ou équivalent
Être intéressé.e par la recherche, l’insertion professionnelle, le doctorat et la poursuite de carrière des doctorant.e.s.

Re joindre PhDOOC c’est :
une rémunération sur la base du minimum légal
l’assurance d’apprendre tout en étant accompagné.e dans cette montée en compétences
un suivi par les membres de l’équipe PhDOOC
participer à une expérience associative
rejoindre une équipe à taille humaine et sympathique, avec des échanges hebdomadaires pour adapter le dispositif et répondre aux besoins des participant.e.s


L’équipe PhDOOC
PhDOOC est une association loi 1901, fondée en septembre 2016, elle est composée majoritairement de docteur.e.s et de doctorant.e.s passionné.e.s par la pédagogie et le numérique et qui souhaitent valoriser le doctorat et les carrières des docteur.e.s.

L’éq uipe s’est constituée au printemps 2016, depuis six saisons du MOOC se sont déroulées en remportant un succès croissant et en réunissant plus de 18 000 participant.e.s.

Tout comme le projet qu’elle porte, PhDOOC est une association dématérialisée ! Ses membres et bénévoles sont répartis à travers le monde. Nous travaillons grâce à des outils collaboratifs en ligne et nous nous retrouvons chaque semaine en visioconférence.

L’équipe fait également appel, pendant le MOOC, aux e-claireurs, qui sont des participant.e.s un peu plus investi.e.s et qui aident à la modération des forums et à la centralisation des ressources. Le ou la stagiaire pourra être amené.e à travailler avec eux/elles.

Merci d’envoyer votre CV, LM ou/et pitch à phdooc@gmail.com
Pr ocess de recrutement en en un mois
Entretien RH téléphonique-visio

phdooc@gmail.com

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Lobster Communication est un cabinet de recrutement à taille humaine, dédié aux métiers de
la Communication, du Marketing et du Digital.
C’est aussi une équipe soudée, positive, prête à relever les défis RH d’aujourd’hui et de
demain, dans une approche complète, innovante et centrée sur les attentes de ses clients et
de ses candidats.
Tu souhaites découvrir le métier de recruteur afin de développer des compétences en
sourcing, évaluation, analyse, communication, gestion de projet ?
Nous recherchons en effet un profil de Chargé(e) de recrutement stagiaire pour rejoindre
notre équipe (à la rentrée de septembre 2022) pour une durée de 6 mois.
Rejoins-nous dès la rentrée, et nous te confierons des missions très variées, comme par
exemple :
• Identifier les talents en binôme avec le Consultant (rédaction et publication
d’annonces, sourcing, entretiens téléphoniques)
• Participer aux entretiens et tendre à mener des entretiens au fur et à mesure de ton
évolution
• Rédiger les comptes-rendus d’entretien, restituer les résultats aux tests
psychométriques
• Etablir une relation de confiance avec les candidats et assurer leur suivi tout au long
du processus de recrutement
• Animer des publications sur les réseaux sociaux
Nous recherchons une personne pleine d’envie, curieuse et prête à apprendre, impliquée,
avec un fort esprit d’équipe, qui communique aisément, avec idéalement une première
expérience en lien avec les RH, la vente, la communication ou les métiers relationnels.
Nivea u d’études attendu : Licence ou Master
Le poste est basé à Boulogne Billancourt dans nos locaux avec 1 à 2 jours de télétravail par
semaine autorisé.
Candidatures à envoyer par mail avec CV à celine@lobster-fr.co m
113 Av. Jean Baptiste Clement, 92100 Boulogne-Billancourt - 01 72 03 27 55
https://lobsterc ommunication.com/
S IREN 879589836

celine@lobster-fr.com

Eficiens est un média digital avec une ambition forte : devenir LA référence sur la thématique Assurance & Innovation.

Notre stratégie éditoriale s'articule autour d'une équipe de 10 personnes et de plusieurs piliers :

▪ Notre blog destiné aux professionnels du secteur. Actualité, articles de fonds, rencontres avec les influenceurs du secteur... Nous produisons un contenu premium qui attire aujourd'hui 50k visiteurs mensuels.

▪ Notre appli iPhone et Android "Digital et Assurance", une initiative 100% inédite dans l'assurance qui rencontre un vrai succès

▪ Notre newsletter hebdomadaire "L'assurance en effervescence" et ses 8 000 abonnés

▪ Nos réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Youtube, TikTok) qui disposent d'un pouvoir de viralisation puissant et moderne

▪ La couverture d'événements (salons, conférences, etc.) en live pour rencontrer directement les personnalités du secteur

▪ Des initiatives originales : nous avons carte blanche pour expérimenter et trouver les contenus et formats qui nous démarqueront !

LE POSTE : sous la tutelle de la Direction de l’agence, vous êtes le bras droit de notre rédacteur en chef

Missions principales

&#964 ; 2; Vous effectuez une veille quotidienne des actualités du secteur de l’assurance et du digital et vous dénichez les informations à mettre en avant sur nos différents supports (site internet, application mobile, newsletter, réseaux sociaux)

▪ Vous rédigez des brèves sur les actualités assurance

▪ Vous accompagnez notre équipe de journalistes pour mener des interviews et couvrir des évènements du secteur de l’assurance

&#964 ; 2; Vous rédigez des articles de fond de type « Enquête »

▪ Vous assistez notre équipe sur le tournage des « Capsules assurance »

LE PROFIL

De formation supérieure, vous avez un intérêt pour les secteurs de l’assurance, l’innovation, les startups, la tech, l’économie & le digital.

Intéressé.e par les nouveaux formats journalistiques, vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives.

Comp étences clés
▪ Vous maîtrisez Wordpress
▪ Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des Réseaux sociaux
▪ Vous avez les bases de l’utilisation des outils type Photoshop et Première
▪ La maîtrise de la vidéo est un plus

Qualités personnelles
&#9642 ; ; Vous avez une appétence pour le digital
▪ Vous êtes rigoureux et maîtrisez la langue française parfaitement
&#9642 ; ; Vous êtes dynamique, force de proposition et aimez prendre des initiatives

Paris Diderot, présence 1 à 2 fois / semaine et télétravail le reste de la semaine

Rémunération selon profil

Vous pouvez postuler à cette offre en envoyant votre CV à l’adresse : job@eficiens.com

job@eficiens.com

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Qui sommes nous ?

La société COMPTOIR NATIONAL DE L’OR, créée en 1976, se positionne aujourd’hui comme le leader incontournable sur le marché de l’Or et des métaux précieux en France..

C’est une enseigne nationale qui possède une soixantaine d’ agences physiques et un site web (GOLD.FR) qui compte plus de 150000 clients depuis sa création.


Que recherchons nous ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un Stagiaire Marketing Digital.

En collaboration avec l’équipe Marketing Digital, vous serez amené.e à travailler sur les différents sites du Groupe (gold.fr, Rivluxe.fr, Goldreserve.com) au travers des missions suivantes :

Le référencement organique des sites web, qui est l’enjeu majeur de ce poste,
Les méta-descriptions des sites web (SEO) : rédaction et optimisations pour les 2 sites web gold.fr et rivluxe.fr,
Le maillage interne pour optimiser le SEO,
La création de backlink pour soutenir le référencement des sites web,
La digitalisation de notre catalogue,
La prise de photos et le recensement des bijoux ou pièces de monnaie de collection.

Vous pourrez également être amené à travailler sur :

Des phases de recettage,
L’animation du site internet,
L’animation des sites sur les réseaux sociaux,
La Création de visuels (photoshop, suite adobe, canva),
Des publications de contenu en ligne (utilisation de CMS),
La Veille concurrentielle et du digital

Compétenc es Professionnelles :

Compréhension du référencement naturel
Qualités rédactionnelles
Culture de l’e-réputation
Facilité de communication orale et écrite de manière générale
Curiosité et intérêt pour la technologie et la communication numérique sous toute ses formes
Notions sur les logiciels de création d’image (adobe, canva, etc)
Facilité globale des outils informatiques et des interfaces web

Soft Skills :

Dynamique, aimant travailler en équipe, organisé.e et rigoureux.se, ayant le sens des priorités.
Motivé.e, sérieux.se, curieux.se avec une capacité et une volonté d’apprendre de nouveaux outils et technologies
Un réel intérêt pour la communication & le web en général

Des notions de base de l’univers de la joaillerie sont appréciables mais non obligatoires

Info rmations complémentaires

D ate de début : dès que possible

Durée : 3 mois à 6 mois

Lieu : Paris 17 (Métro Charles de Gaulle – Etoile)

Stage rémunéré Prise en charge 50% titre de transport et 50% titre restaurant

recrutement@gold.fr

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Principales fonctions exercées par l'étudiant :
- Gestion des commandes et des expéditions, en coordination avec l'entrepôt logistique.
- Service à la clientèle par le biais du chat, du téléphone et de l'e-mail
- Gestion des paiements, des factures et des devis, en synergie avec le département de
comptabilité.
- Gestion des demandes d'assistance et des problèmes, par le biais d'un système de tickets.
- Maintenance du site sur les aspects de gestion quotidienne

Caractéristiques et compétences du candidat idéal :
- Connaissance de base du progiciel Microsoft office (Word, Excel, etc.) et de Gmail
- Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale
- Capacité à travailler en équipe, dans un environnement international
- Langue maternelle Français ; niveau d'Anglais de base ; la connaissance de l'Espagnol est un
plus, pas obligatoire
- Résolution de problèmes
- Étudiant ayant effectué ses études dans les domaines de la communication, de l'économie,
de la sociologie, de la littérature, des sciences politiques et des sciences économiques.

Domaine d'activité : Administration/Servi ce à la clientèle
Lieu de travail : Barcelone
Durée : de 3 à 6 mois
Horaires hebdomadaires : 35h, du lundi au vendredi (horaire flexible, selon les besoins de
l'étudiant)
Contacts : Pour postuler à ce poste, envoyez votre CV aux adresses électroniques suivantes :
stagefr@cepcomgrou p.com ou practicas@cepcomgrou p.com.
Numéro de téléphone : +33 532 63 00 26
Indemnité de participation : Le stage n'est pas rémunéré par l'entreprise, mais peut faire
partie de certaines bourses de travail internationales (Erasmus+ Traineeship…).

stagefr@cepcomgroup.com

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Principales fonctions de l'étudiant :
- Recruter des clients potentiels
- Développer des stratégies de fidélisation
- Définir et analyser la cible de l'entreprise
- Soutenir les clients de l'entreprise par téléphone et par e-mail.
- Activités de maintenance du commerce électronique B2B
- Gérer les paiements et les factures en collaboration avec le service comptable.

Caract éristiques et compétences du candidat idéal :
- Connaissance de base du progiciel Microsoft Office (Word, Excel, etc.) et de Gmail.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe, dans un environnement international
- Maîtrise et aptitude à la communication téléphonique
- Langue maternelle française
- Maîtrise de l'anglais, au moins de base
- La connaissance de l'espagnol est considérée comme un plus, mais n'est pas obligatoire
- Résolution de problèmes
- Étudiant ayant effectué ses études dans les domaines de l'économie, du commerce
international, des sciences politiques et des sciences commerciales.

Domaine d'activité : Commerce international B2B
Lieu de travail : Barcelone
Durée : de 3 à 6 mois
Horaires hebdomadaires : 30h, du lundi au vendredi, 10-13.00 / 14.00 -17.00 (horaire
flexible, selon les besoins de l'étudiant)
Contacts : Pour postuler à ce poste, envoyez votre CV aux adresses électroniques suivantes :
stagefr@cepcomgrou p.com ou practicas@cepcomgrou p.com.
Numéro de téléphone : +33 532 63 00 26
Indemnité de participation : Le stage n'est pas rémunéré par l'entreprise, mais peut faire
partie de certaines bourses de travail internationales (Erasmus+ Traineeship…)

stagefr@cepcomgroup.com

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Principales fonctions exercées par l'étudiant :
- Formation initiale
- Création de textes relatifs aux produits et aux catégories pour les sites de commerce
électronique
- Rédaction d'articles et de textes pour des campagnes de marketing en ligne
- Traitement de contenus viraux pour les réseaux sociaux, les blogs et les magazines en ligne
- Recherche de mots-clés
- Utilisation d'outils de recherche et d'analyse SEO (Hrefs, Sitrix, Keyword Tools, ect ...)
- Développement de campagnes SEM avec Google AdWords
- Planification de stratégies pour le développement de l'image de marque de l'entreprise
- Analyse du site web des concurrents
- Analyse des métriques de référencement du site web
- Gestion de Prestashop

stagefr@cepcomgroup.com

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Proposant à plus de 3 millions de clients, particuliers et professionnels, des solutions & services d’assurances, d’épargne et de retraite, Abeille Assurances est un acteur majeur de l'assurance en France.

Rejoindre Abeille Assurances c'est intégrer un groupe solide, présent sur les principaux métiers de l'assurance et engagé dans une démarche d’entreprise responsable ambitieuse, reconnue notamment pour son rôle d’acteur du financement de l’économie sociale et solidaire. C'est surtout travailler au sein d'une entreprise à taille humaine !

Au sein de la direction Excellence Technique Vie, le service Produits Epargne-Retraite a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre les meilleures propositions pour nos clients en réponse aux demandes de nos directions commerciales sur la couverture des risques vie.
Vous accompagnerez les chefs de produit dans leurs missions accompagnant les ambitions de développement du groupe Abeille Assurances sur le secteur de l’épargne - retraite.


VOTRE FUTURE EQUIPE :
Composée de 8 personnes, l’équipe est en charge du développement et de la mise en marché de l’offre Epargne & Retraite. Nous définissons et développons l’offre de contrats (assurance vie, PERP, Madelin, retraite entreprises…), l’offre financière (gamme de supports financiers, mise à disposition de produits structurés, fonds immobiliers) ainsi que les outils d’aide à la vente mis à disposition de nos réseaux de distribution (simulateurs, conseils d’investissement, allocations modèles…).
Nous sommes garants de l’attractivité de notre proposition (vis-à-vis de nos clients comme de nos distributeurs), ainsi que de l’équilibre économique du business généré.
En tant que responsables de nos produits et de nos projets, nous travaillons avec de multiples parties prenantes, aussi bien en interne (informatique, juridique, marketing) qu’en externe (assets managers, distributeurs indépendants).


LA MISSION QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Aider les chefs de produits dans leurs principales missions :
* Veille marché : étude concurrence
* Développement de nouvelles offres : Mise à jour / production de la documentation contractuelle, coordination avec les autres équipes contributrices
* Aider dans le pilotage et la gestion des projets dans le cadre du lancement de nouveaux produits ou d’évolution de produit (coordination avec les équipes contributrices en interne et en externe)
* Impacter dans nos contrats les modifications des OPCVM (changement de libellé, d’orientation de gestion, arrivée à terme…)
* Assister les chefs de produits sur des demandes ponctuelles en fonction des besoins de l’équipe


LES « PLUS » DE VOTRE MISSION :
* Une vision 360° du business de l’assurance vie, permettant de comprendre la chaîne de valeur et le rôle de chacun des contributeurs
* La possibilité d’acquérir une vraie base de connaissance en matière de produits d’épargne – retraite
* Des missions variées et des interlocuteurs divers
* La possibilité d’appréhender la transformation digitale d’un business « traditionnel »
* Une expérience valorisante pour démarrer un parcours professionnel dans la banque / assurance


PROFIL :
Niveau de formation :
* Business school ou université, spécialisation Marketing et/ou Finance
* Intérêt pour les métiers de l’assurance, de la finance, de l’asset management

QUALIT ES PERSONNELLES :
curiosité d’esprit, volonté d’apprendre, rigueur et fiabilité


MODAL ITES PRATIQUES :
* Type de contrat : alternance
* Durée : 12 mois souhaités.
* Date de démarrage souhaitée : septembre 2022
* Localisation : Bois-Colombes

elise.urrustoy@abeille-assurances.fr

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1. EMMAUS France, un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 293 structures (associations, scic, scoop…) représentant 12.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.
Depuis plus de 70 ans, le Mouvement Emmaüs combat les inégalités et milite en faveur d’un monde plus juste. Également précurseur en matière de développement durable et d’économie circulaire, grâce à son activité historique de collecte, de réemploi et de vente d’objets de seconde main, Emmaüs est aujourd’hui un acteur majeur de la prévention des déchets.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 293 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités (Communautaire/Actio n sociale & Logement/Insertion).

En rejoignant le Service Mécénat et Collecte, le/la Stagiaire participera activement au développement des ressources avec :
• La mise en place, le suivi et le développement des partenariats nationaux au service du siège et des structures Emmaüs : il peut d’agir de marchandises (mobilier, camion, denrées non alimentaires), mais également de soutien financier à travers les mécénats d’entreprise ou de mécénat de compétences
• L’accompagnement des structures Emmaüs sur leurs propres partenariats
• Le développement de la stratégie des legs auprès des particuliers et de la stratégie auprès des grands donateurs

Le service est placé sous la supervision de la Directrice Générale Déléguée et compte : une Responsable, une Chargée de mission et une Assistante. Le / la stagiaire viendra en renfort de l’équipe.

A/ Partenariat

Le/La stagiaire apportera son concours sur les missions suivantes :
• Rechercher et démarcher de nouveaux partenaires sur le don d’invendus au profit d’Emmaüs
• Assurer la visibilité des partenaires entreprises
• Appuyer les structures Emmaüs du mouvement dans leur recherche de partenariats
 Réalisati on d’outils de référence sur les partenariats
 Gestion de l’extranet Emmaüs accessible aux groupes Emmaüs du mouvement

B/ Collecte de fonds

Le/la stagiaire apportera son appui à la définition de la stratégie grands donateurs :
• Participation à l’élaboration de la stratégie
• Définition des grands donateurs parmi la base de donateurs d’Emmaüs France
• Suivi des prestataires en lien avec la mise en place de la stratégie
• Assurer un reporting qualitatif et quantitatif des échanges avec les grands donateurs

C/ Communication et Veille

Le/la stagiaire contribuera à :
• Elaborer une communication interne sur les partenariats noués par le service
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques de partenariats dans l’univers de l’économie sociale et solidaire

3. Profil recherché

Etudiant·e en fin d’études en M2 (Gestion, Economie, école de commerce…, IEP, etc.), vous appréciez le travail en équipe, les missions diversifiées et de vous voir confier des tâches pour lesquelles vous serez progressivement référent.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, êtes à l’aise à l’oral.
Vous disposez d’une bonne pratique des outils bureautiques, pack Office (word, power point, excel).
Vous êtes intéressé-e par les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion et la coordination multi acteurs dans le domaine associatif.

4. Conditions du stage

Type de contrat : Stage conventionné de 4 à 6 mois
Début du stage : 1/09/2022
Stage basé à Montreuil (93100) et dans le respect des protocoles sanitaire
Gratification légale : à ce jour 600,60 € par mois (tickets restaurants pris en charge à 60% et indemnisation à l’abonnement de transport en commun francilien à hauteur de 50%)

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation

lclavery@emmaus-france.org

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Description de la mission :

Au sein de la Délégation régionale courtage IDF de notre Direction commerciale des collectives, vous occuperez le poste de Technico-commercial en alternance.

A Ce Titre, Vos Missions Seront Les Suivantes
- Réaliser et suivre les saisies des courtiers ;
- Mettre à jour et l'alimenter la base de données commerciales ;
- Préparer les dossiers d'études pour la souscription ;
- Effectuer la tarification des dossiers d'études "autonomes" sur les logiciels de tarification ;
- Demander les documents nécessaires à la souscription et suivre de l'émission des pièces contractuelles ;
- Répondre aux demandes des courtiers par téléphone et/ou par e-mails ;
- Suivre un portefeuille de clients ;
- Participer à la campagne de surveillance et de renouvellement ;
- Mettre à jour le reporting du pilote « Middle office »

Profil :

Êtes-vous le candidat idéal ?
- Vous préparez un diplôme BAC+4 minimum, exemple : Master I en assurance
- Vous avez des connaissances en matière d’assurance acquises dans le cadre de vos études
- Vous êtes dynamique, rigoureux et vous faites preuve d’une aisance relationnelle et orale

margaux.dionisi@ggvie.fr

Digitalmix Group S.L., une entreprise espagnole basée à Barcelone, axée sur le commerce
électronique dans divers domaines, offre un stage non rémunéré aux étudiants internationaux.
Nou s travaillons avec différents départements spécialisés dans le marketing, la publicité en
ligne, la logistique et l'administration. Actuellement, notre marché est présent dans différents
pays comme l'Italie, l'Espagne, la Hollande, la France, le Portugal, la Belgique et le Brésil, avec
une expansion prochaine en Allemagne et en Pologne.
Nous offrons à l'étudiant la possibilité de mettre en pratique ses connaissances dans un
environnement jeune, dynamique et multiculturel et d'avoir ainsi un premier contact avec le
marché du travail.
Principale s fonctions exercées par l'étudiant :
- Formation initiale
- Création de textes relatifs aux produits et aux catégories pour les sites de commerce
électronique
- Rédaction d'articles et de textes pour des campagnes de marketing en ligne
- Traitement de contenus viraux pour les réseaux sociaux, les blogs et les magazines en ligne
- Recherche de mots-clés
- Utilisation d'outils de recherche et d'analyse SEO (Hrefs, Sitrix, Keyword Tools, ect ...)
- Développement de campagnes SEM avec Google AdWords
- Planification de stratégies pour le développement de l'image de marque de l'entreprise
- Analyse du site web des concurrents
- Analyse des métriques de référencement du site web
- Gestion de Prestashop
Caractér istiques et compétences du candidat idéal :
- Connaissance de base du progiciel Microsoft Office (Word, Excel, etc...) et de Gmail.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement international.
- Français de langue maternelle
- Bon niveau d'anglais (minimum B1) ; la connaissance de l'espagnol est un plus mais pas
obligatoire
- Résolution de problèmes
- Issu d'études en communication, économie, marketing, sociologie, littérature, sciences
politiques et commerciales
Domain e d'activité : Web Marketing
Lieu de travail : Barcelone
Durée : de 3 à 6 mois
Horaires hebdomadaires : 30h, du lundi au vendredi (horaire flexible, selon les besoins de
l'étudiant)
Contacts : Pour postuler à ce poste, envoyez votre CV aux adresses électroniques suivantes :
stagefr@cepcomgrou p.com ou practicas@cepcomgrou p.com.
Numéro de téléphone : +33 532 63 00 26
Indemnité de participation : Le stage n'est pas rémunéré par l'entreprise, mais peut faire
partie de certaines bourses de travail internationales (Erasmus+ Traineeship…)

stagefr@cepcomgroup.com

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**Rejoins-nous pour un stage en growth et marketing à la fois très entrepreneurial et bien rémunéré, dans une équipe où tu vas apprendre au quotidien.**

The Product Crew est la 1ère marque du groupe Oasis Crew : on dynamite le secteur du recrutement tech avec pour clients les plus belles startups françaises : Blablacar, Frichti, Mirakl, et 300 autres.

Ton Rôle

**En tant que Growth Marketing Manager, tu épauleras Mathias, le Cofondateur et CMO en charge du Growth, du Marketing et de la Communauté. En équipe, vous dynamiterez la croissance de The Product Crew. Et des nouvelles marques à venir...**

**Tu seras responsable de toute l’Activation et la Rétention de nos clients et candidats. Nous mettrons à ta disposition une liste d’outils puissants et solutions techniques, et une amplitude de responsabilités maximale.**

**Ton esprit geek et ton sens de la piraterie feront la diff.**

Tes Objectifs

Tu auras 2 cibles : les candidats en recherche de job (B2C) et les entreprises tech qui recrutent (B2B).

1. **Activation** **de* * **Candidats (B2C)** : Orchestrer la création de contenu et d'évènements pour attirer les meilleurs talents de l’écosystème tech en France et en Europe, et les envoyer dans nos sessions de recrutement mensuelles.
2. **Ouverture de jobs (B2B)** : S’appuyer ta créativité pour développer le nombre d’entreprises partenaires (300 à date), le nombre de jobs ouverts, et l’upsell / cross-sell entre nos marques.
3. **Tester & itérer quotidiennement** av ec une approche scientifique, pour optimiser les funnels d’acquisition, et répondre aux enjeux business et problématiques growth du moment.

Compétenc es recherchées

Étudi ant en Master Business, Economique, Marketing, Digital ou similaire.

- **Esprit entrepreneurial développé** : tu es autonome sur ton scope et tu délivres avec efficacité selon tes engagements.
- **Orienté Résultats** : ta motivation est boostée quand tes actions ont des résultats concrets sur l’activité ; et cela guide ta prise de décision.
- **Sens éthique** : nous sommes une petite équipe où la confiance joue un rôle déterminant ; à ce titre tu auras notre confiance absolue au Jour 1.
- **Haut standards de qualité** : tu ne te satisfais pas d'un travail à moitié fait ; nous sommes au service de la communauté Product et lui devons un service impeccable.
- **Curiosité** : tu es curieux des outils de growth et de sales automation. Et tu aimes en découvrir de nouveaux chaque semaine pour les tester en situation réelle.

La Culture chez The Product Crew

- **Focus Clients & Candidats**
- **Amélioration Continue :** Innovation, No Ego & Continuous Learning
- **Esprit d’équipe :** Team Work, Optimism & Trust
- **Entrepreneuriat :** Leadership & Autonomy & Organisation
- **Specialists :** dans nos métiers, process et produits

En nous rejoignant on te promet une chose : te donner les moyens de réaliser le meilleur taff de ta carrière, et de grandir pour devenir une référence dans ton métier.

Tout cela en bossant sur de nouveaux projets constamment (nouvelles marques, nouveaux business) avec une équipe qui aime le challenge et l’entraide.

**Loc alisation :** Paris 3e, télétravail accepté

**Dates :** 6 mois à partir de juin ou juillet 2022

**Rémunérati on :** hyper compétitive, selon profil

**Process rapide et efficace (1 semaine max) :** entretien initial, test technique, café avec l'équipe

mehdi@theproductcrew.io

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Je recrute pour mon entreprise

Raison sociale
AGH CONSULTING
Secteur d'activité de l'entreprise
7112B - INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Présenta tion de l'entreprise
AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde d’Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l’avenir.
En France d’abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s’est ensuite déployée sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d’un parcours d’excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein d’équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Descripti f du poste
Nous recherchons un négociateur FTTH junior. Ce poste nécessite de négocier et concrétiser auprès des bailleurs fonciers les projets de raccordement à la fibre optique dans un secteur géographique donné.

Missions :
• Identifier les syndics
• Qualifier les syndics
• Obtenir du syndic toutes les informations nécessaires pour négocier avec le bon interlocuteur la signature du protocole d’accord de câblage optique de l’immeuble (coordonnées précises de la personne représentant le syndic auquel s’adressera l’opérateur, nom du conseil syndical, date de l’assemblée générale des copropriétaires ...)
• Négocier les protocoles d’accords de prestations de câblage optique d’immeuble et lancer en étude sur l’outil client pour obtention du bon pour travaux.
• Conventi ons Tiers : traiter et négocier le flux des Conventions de location de fourreaux en s’interfaçant avec l’ensemble des acteurs projets
• Synthétiser et constituer nos demandes de passage de câble sur les emprises complexe
• Travailler sur les modèles de co-construction de tranchées, fourreaux, chambres
• Autorisa tions Administratives : intervenir en Niv 1 auprès des décideurs locaux pour débloquer ou faciliter l’obtention des autorisations (PMV ..)

Description du profil
Le candidat recherché est un profil junior. Vous devez soit être en dernière année d'apprentissage soit en recherche d'un premier emploi.
• Issu(e) d'un Bac+3/+4/+5 en négociation, vous avez une appétence particulière pour les Télécoms.
• Connaissance Déploiement Fibre
• Déplacement s à prévoir
• Pack office
• Reporting


Qualités :
• Bon relationnel
• Auton omie
• Rigueur

recrutement.france@agh-consulting.com

Négociateur immobilier (H/F)

Qui sommes-nous ?

AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie international crée en 2005. Nous sommes implantés en France à Paris, Marseille et Nantes. Le groupe s’est ensuite déployé sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Italie, en Belgique, prochainement en Autriche.
Nous sommes spécialisés dans l’immobilier appliqués au monde des télécoms. Dans ce cadre, nous recherchons des négociateurs immobiliers à Paris et région parisienne pour travailler sur l’aménagement du territoire national.

Vos principales missions
En tant que négociateur immobilier, vous monterez en compétences sur des projets d’infrastructures immobilières appliqués au monde des télécommunications.


A ce titre, vous aurez pour mission de suivre des projets de déploiements d’infrastructures télécoms de la recherche de sites jusqu’à la signature du bail.

Vous aurez la charge de :
• Analyser les besoins d'emplacements des antennes relais sur les sites immobiliers et proposer des solutions adaptées aux contraintes immobilières en adéquation avec l’ingénierie télécom
• Identifier les syndics de copropriétés et les présidents des conseils syndicaux
• Organiser et réaliser des actions de prospection dans la zone de recherche géographique
• Organiser des RDV avec les propriétaires uniques, bailleurs et mairies.
• Participer aux assemblées générales pour la signature du bail
• Initier et suivre les démarches administratives relatives aux autorisations de mise en place des antennes relais de télécommunications.

• Rédiger des conventions d'occupation de sites immobiliers pour l’installation d’antennes relais de télécommunication
• Gérer les renouvellements des conventions de sites immobiliers dans le cadre de l’installation des antennes relais de télécommunication
• Etablir des comptes rendus et/ou tableaux de bord

Votre Profil
• De formation Bac+5, vous êtes titulaire d’un diplôme dans le Commercial, l'immobilier ou encore en Gestion du Patrimoine.
• Vous êtes à l'aise avec le téléphone ainsi qu’avec les outils informatiques.
• Vous avez une appétence pour l'immobilier, le commercial et les Technologies de L’information
• Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et ponctuel.
• Vous êtes curieux et vous souhaitez entreprendre une carrière dans l’immobilier appliqué au Télécom ?
Opportunité en CDI

recrutement.france@agh-consulting.com

Assistant(e) Responsable de Site dans une Startup dans l'économie circulaire
PARIS - STAGE (3 MOIS)
À propos de Mökki
L’objectif de Mökki est de permettre le développement de l’économie circulaire dans les immeubles de bureaux et les espaces commerciaux.
A travers ses Mökkispaces, nous offrons un lieu permettant :
La gestion de la réception et du retour de leurs colis personnels,
Un showroom pour exposer les produits de nos partenaires,
Un point de recyclage pour vêtements et produits électroniques.
Pour chacune des actions réalisées, nous mesurons l’impact carbone lié afin de soutenir nos objectifs de réduction de l’empreinte écologique des immeubles dans lesquels nous travaillons.
Dans nos Mökkispaces, nous expérimentons différents approches et services afin de proposer à nos Mokki Members un ensemble convivial et pratique pour faciliter leur quotidien. Nous sommes en plein développement à grande échelle.

Le poste
Dans un de nos sites d’Ile de France, (probablement Paris 4eme arrondissement, mais d'autres sites seront ouverts prochainement). Vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque. Votre mission est d’assurer le développement du service auprès des utilisateurs en leur offrant une expérience unique.
L’ensemble des tâches du responsable d’un Mokkispace :
Assurer un accueil et un service soigné aux utilisateurs,
Aider dans la mise en place d’événements ponctuels,
Gérer les flux de colis à l’aide de notre plateforme dédiée,
Garantir l’image de Mokki et les valeurs que nous portons,
Mesurer l’impact écologique des services proposés.
Plus généralement, Mökki est une startup en plein développement, vous aurez l'opportunité de participer à sa structuration et d'être force de proposition. L'environnement de travail est à la fois bienveillant et stimulant.
Durée : de 3 à 6 mois. Début : Dès que possible

Profil recherché
Vous êtes à passionné(e) de l’économie circulaire et de la consommation responsable. Vous souhaitez rejoindre une société dynamique à l'esprit start-up.
Nous recherchons les qualités suivantes :
Fiable et travailleur
Soucieu x des détails
Aisance relationnelle
A l’écoute
Souriant(e )
Ambitieux(se)
Ré actif(ve)
Force de proposition
Organis é(e)
Polyvalent(e)



Merci de postuler:http://tale ezoffres.fr//consult .php?offre=2e6616540 243030583&ref=5952

1. Environnement, présentation de la structure et contexte

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 290 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

2. Le Pôle communication et plaidoyer
Il gère la communication interne et externe du mouvement. Ses missions se structurent autour :
 Du plaidoyer dans le champ des politiques sociales, migratoires, de l’emploi et de l’insertion.
 De l’organisation de manifestations et d’évènements citoyens à fort capital d’image.
 De la mise en place de systèmes de communication pour améliorer la circulation d’information entre la fédération et les acteurs de terrain.
 De la conception et réalisation d’outils et de campagne de promotion du mouvement à l’usage de l’interne et à destination de l’externe.
 Du développement de la notoriété et de l’influence d’Emmaüs, en particulier sur les réseaux sociaux et auprès des relais d’opinions.
 De la valorisation en externe des modèles alternatifs portés par le mouvement, notamment en matière de consommation socialement et écologiquement responsable, d’économie sociale et solidaire et d’économie circulaire.

3. Descriptif du stage
Sous la supervision de la Chargée de mission Plaidoyer et en lien avec le Directeur Communication/Plaido yer, vous :

• Aidez à la réalisation et à la mise à jour d’une cartographie des acteurs-clés,
• Rec herchez et synthétiser des informations (articles, rapports, infographies, citations) afin de produire des notes de synthèse sur les sujets portés par Emmaüs
• Participez à l’organisation d’évènement et au travail en coalition avec d’autres organisations de la société civile.
• Participe z à des rendez-vous de plaidoyer
• Appuyez la mission Plaidoyer, selon les priorités du moment (rédaction de documents/articles, prise de notes, relations avec les autres départements, relations avec les autres partenaires/membres du mouvement Emmaüs/ONG, demandes d’information, recherches, etc.)
• Assurez la veille et la collecte d’informations sur les politiques gouvernementales, législatives et les thématiques d’Emmaüs (lutte contre la pauvreté, l’économie sociale et solidaire, emploi, justice / prison…)

4. Nivea u d’étude, compétences et savoir-être
Stagiaire en fin d’études ou en année de césure d’une formation supérieure (école de communication, école de commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé-e, réactif-ve et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable d’écoute active.
Vous êtes à l’aise avec l’environnement et la culture du web et maitrisez le pack Office.
Vous avez un fort intérêt pour le secteur associatif.

5. Co nditions du stage
Lieu de travail : siège d’Emmaüs France, Montreuil mais quelques déplacements à prévoir en dehors de Paris.
Le stage débute à partir de septembre 2022
Durée : stage conventionné de 6 mois
Indemnité de stage : 600,60 € par mois ; Tickets restaurants et indemnité transport (50% de l’abonnement au transport en commun francilien).

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à Marion-Ségolène Chemin Perraudin Responsable de mission Plaidoyer d’ici au 20 juin 2022 inclus.

mscheminperraudin@emmaus-france.org

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Digitalmix Group S.L., une entreprise espagnole basée à Barcelone, axée sur le commerce électronique dans divers domaines, offre un stage non rémunéré aux étudiants internationaux.
Nou s travaillons avec différents départements spécialisés dans le marketing, la publicité en ligne, la logistique et l'administration. Actuellement, notre marché est présent dans différents pays comme l'Italie, l'Espagne, la Hollande, la France, le Portugal, la Belgique et le Brésil, avec une expansion prochaine en Allemagne et en Pologne.
Nous offrons à l'étudiant la possibilité de mettre en pratique ses connaissances dans un environnement jeune, dynamique et multiculturel et d'avoir ainsi un premier contact avec le marché du travail.
Principale s fonctions de l'étudiant :
- Recruter des clients potentiels
- Développer des stratégies de fidélisation
- Définir et analyser la cible de l'entreprise
- Soutenir les clients de l'entreprise par téléphone et par e-mail.
- Activités de maintenance du commerce électronique B2B
- Gérer les paiements et les factures en collaboration avec le service comptable.
Caractér istiques et compétences du candidat idéal :
- Connaissance de base du progiciel Microsoft Office (Word, Excel, etc.) et de Gmail.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe, dans un environnement international
- Maîtrise et aptitude à la communication téléphonique
- Langue maternelle française
- Maîtrise de l'anglais, au moins de base
- La connaissance de l'espagnol est considérée comme un plus, mais n'est pas obligatoire
- Résolution de problèmes
- Étudiant ayant effectué ses études dans les domaines de l'économie, du commerce international, des sciences politiques et des sciences commerciales.
Domaine d'activité : Commerce international B2B
Lieu de travail : Barcelone
Durée : de 3 à 6 mois
Horaires hebdomadaires : 30h, du lundi au vendredi, 10-13.00 / 14.00 -17.00 (horaire flexible, selon les besoins de l'étudiant)
Contact s : Pour postuler à ce poste, envoyez votre CV aux adresses électroniques suivantes : stagefr@cepcomgroup. com ou practicas@cepcomgrou p.com.
Numéro de téléphone : +33 532 63 00 26
Indemnité de participation : Le stage n'est pas rémunéré par l'entreprise, mais peut faire partie de certaines bourses de travail internationales (Erasmus+ Traineeship…)

stagefr@cepcomgroup.com

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Digitalmix Group S.L., une entreprise espagnole basée à Barcelone, axée sur le commerce électronique dans divers domaines, offre un stage non rémunéré aux étudiants internationaux.
Nou s travaillons avec différents départements spécialisés dans le marketing, la publicité en ligne, la logistique et l'administration. Actuellement, notre marché est présent dans différents pays comme l'Italie, l'Espagne, la Hollande, la France, le Portugal, la Belgique et le Brésil, avec une expansion prochaine en Allemagne et en Pologne.
Nous offrons à l'étudiant la possibilité de mettre en pratique ses connaissances dans un environnement jeune, dynamique et multiculturel et d'avoir ainsi un premier contact avec le marché du travail.
Principales fonctions exercées par l'étudiant :
- Formation initiale
- Création de textes relatifs aux produits et aux catégories pour les sites de commerce électronique
- Rédaction d'articles et de textes pour des campagnes de marketing en ligne
- Traitement de contenus viraux pour les réseaux sociaux, les blogs et les magazines en ligne
- Recherche de mots-clés
- Utilisation d'outils de recherche et d'analyse SEO (Hrefs, Sitrix, Keyword Tools, ect ...)
- Développement de campagnes SEM avec Google AdWords
- Planification de stratégies pour le développement de l'image de marque de l'entreprise
- Analyse du site web des concurrents
- Analyse des métriques de référencement du site web
- Gestion de Prestashop

Caractéristiques et compétences du candidat idéal :
- Connaissance de base du progiciel Microsoft Office (Word, Excel, etc...) et de Gmail.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement international.
- Français de langue maternelle
- Bon niveau d'anglais (minimum B1) ; la connaissance de l'espagnol est un plus mais pas obligatoire
- Résolution de problèmes
- Issu d'études en communication, économie, marketing, sociologie, littérature, sciences politiques et commerciales

Doma ine d'activité : Web Marketing
Lieu de travail : Barcelone
Durée : de 3 à 6 mois
Horaires hebdomadaires : 30h, du lundi au vendredi (horaire flexible, selon les besoins de l'étudiant)
Contact s : Pour postuler à ce poste, envoyez votre CV aux adresses électroniques suivantes : stagefr@cepcomgroup. com ou practicas@cepcomgrou p.com.
Numéro de téléphone : +33 532 63 00 26
Indemnité de participation : Le stage n'est pas rémunéré par l'entreprise, mais peut faire partie de certaines bourses de travail internationales (Erasmus+ Traineeship…).

stagefr@cepcomgroup.com

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